※ 引述《VamYU (Haven)》之铭言：
: 公司 : 健鼎
: 应征职务 : 客服主任课长
: 工作地点 : 中国无锡
: 月薪 : 72k
: 年薪 : 月薪保14+奖金+分红，约130~150。
: 公司 : 臻鼎
: 应征职务 : 课长(单位未知)
: 当初是直接厂级主管电话面试，其回复规划为先到制造历练半年，后依据状况至某单位
担
: 任主管职，或是幕僚职，人资预估不外乎制造、工程、厂品保等厂级单位，课长一职。
: 工作地点 : 中国秦皇岛
: 月薪 : 核薪中(人资口头评估约80k)
: 年薪 : 月薪保14+奖金+分红，约130~150。
: 公司 : 台积电
: 应征职务 : 制造课长
: 工作地点 : 台湾竹科
: 月薪 : 核薪中
: 年薪 : 约150。
: 个人工做资历约七年。
: 以年薪来说，台积电是可能性是最高的，另外两家，由于资讯不足，不确定是否真能如
主
: 管/人资口头承诺的
: 但是论职涯前景，轮班制造课长似乎是最没有前景的?无论是升官，或是对履历的加分
。
: 还请各位给点建议、意见，谢谢。
感谢各位回复。
但ㄧ开始说的不够清楚，让大家有些误会，补充说明如下，还请各位给点意见，谢谢。
七年经历都在PCB厂。
台积电部分目前再等单位高层面谈（第三面），尚未拿到offer，七年经历是会都不承认
还是加分让年薪可以高于150，这未知。只是我想表达的是，另外两家也是开差不多年薪
，但是消息不多，不如台积电来得这么有把握。
但是又另两家的title及职务内容似乎都比制造课长来得好？（见仁见智，聆听大家意见
）
Ps:臻鼎的应征职务就我也觉得妙，有没有人可以分享一下...