[新闻] 台积电喊加薪 今年调薪上看5%

楼主: DickMartin (迪克马丁)   2016-04-30 16:04:03
台积电喊加薪 今年调薪上看5%
http://www.cna.com.tw/news/ahel/201604300125-1.aspx
(中央社记者张建中新竹30日电)
晶圆代工厂台积电今年调薪幅度出炉,平均调幅为3%至5%,与业界水准相当。
台积电董事长张忠谋去年11月运动会时即对员工宣布好消息,不仅员工分红会更多外,
台积电不会裁员及无薪假,今年4月年度调薪作业也将照常进行。
台积电董事会今年2月核准员工现金奖金与现金酬劳约新台币411亿1378万元,
较上一年度352亿9193万元增加约16.5%。
其中,员工现金奖金205亿5689万元已于每季季后发放,现金酬劳205亿5689万元,
将于今年7月发放。
台积电今年4月也进行年度调薪作业,并首度公告调薪幅度,今年平均调薪幅度为3%至5%
,与业界水准相当。
作者: kerorofrog (傻瓜青蛙)   2015-04-30 16:04:00
调起薪好像没啥差 分红才是重点
作者: Holi1225 (Eric)   2016-04-30 16:08:00
调薪=影响分红 ……
作者: carpfish (小鱼)   2016-04-30 16:13:00
一楼不懂,底薪会直接影响分红
作者: kerorofrog (傻瓜青蛙)   2016-04-30 16:15:00
我确实不懂志同道合 所以我才登出啊XDDD
作者: unwoman   2016-04-30 16:17:00
二楼神打脸
作者: chyboxer (大头)   2016-04-30 16:22:00
一楼说的是影响不大吧,台积月薪就是标准系统厂薪水,调3-5%是能调多少,主要还是看当年季奖金几个月为主
作者: whsh3310 (QQTTQQ)   2016-04-30 16:24:00
台积的分红是用月薪*n作为基本计算n就是看你的考绩与grade决定 月薪才是决定分红的基准
作者: kerorofrog (傻瓜青蛙)   2016-04-30 16:25:00
不过3%本来就是例行性调薪吧? 我以前从44800调到46100
作者: dufflin (怨憎會 愛別離 求不得)   2016-04-30 16:33:00
这么猛
作者: drum0805 (LACOSTE)   2016-04-30 16:34:00
一楼真外行,本薪高才是王道
作者: georgeya007 (绿茶不绿)   2016-04-30 16:46:00
与业界水准相当 那这篇新闻意义在哪
作者: cejada (koromaru)   2016-04-30 17:03:00
与业界水准相当 那这篇新闻意义在哪
作者: yidaboy (少了点勇气)   2016-04-30 17:06:00
居然有人不要调薪要分红..
作者: pymax ( )   2016-04-30 17:08:00
直接把底薪拉上去吧
作者: ioweya (哎唷喂呀)   2016-04-30 17:12:00
推二楼
作者: KoreaGG (去去武器走)   2016-04-30 17:13:00
超爽
作者: Ec73Iwai (( ̄□ ̄|||)a)   2016-04-30 17:16:00
GG不管调什么都差很多好吗XDD 增额*18~24数字都不小
作者: yoluofgiprts   2016-04-30 17:27:00
每年都固定4%阿 每年都有新闻阿 公关真会做形象
作者: SANEW (哈囉,你好嗎?)   2016-04-30 18:55:00
以前平均3%,今年某些因素才变成4%好吗?
作者: chungrew (work hard, play hard)   2016-04-30 18:55:00
台积电真棒
作者: godwed (章鱼)   2016-04-30 18:56:00
2000*24明明就不多...
作者: YioiY (140.117你是踹三小)   2016-04-30 18:57:00
前几年平均都3%吧,今年平均约4%~O有7%
作者: momorabbit ( )   2016-04-30 19:00:00
五万多少人要赚两个月啊QQ 而且现在一年三十多个月再加上会影响加班费 整体下来还是一笔钱啊
作者: hegemon (hegemon)   2016-04-30 19:02:00
某些部门每年都调2%,老板都说新闻看看就好
作者: stevenmanjj ( )   2016-04-30 19:04:00
去年s+ 是4.多趴 今年O是七趴
作者: hayate12 (飒)   2016-04-30 19:17:00
请问新人第一年通常几%?
作者: Rocker5566 (摇滚56)   2016-04-30 20:00:00
是人才当然不能跟鲁蛇加的一样 新闻报的趴数是给鲁蛇看的
作者: illidan23 (^^迪^^)   2016-04-30 20:09:00
没有3%真的是离职算了
作者: hamburger82 (hamburger)   2016-04-30 20:31:00
两趴工程师
作者: Narcissuss (太神拉~)   2016-04-30 20:31:00
跪求内推
作者: autoallen (当沙士遇到果冻)   2016-04-30 21:12:00
今年加3.1k 5.5% 年薪如果是30m的话就是多九万
作者: WindowsXP (:★↗煞气a作业系统↙☆:)   2016-04-30 21:41:00
S 3% 好黑喔
作者: crc2121 (骑蜗牛甩尾)   2016-04-30 21:45:00
其实搞不好新闻打错是13~15%
作者: Tihan (小旅人)   2016-04-30 22:00:00
新人2.5趴供参考
作者: CGHS (QQ)   2016-04-30 22:04:00
请问一下目前台G是硕士新人固定年薪144万吗?
作者: Iamjoker (暱称不存在)   2016-04-30 22:08:00
新人不可能144
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊)   2016-04-30 22:12:00
第二年才有可能 而且考绩不能太差
作者: stosto (树多)   2016-04-30 23:19:00
成大硕士五年 考绩普通 准时上下班 150W 税前 非工厂端部
作者: Narcissuss (太神拉~)   2016-04-30 23:38:00
144 太瞧不起GG
作者: Edaw (Wade)   2016-05-01 00:04:00
本薪高加班起来才有成就感阿!
作者: yandin (蒸笼)   2016-05-01 00:47:00
羡慕推qq
作者: jokeman ( )   2016-05-01 00:56:00
一楼的大大学弟3%是s水准,第一年新人通常都拿这水准,未来表现好拿s+就会上修到4~5.5%附近,这调薪很有意义,会让分红基底变多,加班费也变多,你调薪的好会硬生生比同期同侪多很多。还有2%的是support单位吧,我没看过有单位全都2%而已
作者: birdfamily (birdfamily)   2016-05-01 01:05:00
新人 5个月 3%
作者: dekkie (冲冲冲)   2016-05-01 01:41:00
去年~4%,今年~8%
作者: himac   2016-05-01 01:41:00
不错了,听在恋人的大学同学说今年颇惨
作者: mytelson (此ID的L是一,非正牌)   2016-05-01 07:22:00
每年不就差不多这个幅度?
作者: ohlong (强森)   2016-05-01 08:07:00
再调还不都爽到老屁股 进去待不住的根本没差多少
作者: ilovedandan (我爱丹丹 天天丹丹)   2016-05-01 10:13:00
推楼上 GG薪水在高也是建立在待够久的前提上
作者: MrRedHair (红毛)   2016-05-01 10:25:00
新人没意外都3%
作者: yoluofgiprts   2016-05-01 11:54:00
GG先确定待超过十年再来比吧
作者: UltraKill (PbQ)   2016-05-01 13:12:00
看来钓出一些学生 哈哈
作者: kess (台积冯迪索)   2016-05-01 13:24:00
sto真是GG表率 之前还有人质疑GG不能钱多准时下班 ㄏㄏ
作者: yoluofgiprts   2016-05-01 13:35:00
GG明明就很准时九点下班
作者: csmith (游魂￾NN )   2016-05-01 18:41:00
台湾能待的公司之一
作者: Philaero (无梦想shooter)   2016-05-01 20:54:00
但不是什么单位都好待
作者: snow5828 (愿...)   2016-05-02 06:48:00
7月是发去年的 怎么写的好像多发的呢

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com