没想到这则贴文大家会讨论这么热烈
我的信箱也快被灌爆了 (找时间会回复大家)
原来大家对于工研院这么有兴趣
其实年薪高跟生活品质真得很难二则一
也没有什么一定对或一定错
如果要量化来看的话
我想可以用以下简单数学式来表示
Cost function = Func(A,B,C,D)
where Func(A,B,C,D) = w1*A+w2*B+w3*C+w4*D
A: 公司福利(薪水、休假...)、B: 家庭生活、C: 工作环境、D: 休闲活动
其中w1~w4代表不同的权重
这部份每个人的心目中的数值都会有所不同
只有自己能回答要带入什么数值
而且人生不同阶段所需要的权重也会有所不同
要选择什么答案只有自己能回答了！

赞同你,有了家庭跟小孩之后,真的会觉得钱够就好重点是要有时间陪家人,不然钱再多都买不到其他东西我也是小孩出生后,心态就改变了

话说你原文上新闻了-.-

真的假的 那一台啊？

苹果日报新闻https://goo.gl/1RjtSf

不错的分享...

中毒颇深 成了学棍 要富就难

感谢分享 超级好文!!

推

详细

推

ITRI还可以把PPT练到炉火纯青

强烈建议，新鲜人进去不要待太久，待个2～3年学点东西就可以出去闯闯...

ITRT招募要颁褒扬状给你了

不敢当啦！ 纯粹分享 每个人想法不同不过我倒是建议还没有家眷的人，可以趁年轻冲一下事业，之后有小恶魔之后，回家想找时间工作都很难啊！

大哥这篇从转职文瞬间变享乐生活炫耀文，赞啦

完全没有要炫耀的意思啊！纯粹跟大家交流职场上的意见，如果造成误会先说声抱歉毕竟有些事情很难找得到类似状况的人讨论，跟附近同事讨论又怪怪的

这篇很容易成为工研院推文的XD 以后进工研院就更难啦~

谢谢分享，长见识

我比较想知道你文中的那些经理组长是几年次左右硕士毕的经理或组长因为据我所知，硕毕的那些经理 组长几乎都是现在50到60岁这一代了…也就是说现在年轻人如果是硕毕进工研院，基本上发展机会不大吧？

若以比例来说，硕士能当上经理的真的比博士少，但还是有强者硕士的存在，只是对唸博士没兴趣。我认识的那几个硕士经理大约38-43岁左右，甚至还有35岁的，但真的是极少数。

简单来说就是博士接计画回来给硕士做，正常人想要在哪边？硕士升迁最快的方法是出去外面洗过重新评定职等

以前呆在那时, 整天都会听到X博X博, 是一个把硕士当免洗的地方

我认识未满40的硕士当经理没有所谓博士接计画回来给硕士做 业界计画或工服收入你有本事自己拿个五百万 哪有博士管得动你不过确实现状大部分硕士都是依附在博士下 久了也没专业和人脉要别人给你钱

硕士很强的有遇过，大概一个组有机会出现一个那种强是可以直接carry带很多钱进来的

工服能力>>>>>>>>>>>>一切

只吃科专带不了外面的钱 就算是博士也很难往上爬

风水轮流转 以前竹科新贵年代 出国与唸博的都是傻子连唸医科的也在哭哭收入只有300万 被竹科硕士屌打

你自己都知道现状大部分硕士升不上去, 不要拿特例出来讲

所以重点还是博士 差太多了 呵

硕士当经理跟博士当经理 薪水还是有差, 但责任一样大大部分有业绩压力的经理整天光开会就饱了.

如果你去不了外商又想要生活品质就适合itri当然你还要不缺钱..硕士领那种薪水..我是无法啦 哈

所以有些资深工程师会宁愿放弃管理职 因为压力小很多部门KPI要押专利 Paper 工服收入 有的没的很硬.

推。。。

好文推

在外面都用“同事” 只有在itri都用“同仁”这个字一开始满不习惯的 还有itri很“封建” 选边站要小心