※ 引述《shengqq (sheng)》之铭言：
: 梦到强者我朋友跟我说:
: 年终用底薪计算就算了，请了丧假或是婚假，还要按比例扣年终奖金!!
这里有误！！
应该是说全勤时有1.15
丧假看是几天
以祖母为例
1.15-0.07=1.08
全勤改拿1.08
以我在台塑超过5年的经验
不过我要离职了:XD
: 比较抠的是 出差的交通时间还不纳入工时计算。
: 举例仁武出差到麦寮
: 早上六点公司交通车发车，晚上交通车回来大概都晚上七点~八点。
: 你为了公司花了十三个小时以上，结果公司才算你八小时的工时，超级不划算。
: 要是自己开车前往，很抱歉，油钱是没有补助的。
: 真的想要进来一定要记得的重点就是
: 认真在时间内把事情完成，上头会认为你太悠闲工作量不够大，会再猛加派工作给你。
: 别天真的以为会有好棒棒，怎会有人可以这么快完成之类的......
: 要是你能一拖再拖，拖到自己下班时间不报加班还在做(传说中的对自己工作很有热诚)
: 这种才叫人才，为公司肯牺牲自己，才会有好考绩。
: ※ 引述《chyboxer (大头)》之铭言：
: : 别想不开
: : 跟公司斗你根本就赢不了
: : 更何况里面很多眼线都有在看PTT
: : 随时准备打小报告
: : 我当初进台塑是想学管理制度
: : 里面人很爱讲的
: : “勤劳朴实、实事求是”的态度追求一切事物的合理化，并且以“止于至善”做为最终的
: : 努力目标。
: : 因为王永庆当年就是靠管理才有着经营之神的美誉
: : 可是进去之后看到完全不是这么一回事
: : 里面简单来说就是很死的制度 人员无限精简 一个人当十个用
: : ex: 研发工程师(RD)要去做一堆跟自己不相关的事
: : 跑客户. 行政. 业务. PM. QA. OP
: : 几乎全部做过 这时主管会叫你要多学 撑过去就是你的
: : 新进人员进公司要写十几份又臭又长新人报告 (工作以来第一次遇过)
: : 其实不是我太草莓 不任劳任怨
: : 是因为里面写的东西根本就没有帮助
: : 给公司的建言 写完递交给一级 & 经营主管
: : 他们根本看都没看
: : 因为我写的内容都很辛辣
: : 针针见血 完全戳中公司的问题之所在
: : 照台塑这么爱约谈员工来看
: : 肯定会找我麻烦(但完全没有)
: : 升专员要考试+面试 而且不是时间到了就能升
: : 考的东西超级离谱
: : 主要是因为没有研发工程师的考科
: : 所以要强迫去考行政管理类的
: : ex: 公司的采购流程 公司规章
: : 公务员升官等考试至少是考相关的
: : 请不要拿OO污辱公务员
: : 奉劝各位
: : 台塑不是像板上讲得那么理想
: : 比军队还军队
: : 在里面就跟狗一样
: : 主人叫你做什么就得做
: : 敢反应就会被整被骂
: : 而且薪水算很普通 每个月都不一样
: : 奖金4-6个月也别被唬了 那是用本薪(硕32800)在发的
: : (以硕士而言 算竹科标准薪水价码 但在不赚钱的公司就惨了 会低很多QQ)
: : 上次有个十多年工作经验的人来面试
: : 开给他年薪顶多75-80万
: : 根本只比新人多一点
: : 完全把人家工作经验视如草芥
: : 想好再进来吧
: : 说真的
: : 我宁可当轮班星人也不想当狗