Re: [讨论] Highlight文化

楼主: h24981347 (咩噜咩噜咩)   2017-05-23 13:52:00
※ 引述《chemical1223 (你过来)》之铭言:
: Highlight有两种
: 一种是催促交办事项,另一种是你事情做不好寄信指正你顺便CC给全单位的人
: 两种Highlight基本上我都可以接受
: 毕竟事情没做完被追、事情做不好被纠正,我想这都是理所当然的
: 但我最无法接受的是指正信件中夹带有大量的私人情绪
: 以下简述事发经过
: 时间:上周五接近下班时间
: 蔡逼八如我跟着早一个月到职的学长A和一个资深学长B进行PM
: 全程按照SOP进行的我在接近下班时间发现机台有异常
: 急忙把学长B请来帮忙,学长B发现解决不了又找了学长CDE
: 由于接近下班时间,单位长官也明示新人不准加班
: 因此便在on call的呼唤下回去开交接,而BCDE学长则必须加班
: 开完交接后我也想说是否需要再回去一趟,但帮不上忙就是了
: 此时坐我附近的学长F表示,你下去也帮不到忙又不能报加班,你就回家吧
: 对于加班的学长我当下觉得很不好意思,因此买了饮料请他们后便听F的建议离去
第一个分支点:
A派:留下来学习表现一点观念
B派:奴什么,规定就是规定,下班就是下班
我个人会选择假掰一下留下来顺便学习,被赶就演一下:
不行啦我P到一半发现问题结果是你们要加班心理过意不去
再被赶就半推半就爽爽回家,人情也做够又没有晚多少下班
: 今天早上打开outlook就发现一封Highlight信躺在信箱内
: 内容大致如下
: “某某某机台不过是最基础的PM也能弄到下午三点、其他事情都不用做了是不是”
: “然后某某某机台不过是一般的PM也能把某PCB板用到烧掉,学长们还真没遇过”
: (这里是讲我当天负责的设备)
: “到底要学长帮你们擦屁股擦几次?”
: “如果不熟就照着SOP来做,可以去参考XXX的笔记”
: 收件者看了一下是当天两台设备的负责人员,然后CC给全单位的人
A派: (这边许多软性作法先略过
B派:直接对干反击,避免黑掉
:
作者: sc1 (sc1)   2017-05-23 14:07:00
劣咖杂兵新卒就是要嗨赖 弥补以前努力的不足
作者: HIVer (HIV带原者)   2017-05-23 14:11:00
待人处事最差的通常都是老鸟阿 新人态度几乎都超好
作者: GodIronman (格林皮卡丘a铁)   2017-05-23 14:32:00
推H大的处世哲学
作者: doo102510   2017-05-23 15:05:00
看来先上个作文课来练练文笔
作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)   2017-05-23 16:50:00
无聊,恶劣风气帮手讲人脉 =.=?? 哈哈 我觉得你比较适合做生意那款喇
作者: sc1 (sc1)   2017-05-23 17:40:00
嗨赖鲁蛇是为了救鲁蛇
作者: wayne595 (孤独丛生)   2017-05-23 18:18:00
二楼是受到什么挫折XD
作者: nemies (...)   2017-05-23 20:11:00
不是吧,你有遇过真的没良心的,真的会每次假日都叫你来设备这种东西实力就是留一手不教人,待久了难道会突变要突变有个方法,就是去找设备的厂商,去套设备的结构PCB爆掉,去看layout有没有违反国际电器规范的地方问题是这很难,厂商会砸自己的脚给你看layout?还是自己买一整设备回家慢慢拆慢慢研究?这种模式就是轮班你遇到问题了,结果你不会,也想不到有谁会,事实上就是没人会,只好像搞电脑那样交叉测试......老人被新人问到不会,要嘛承认自己不会,被看破手脚要嘛先骂再说,自己再慢慢交叉测试,也没人知道他不会
作者: cplusplus426 (c++)   2017-05-23 20:32:00
真的会的通常不会在那543啦
作者: z303394 (yamaru~bu)   2017-05-23 22:51:00
干嘛跟他认真请教做人情,你就只是个倒楣鬼出现在他不爽的时机点,让他宣泄的一个出口,以后对他上班只讲公事,其余时间就不要理他就好了,宁可当上班边缘人也不要当红黑人

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