大家好，
我是北美大学毕业生，今年九月打算继续攻读研究所。
在这5月初到9月初的时间我想要找工作来做。
就我所听说，台湾许多的社会新鲜人经常几个月内就换工作。
所以本来打算回台湾找正职工作，做四个月就辞职去读书。
但是又想到说公司是否会有签合约(得待满一年之类的，否则要缴违约金)。
请问台湾科技业(包括软件业)的公司普遍有签合约吗?
在这产业待短期就离职的情况常见吗?
我主要想找软件工程 or technical consulting方面的工作。
另外如果我要找的话，是否只有小公司才可能马上就职? 大公司有随时都在征人吗?
谢谢

不常见喔。遇到这种工作不要做就好。

你找不要签约的公司就好了吧 不签约的话只有道德问题你如果一开始摆明说只做4个月应该很少公司愿意录取...

你这种合约，在此版要换成"绑约"大家比较不容易误解喔合约一定会签，但内容有绑约的很少，不常见。不要误解成，连签劳动合同都没有。

去面试的时候不要说你只会做四个月

四个月！去旅游去走走吧。效益高一点

现在签约只剩逞罚性合约 没签约金

只做四个月没有公司会要你，还不如去打工留学!

大公司有些流程会久一点，明天就5月了能不能立马有工作应该是你第一个挑战-.-。同前几楼，别说你只打算做四个月，也别说打算读研究所

你从哪听到台湾新鲜人很多只做四个月左右换工作的…

等签核2个月哦。慢慢等你可以去working holiday

觉得坦承至上，找间制度好的公司intern,有学到东西比较重要

同意楼上，觉得你找INTERN或是联络人力仲介公司，看有没有那种短期CONTRACTOR的需求。

哪里听到几个月内就换工作的 你该不会是听到打工性质那种吧...

谢谢各位的意见! 不好意思没有表达好，应该说绑约恩，我也有想过去大企业实习，但是台湾暑期实习只有两个月，怕时间短没学到什么，而且五六月不想闲著。我是听朋友的朋友一值换工作，而且不只一个，如果跟实际情况有误那是我误会了..我以为很多数人这样，所以就没有考虑道德问题了。。如果并不是的话那我可能会重新考虑回loseptt: 惩罚性合约是会扣薪水吗? 合约为期多久?

…回台湾找软件，天堂有路你不走，唉。

哈哈....台湾软件压榨劳工是大部分公司都这样吗? 好的公司不会吧?

Wen大的意思是 CS而言美国待遇远远高于台湾 出去的很多你却反而要回来

恩 我懂意思，只是短期的而已。以后研究所毕业还是首选待在美国...