: 以下简述事发经过
: 时间：上周五接近下班时间
: 蔡逼八如我跟着早一个月到职的学长A和一个资深学长B进行PM
: 全程按照SOP进行的我在接近下班时间发现机台有异常
: 急忙把学长B请来帮忙，学长B发现解决不了又找了学长CDE
: 由于接近下班时间，单位长官也明示新人不准加班
都有人觉得删文就是龟缩，那我就再Po一次，从你的情况来看你没做错什么(SOP有缺失也
不是你的问题，但如果没照SOP就是你的问题)
就以台积最引以为傲的HH文化来看 ，不会的东西就是问，你问你学长怎么处理是很正确
，你没问到时候有问题就是你的错，如果他不教，那就问到有人教，都没人教那就不要做
(很多新人会死在这关，不敢问又被压着做)
: 因此便在on call的呼唤下回去开交接，而BCDE学长则必须加班
: 开完交接后我也想说是否需要再回去一趟，但帮不上忙就是了
: 此时坐我附近的学长F表示，你下去也帮不到忙又不能报加班，你就回家吧
: 对于加班的学长我当下觉得很不好意思，因此买了饮料请他们后便听F的建议离去
这没啥不好意思的，主管说不能加班那就是下班，交接会议本来就是要接前面的issue，
照一些乡民的看法，那有issue发生岂不是前一班的人都不能下班???，大家都耗在那有比
较好?
了不起就是被靠北要去拜乖乖或带赛而已
: 今天早上打开outlook就发现一封Highlight信躺在信箱内
: 内容大致如下
: “某某某机台不过是最基础的PM也能弄到下午三点、其他事情都不用做了是不是”
: “然后某某某机台不过是一般的PM也能把某PCB板用到烧掉，学长们还真没遇过”
: (这里是讲我当天负责的设备)
: “到底要学长帮你们擦屁股擦几次？”
: “如果不熟就照着SOP来做，可以去参考XXX的笔记”
你学长这句话，我还可以反过来问他，为什么教新人不照SOP(参考xxx笔记?，xxx笔记是S
OP吗)
sop有缺失就去改版然后传签发行，再不然就是改值班天条，哪有什么参考谁的笔记?
: 收件者看了一下是当天两台设备的负责人员，然后CC给全单位的人
:

推

推 确实如此重点是，他已经按照SOP了。而不管是哪个机台，本来就有一堆故障可能，甚至SOP本身就是有瑕疵的情绪管理确实不易，但不能合理化暗示他人应负责的行为毕竟那根本就不是他的责任（倘若他真有按照SOP）

所以默不吭声...就会被认为真的是你？你确定？还是你脑补的？你怎么知道...他们的同事都很认同那位学长？

楼上不需钻此文漏洞，他根本没默认你所说的“默不吭声

至于你的最后一段...你怎么知道他的主管是这样想？

你没遇过...蛇鼠一窝的吗？版上没有任何人知道原po的主管、同事、学长的个性

你要怎样自保是一回事，但你的自保方式对职场文化又有什么影响，又是另一回事。

你们能这样建议...没有不好...但...真的能这样对待每间公司吗？

我待过4间，都是这样你说呢

说穿了就是，人要嘛奴下去，要嘛替自己争取应有的尊重

喔...真棒......待过4间就能证明全台公司都ㄧ样

默不吭声，被黑久了，就真的黑了

超棒的取样

c1823akimo真会打稻草人，sendtony6也没说全台都如此你这种投机取巧的论证很容易让人看破手脚

哦，那没人叫你接受阿

大家都知道你口服心不服，承认自己比较奴就好了比较奴也不是错，换做是我，我也很可能跟你(c1823)一样

还有你千万不要学我，这是我要原po看的

只是删个文就被你酸龟缩，只好跳出来讲，不然还真的被其他乡民以为我龟缩这不印证了原po被他学长黑，如果他不回，是不是真的就黑了???

要能够挑战权威以及那种奴性文化，是很看个性的

我酸龟缩??你要不要确认一下ID?我问说这样能够代表所有公司吗?他自己说他待过4间所以以你的国文造诣,麻烦解释一下他要说他待过4间来回复我这段话?

他根本不需将论述建立在“能代表所有公司”的前提上更何况，你自己也说不出来要待过几间公司才能提出本文主张。

我也希望大家都能像中国劳工一样集体罢工所以我选择建议新人保守方式~确认主管个性再做动作阿

中肯

“闯红灯容易出事”的命题，难道需要闯过全台所有红灯来加以合理化吗XD

因为我觉得没有一个方法可以处理所有公司啊闯红灯....这种明显的违反交通法的举例..你也真敢举例今天原PO的事~没有任何一个人说谁对谁错

sendtony6也没提出“一个方法能适用所有公司”的主张阿

但是闯红灯就是错所以~你回答我咩~~他说他待过4间都这样~的意思是??跳针??还是无视??我已经问了你2次还是要我截图给你??我问他~这样能代表所有公司吗??他说他待过4间都这样~试问他回答的这句话~不知道你解读如何????洗耳恭听

哈哈 你硬是要往合法性去思考、我也拿你没辄。因为我论述的是“偏见、归纳推论的价值”。人不可能全知全能，而你所问的“能代表所有公司吗？”，无非就是要他人做出人不能做的事、强人所难。再替你举个例子，“台大学生通常比较会考试”的命题，难道需要认识"每位"台大生吗？你懂了吧？“通常阴天就是会下雨”难道需要“每个阴天都下雨”的前提来证成吗？不需要阿～“男人通常很色”需要认识全世界所有男人才能如此主张吗？也不需要啊况且我根本没说闯红灯是对是错，只是说容易出事而已XD

所以??我说他的经历是4间公司~做法都这样~

不是很会吵？那你删文干嘛

我也只是疑问~没有否决~要拿这样本去面对其他公司可以自行思考阿~~给大家思考而已

不懂就问，照SOP做，有问题回全部，有那么难？是就是，不是就不是，不然我每天改cpk就好啦

这篇不错 本来就就事论事 是新人也不要被骑到头上去

有sop 大概是工厂，工厂里面纪律第一

照sop做然后出事 我老板是不会怎样 但是学长会说什么根本管不了

嗨赖是脱鲁造就人才的必经

在大公司要会玩的是法条规定啊，照着走声音就大声了

这篇 真。中肯 被呛就是要呛回去啦 出来工作别当自己是菜鸟还要看人脸色 那是弱者的思维如果有人呛你 你不呛回去 那在旁边看到的人会怎么想?他们难道会认真去分析谁对谁错? 帮善良的人做主? 哈哈中国民间故事看太多喔 以为会有巡抚大人经过帮忙伸冤吗其他人都只是看戏而已 他们根本就不care不反呛的话 人家当你默认了 以后共事多少会看不起你第一印像就把你当小白来看 以后共事会很累的理直气和啊 回mail把事情的经过说清楚 cc给所有人大家就会知道你真的该做的都做了 然后回信还可以很假掰的问说:我完全照sop来做 请问我是不是哪里疏忽了呢?讨论事情记得永远都是对事不对人 该回嘴就回嘴不用怕这篇还说了一句很中肯的 就是爱当人的通常都很黑因为他们菜的时候就是一路被当过来的 现在老人要找个新人来当当看 发泄一下当年的那股怨气 复仇心态爽得很当然是见猎心喜啊 这种黑到底的人心态我超清楚的啦

呵呵,SOP细能细到哪?有些该观察的内容能写多细 ?

所以照楼上的看法是可以不用遵守SOP???SOP有缺失就是改版修正，而不是搞一堆小抄。。。那是没制度的公司才会为了audit写SOP照楼上的做法，一出事我就把屎往你身上丢，我看你怎么解释

疯狂崩溃 呵呵好啦 你好会吵架 好棒棒

我记得SOP应该连白痴看完都能作正确，才能称为SOP

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