有些公司在面试前会填面试资料表
上面就会要你注明"是否可与现在的雇主联络"?
我很想填否
因为我是偷偷跑出来面试的，
打算等拿到Offer之后才会跟现在的雇主摊牌
请问大家这栏要怎么填才好?
填否 对面试这家公司会有什么不良影响吗?
EX:该职缺需要跟原雇主征信?
还是乖乖的填是，应征的公司主管或HR真的跑去问
原本不想摊牌的被迫得摊牌...?
我是觉得被征信也没关系...因为整个面试过程都是实话实说
只是担心如果你没有要录取我 又让我原公司很难待下去...
希望有转职经验的前辈们给些建议

10间有9间不会问，你填否，面试主管会脑补你有鬼

教你一招 填人名 不要填电话而且故意写得很潦草没被问过资料不全的 有写就好比如Chen 故意写得很丑.....a写得像o没被问过 就算录取他们要问 也找不到电话

版上有看过文章是面试后，HR打去原公司乱的喔

直接填否就好

直接填否

写你爸的电话,再给你爸一本剧本.不就解决了.........

楼上讲的也不是没道理XD

现在公司毛真的很多

正常应该是跟前一间公司或者学校教授做reference check才对吧

我现在公司真的有打到我填的上间公司 （我很笨还留了上间公司经理的电话

我知道比较大的公司会问 小公司很少敢打去问

但是我前公司很支持年轻人多尝试 所以经理倒是说了我不少好话只是说我还第一次碰到有公司真的会去打电话的...

认真回…真的遇过被自己香肠老板黑的…最后没录取！！明明没有得罪过上司…

知道哪间公司 电话怎可能查不到

面试的大公司没打过，小公司倒是有打，所以…

给公司麻吉的电话，没有麻吉无效。

有填否过，也有解释过人事的问题，但该公司还是打电话去问，一点都不尊重员工，这家公司叫威盛

楼上要被删推文惹

正常都是问前一间的 哪家这么不专业的？

电话真的会打....所以别留

推e大

GG真的会打，若有录取的话，亲身经历~

有品的会找前前公司reference check

填串通好的同事就好啦！傻傻的..

我都填朋友的电话 先串好剧情就好了

那我可以跟他们离职的员工reference吗？互相交换讯息才对等吧

你不希望对方联系 就填否 不要想太多 问一下是一种尊重

南科GG有打过 当初太单纯留真的被主管黑因为是只到教授跟我说 我有面试GG指导

现在大部分公司都会打 学外商那一套

我都写否

留白

留自己公司手机

想请问填否大家都怎么解释呢

写朋友就好，不要乱填。已经遇过2家会打了。

就直接说目前还在工作，不希望主管知道就好了，大部分人资都能体谅，通常人资坚持要打都是已经离职

写自己的分机 讲话记得捏鼻子

填否,或是写人名不给电话,个资问题

会留电话啊 猎头本来就是职场常态没什么好怕的 请假理由也是直接填面试

直接填否，坚持要问的公司也是有问题的公司别去的好

之前去面试HR直接叫我勾否，他们也都知道啦

写"面议"

GG真的说会打 不过我在职中 说不方便请他打给大学教授，后来也是真的有打给教授

遇过某公司 根据履历 未经我同意就跟我现职公司内部查询

不想就填否 若问就实话实说 总之不要用骗的 骗不过的

我待过某神坛相关公司主管电话面试完就叫小弟打电话给他公司，小弟说可是他不是说还在职不要打嘛？主管回：关我屁事.....所以 小心点 表的不是没有 是你还没遇到对了小弟不是我 是他的小弟 不要误会XD....

会打去问的，表示这家公司对自己面试制度没有信心，不去也罢这些资料都属于隐私，我都填否

HP 也会问，但如果你事先准备好推荐信，他们也接受。推荐信比较省事，缺点是时效性

告知有个资问题就好

教你一招,写上上一间公司的电话,或是已离职主管.

GG会打,基本上被前主管黑到HR就没救了,亲身经历,建议防人之心不可无

真的是奇怪的填卷选项