各位Tech_Job的版众大家好，还记得我吧
今天路过看到一个新闻：学生社团揭偏乡学区低薪 打工族不买单 反思行动困境
觉得很有感，为什么台湾普遍低薪呢? 到底是什么原因让记者一天到晚在那边说
台湾实质薪资落后之类的blah blah blah
今天想借助大家的力量厘清两件事情：
1. 台湾的(科技业的)实质薪资到底有没有真的落后，落后多少?
2. 如果真的落后是哪个方面落后，要怎么把他拉回来
我们让数据来说话，顺便帮版上的大家回答一些想问的问题。
另外一个目的是用比较有具体、有建设性的方式消除资讯不对等，
国外有Glassdoor这个网站，里面有很详尽的薪资分布和面试经验
台湾的就业环境也该有这样的公开资讯!
告诉大家一个事实，所有大公司的HR都可以轻易取得所谓研调机构的薪资调查
为什么求职者反而没有这项资讯呢? 就跟你去买东西一定会到网络上查价比价
一样，不会随随便便就砸钱买C/P值不高的产品。
废话不多说了，如果你希望得到更多的就业参考资料就请填写下列问卷吧
http://goo.gl/forms/ZhU8AL7ySj
这个问卷以open source的概念释出，你可以完整取得问卷的调查结果并且依照
你想要的方式做分析或统计
当资料累积到一定量的时候，我会利用机器学习和其他技术对虚假的内容
做处理和过滤，并且制作统计报告分享给大家
另外说明一下，调查内容确实会蒐集一些个人资讯
(蒐集的很模糊，但是必须接受个资法同意书)，
请斟酌提供或填写，你可以只填你想填的部份，但希望大家不要灌水或填假资料
欢迎转录或分享该问卷 谢谢!
补充：
大家无论如何都可以放心填写，若填写完毕之后发现有concern还是填错
请站内信告知我你是哪一笔资料，我将立刻删除之 谢谢