台积电喊加薪 今年调薪上看5%
http://www.cna.com.tw/news/ahel/201604300125-1.aspx
（中央社记者张建中新竹30日电）
晶圆代工厂台积电今年调薪幅度出炉，平均调幅为3%至5%，与业界水准相当。
台积电董事长张忠谋去年11月运动会时即对员工宣布好消息，不仅员工分红会更多外，
台积电不会裁员及无薪假，今年4月年度调薪作业也将照常进行。
台积电董事会今年2月核准员工现金奖金与现金酬劳约新台币411亿1378万元，
较上一年度352亿9193万元增加约16.5%。
其中，员工现金奖金205亿5689万元已于每季季后发放，现金酬劳205亿5689万元，
将于今年7月发放。
台积电今年4月也进行年度调薪作业，并首度公告调薪幅度，今年平均调薪幅度为3%至5%
，与业界水准相当。
作者: Holi1225 (Eric) 2016-04-30 16:08:00
调薪=影响分红 ……
一楼说的是影响不大吧，台积月薪就是标准系统厂薪水，调3-5%是能调多少，主要还是看当年季奖金几个月为主
作者:
whsh3310 (QQTTQQ)
2016-04-30 16:24:00台积的分红是用月薪*n作为基本计算n就是看你的考绩与grade决定 月薪才是决定分红的基准
不过3%本来就是例行性调薪吧? 我以前从44800调到46100
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2016-04-30 16:33:00这么猛
作者: drum0805 (LACOSTE) 2016-04-30 16:34:00
一楼真外行，本薪高才是王道
作者:
cejada (koromaru)
2016-04-30 17:03:00与业界水准相当 那这篇新闻意义在哪
作者:
yidaboy (少了点勇气)
2016-04-30 17:06:00居然有人不要调薪要分红..
作者: pymax ( ) 2016-04-30 17:08:00
直接把底薪拉上去吧
作者:
ioweya (哎唷喂呀)
2016-04-30 17:12:00推二楼
作者:
KoreaGG (去去武器走)
2016-04-30 17:13:00超爽
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-30 17:16:00GG不管调什么都差很多好吗XDD 增额*18~24数字都不小
作者: yoluofgiprts 2016-04-30 17:27:00
每年都固定4%阿 每年都有新闻阿 公关真会做形象
作者:
SANEW (å“ˆå›‰ï¼Œä½ å¥½å—Žï¼Ÿ)
2016-04-30 18:55:00以前平均3%，今年某些因素才变成4%好吗？
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-04-30 18:55:00台积电真棒
作者:
godwed (章鱼)
2016-04-30 18:56:002000*24明明就不多...
作者:
YioiY (140.117你是踹三小)
2016-04-30 18:57:00前几年平均都3%吧，今年平均约4%~O有7%
五万多少人要赚两个月啊QQ 而且现在一年三十多个月再加上会影响加班费 整体下来还是一笔钱啊
作者:
hegemon (hegemon)
2016-04-30 19:02:00某些部门每年都调2%,老板都说新闻看看就好
是人才当然不能跟鲁蛇加的一样 新闻报的趴数是给鲁蛇看的
今年加3.1k 5.5% 年薪如果是30m的话就是多九万
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作业系统↙☆:)
2016-04-30 21:41:00S 3% 好黑喔
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2016-04-30 21:45:00其实搞不好新闻打错是13～15%
作者:
Tihan (小旅人)
2016-04-30 22:00:00新人2.5趴供参考
作者:
CGHS (QQ)
2016-04-30 22:04:00请问一下目前台G是硕士新人固定年薪144万吗？
作者: Iamjoker (暱称不存在) 2016-04-30 22:08:00
新人不可能144
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2016-04-30 22:12:00
第二年才有可能 而且考绩不能太差
作者:
stosto (树多)
2016-04-30 23:19:00成大硕士五年 考绩普通 准时上下班 150W 税前 非工厂端部
作者:
Edaw (Wade)
2016-05-01 00:04:00本薪高加班起来才有成就感阿!
作者:
yandin (蒸笼)
2016-05-01 00:47:00羡慕推qq
作者:
jokeman ( )
2016-05-01 00:56:00一楼的大大学弟3%是s水准，第一年新人通常都拿这水准，未来表现好拿s+就会上修到4~5.5%附近，这调薪很有意义，会让分红基底变多，加班费也变多，你调薪的好会硬生生比同期同侪多很多。还有2%的是support单位吧，我没看过有单位全都2%而已
作者: birdfamily (birdfamily) 2016-05-01 01:05:00
新人 5个月 3%
作者:
dekkie (冲冲冲)
2016-05-01 01:41:00去年~4%，今年~8%
作者: himac 2016-05-01 01:41:00
不错了，听在恋人的大学同学说今年颇惨
作者:
mytelson (此ID的L是一,非正牌)
2016-05-01 07:22:00每年不就差不多这个幅度？
作者:
ohlong (强森)
2016-05-01 08:07:00再调还不都爽到老屁股 进去待不住的根本没差多少
作者: yoluofgiprts 2016-05-01 11:54:00
GG先确定待超过十年再来比吧
作者:
kess (台积冯迪索)
2016-05-01 13:24:00sto真是GG表率 之前还有人质疑GG不能钱多准时下班 ㄏㄏ
作者: yoluofgiprts 2016-05-01 13:35:00
GG明明就很准时九点下班
作者: csmith (游魂NN ) 2016-05-01 18:41:00
台湾能待的公司之一
作者: Philaero (无梦想shooter) 2016-05-01 20:54:00
但不是什么单位都好待