※ 引述《torder (下定决心是件难事)》之铭言：
: 看到这篇忍不住潜水上来发文 以下为厂区工程师视角,非大楼面
: 台塑的好 你不能不知道:
: 1.每月5号、20号准时发薪
劳基法第二十三条
（工资给付之时间次数）
工资之给付，除当事人有特别约定或按月预付者外，每月至少定期发给二次；按件计酬者
亦同
台塑企业一直就是合于劳基法，
每月发薪两次！
就连2016年以前一直都是隔周休二日，
要扣特休或是无薪假，
才可以周周休二日。
: 2.台语技能精进
: 3.可以与有众多经验丰富的"前辈"(ㄌㄠˇㄖㄣˊ)共事
: 4.每年调薪 (除景气差or金融海啸)
景气不好还是会调，调少一点而已！
但2008年没有调薪！
: 5.可一人身兼多职练抗压性
其实任何行业都有压力，
家庭主妇也是身兼多职啊！
: 6.稳定年终(最小3 最大6)
2008年是史上最少，
比三小，2.99个月！
近两年依公式计算，无慰勉金！
新的年终奖金计算公式，是以4大公司前年获利开始、回推3年的每股税前盈余平均数，作
为计算基准点，再与四宝去年每股税前盈余做比较，以4.5个月为基准，每股税前盈余增
减1元，则加减0.6个月薪资，下限为3个月，上限为6个月！
: 7.上班像当兵 每上一天班就感觉往退伍的路前进一步 十分高兴
这句话，我参不透！
: 蛮适合刚退伍的有志之士继续加入服务
: 勉强想破头想了七点 (建议台塑人可以把这些贴在电脑前激励自我)
: 台塑的不好 你躲都躲不掉:
: 每上一天班,想为公司打拼奋斗的斗志就消弱0.1%
: 板上先贤前几篇有关企业 写的都是对的
: 还有太多
: "族繁不及备载"
: 套句SKODA的标语:聪明的,就懂
: 想想台塑的好 工作就能有动力
: 还在外面的你想来体验一下"族繁不及备载"的内容吗 欢迎上台塑官网报名唷
: 台塑on-line
: 更多的惊奇在等著各位!!
在台塑企业，要习惯企业文化不容易！
但习惯之后，会安逸到不想脱离舒适圈！
但有时候该走还是要走！
充实及投资自己才有机会！
无法改变外在环境，
就改变自己吧！
作者: GKQQ 2016-04-30 15:35:00
赞！
作者: arhuro (什么都没有) 2016-04-30 17:03:00
公式:综观(.....) 企业待遇仍优于其他业界 同仁应有所体认
作者:
ff910721 (江湖人称安公子)
2016-04-30 17:26:00推
作者: a5312882 (瑞瑞) 2016-04-30 17:27:00
台塑不错,能呆一辈子
作者: moe1988818 (桶大) 2016-04-30 18:53:00
推楼楼上，每次看到那几句话都很吐血......更正，楼楼楼上
作者: f33783378 (小灰狼) 2016-04-30 19:40:00
楼上这句才是讲到烂
台塑鸟是鸟...但传统化工比他高的没几家！除了长春奇美外...拜托推荐一下...它是门槛低但'相对'高薪的了,但进来你就没竞争力了不少人骂归骂走不了也是这样，待越久能力越差，但又舍不得薪水
作者:
pop1014 (.......)
2016-04-30 21:07:00长春福利砍很大，未来可能....
作者:
RKpad (科技新跪)
2016-04-30 22:24:00年终是用底薪算，也不算多，勉强算是稳定而已
作者:
vespar (布蓝宝125)
2016-04-30 22:59:00这篇最中肯 安逸的原因是:待越久 能力被磨得越差因为公司的规定很多了 相对的员工创造力也几乎消失殆尽
作者:
aalps (平原型)
2016-04-30 23:57:00那台聚集团呢？
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2016-05-01 00:50:00上市柜化学塑胶公司规模没台塑大，这些公司经营主管学历都不输台塑主管，但薪水可能输，可是不见得愿意跳去台塑企业。为什么?也许这才是原因吧！
作者: f33783378 (小灰狼) 2016-05-01 08:14:00
有创造力的人最好待的了台塑
去年发6个月，底薪3万多也有差不多20万比95%科技业还多
台塑四宝底薪3w的话若年终20w年薪就90-100了