有PTT之父称号的杜奕瑾返台成立AI实验室，他肯定台湾绝对有AI人才，台湾学术界有顶
级能力，现在的AI正是定义未来的时候，必须用公开的态度一起合作，台湾缺的只是软件
心，缺少把台湾软件产业做出来的力量，台湾虽然有讯连或趋势科技，但还没有集团化势
力。
对于市场（国家）大小是否有利发展AI？杜奕瑾提出见解，他认为人口多寡对软件业来说
非重要因素，因为根据他的经验，训练机器的资料收集量多在百万级就已经足够，不是量
要大到不行才有机会。
杜奕瑾说，软件业很容易在小地方培养皿中生长，再应用到其他地方去，他举例韩国游戏
软件业，把引擎拆开单独授权，不挑市场，便可以不断复制成果。他表示，软件业的特质
是可以站在巨人的肩榜上，只要先找到好的位置（体验），微软或谷歌已经有的就不必重
复投资。
杜奕瑾表示，软件创业分为两种，一种是完全模仿Copy Cat，筑起网络城墙，在墙内搞，
但这样就会担心当国际大厂进来时会被击倒；另一个创业是找出新的领域，第一个定义出
来，大厂就未必能与之竞争，重点是“聪明的去定义未来”，靠资料创新、算法创新、
专业领域3条件配合，就不必担心大厂竞争，事实上，太小的生意大厂根本不在乎。
回台几个月，杜奕瑾有感而发，台湾仍传承代工业的锱铢必较，缺少“以梦想去赚钱”的
文化，没有人这样做，不过并不意味台湾就不行，他感叹台湾是硬件产业太过成功。
杜奕瑾说，硬件公司会想做硬件，若硬件不卖就认为没有价值，不会去想如何创造新的使
用体验，台湾企业想转型，不是如此容易，当新经济模式影响到本来的获利就会变得很难
。
其次，硬件业转型做AI不好招人，因为本身是硬件厂，其次有硬件思维，所以留不住人，
软件人才会想：在微软做得多快乐为何要来硬件厂卖肝？
所以AI实验室会扮演一个平台，招纳高手加入，硬件厂商有兴趣可以来合作，类似PTT乡
民一起组队来创新解决问题，但跟AI实验室合作前提是要有一个心态，是研发的成果是开
放的，因为开放才能成功，才能做大，但这部分很挑战台湾的习惯跟作风，至于怎么开放
？如何把社群聚集起来也都是学问。
杜奕瑾说，AI是新体验，怎样才是对的体验现在也都无定数，所以不如用开放的心态去做
，去解决一个问题，有既成工具就用，没有就自己开发（如资料的整理或标记），不重复
投资浪费力气，而自己开发的就成为AI实验室的强项， 基因定序的
结果诊断疾病是台湾强项，台湾数位医疗资料健全，做得出来，同时会对国际有
影响力的，跟辉达及台大医院合作，第二个研究项目会在7月初发表。
杜奕瑾说，台湾常误以为软件是薄薄一层，硬件业者习惯什么都一起做，最后会发现发展
太慢，但发展软件，可以站在巨人的肩榜上，去发展有趣的应用。
杜奕瑾说，高科技软件业特性是能以小搏大，比方芬兰团队开发的愤怒鸟，就是智慧手机
早期最热卖的APP，这样一款APP并非由大国开发，所以台湾不必用“别人好大，我好怕”
的心态去看待，这样就会做不好，但最重要是不要做人家做过的事。
杜奕瑾说，现在APP背后已经有大量的AI在运作，软件正在吃掉全世界，而AI又在一个一
个把软件吃下来，未来软件没有AI就不够聪明，接口就不够好，AI将是软件世界中的一门
学问，而台湾的挑战就是必须懂得“定义体验”，体验做到了才有机会成功。（王郁伦／
台北报导）
新闻来源: https://goo.gl/1AoWMe

创世神

脑板：软件人才早闪了 留下来的是跑不掉的 别跟我要美国的年薪嘿

天网

有人才没错，但人才也是领22k

领22k的人才你敢信

推

推推

一堆学校实验室主题就是AI里面的主题。那到底是哪里在缺?

推

缺钱吧

所以这个AI实验室的获利模式是什么?是直接推出产品还是当创投或是当媒合角色,听说只招20个人,这20个人的工作是什么?

都只会抠死当了 只有奴才没有人才

推

20人多高薪员工组成的公司,一年要烧至少3000~5000多万!饶了他吧~在鬼岛还有人愿意搞外商模式的已经几乎没有了!

讯连是软件商?

有啊，领22k

创世神要回来救台湾的软件了吗？可是强者都跑了QAQ

22k人才

之前才一堆人在这说中国数据才够大，怎么都做不赢...实验室怎么运作可以去找一下，之前就有文章了忘了哪看的就算是月亮比较圆的国外我也不信一开公司就大家都高薪啦

等过两年钱烧完还能这样讲我就相信是真的。

推 台湾也要BAT

我之前在八卦也说医疗业很有机会QQ台湾最缺的大概是有眼光的人 简单来讲就是高级PM不过他这东西最大问题还是人练一练最后被国外大厂挖走

台湾转型不可能成功的,台湾缺腹地缺长期稳定资金缺国际人才制造业还加上缺水缺电缺土地,对人才来讲还缺时间假设台湾转型要十年,代表要低薪十年,房贷和小孩出生可不会等你十年,当然是直接出国工作这个实验室可能薪水不低,但只收20个人,期限两到三年,感觉失败的机会很大,希望我是错的

哇 一堆人教创世神在台创业呢

希望能成功 被硬件产线脑的主管迫害过

软件是虚的虚求 没有实质经济价值

傻了喔 转型也是低薪啦 怎么会有转型就高薪的错觉?要高薪是要打掉重练 创新公司越多才越有机会那些存在二三十年的硬件厂 算了吧

PPT帐号用多久有加分?PTT...

发展软件很卖脑力 水电土地反而不是重点