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苹果日报
扯！燿华员工连做34天没休息 最高工时16小时
2017年06月27日15:36
燿华电子宜兰厂昨发生重大工安意外，酿成4死2伤逾10人不适的惨剧，事后还传出燿华疑似要求上班员工将手机交出集中管理，今又有员工投诉，燿华不仅让员工长时间连续上班，个人最高曾连上21天班，事发后公司未说明目前厂区状况，却仍要求员工上班，若不想去得自己请事假或特休，面临扣薪水或是冒着危险上班，让员工害怕又苦恼。
不愿具名的投诉人指出，昨日燿华工安意外后，晚上许多同事都不敢去上班、纷纷请假，然而今日主管却在群组里头交代：“今天晚上所有人依照正常人力上班，加班一样取消，如有要请假请使用特休去请。另外两位组长帮我安排一下，曝光跟印刷至少来两人，要做6S清洁，不要所有人都请假。”、“所以今天晚上至少要有4人以上到现场”、“今晚正常上班，要请假的请来跟我说”。 投诉人质疑，燿华发生如此重大的工安意外，却没向员工说明厂区状况，大家不知道毒气到底排出了没，就叫员工去上班，要请假的话可能就得面临扣薪水。
“最高曾连上21天！”投诉人指出，不知道别的课如何排班，但自己是作业员，工作一直都是连上13、16或21天才休假1天，每天则上8至12小时，看是否加班来决定，但月薪却只有2万至3万多元，若不愿意加班薪水更会少1万元以上。 宜兰县劳工处证实，燿华超时加班状况相当严重，不仅曾在2015年稽查时发现有员工连续上班长达13天，去年也曾发现员工连上34天班、中间完全没休假，同时发现有员工单日工作时数高达16小时，已严重违法《劳基法》，这3起违规共被开罚6万元。
劳动部职安中心副主任李文进则说，目前勒令燿华宜兰厂区废水池部分必须停工，但根据了解若废水池不能用，应该整体工作几乎都不能做了。而依法若员工认为自己有立即危险之虞，包括火灾、中毒、爆炸等危险，就可以停止作业，不必请假，若员工有疑问可向职安署投诉。职安署会尽速前往燿华厂区评估，划分区域、测定危险范围，让员工能够安心。
（突发中心张芸甄／宜兰报导）