梦到强者我朋友跟我说:
年终用底薪计算就算了，请了丧假或是婚假，还要按比例扣年终奖金!!
比较抠的是 出差的交通时间还不纳入工时计算。
举例仁武出差到麦寮
早上六点公司交通车发车，晚上交通车回来大概都晚上七点~八点。
你为了公司花了十三个小时以上，结果公司才算你八小时的工时，超级不划算。
要是自己开车前往，很抱歉，油钱是没有补助的。
真的想要进来一定要记得的重点就是
认真在时间内把事情完成，上头会认为你太悠闲工作量不够大，会再猛加派工作给你。
别天真的以为会有好棒棒，怎会有人可以这么快完成之类的......
要是你能一拖再拖，拖到自己下班时间不报加班还在做(传说中的对自己工作很有热诚)
这种才叫人才，为公司肯牺牲自己，才会有好考绩。
※ 引述《chyboxer (大头)》之铭言：
: 别想不开
: 跟公司斗你根本就赢不了
: 更何况里面很多眼线都有在看PTT
: 随时准备打小报告
: 我当初进台塑是想学管理制度
: 里面人很爱讲的
: “勤劳朴实、实事求是”的态度追求一切事物的合理化，并且以“止于至善”做为最终的
: 努力目标。
: 因为王永庆当年就是靠管理才有着经营之神的美誉
: 可是进去之后看到完全不是这么一回事
: 里面简单来说就是很死的制度 人员无限精简 一个人当十个用
: ex: 研发工程师(RD)要去做一堆跟自己不相关的事
: 跑客户. 行政. 业务. PM. QA. OP
: 几乎全部做过 这时主管会叫你要多学 撑过去就是你的
: 新进人员进公司要写十几份又臭又长新人报告 (工作以来第一次遇过)
: 其实不是我太草莓 不任劳任怨
: 是因为里面写的东西根本就没有帮助
: 给公司的建言 写完递交给一级 & 经营主管
: 他们根本看都没看
: 因为我写的内容都很辛辣
: 针针见血 完全戳中公司的问题之所在
: 照台塑这么爱约谈员工来看
: 肯定会找我麻烦(但完全没有)
: 升专员要考试+面试 而且不是时间到了就能升
: 考的东西超级离谱
: 主要是因为没有研发工程师的考科
: 所以要强迫去考行政管理类的
: ex: 公司的采购流程 公司规章
: 公务员升官等考试至少是考相关的
: 请不要拿OO污辱公务员
: 奉劝各位
: 台塑不是像板上讲得那么理想
: 比军队还军队
: 在里面就跟狗一样
: 主人叫你做什么就得做
: 敢反应就会被整被骂
: 而且薪水算很普通 每个月都不一样
: 奖金4-6个月也别被唬了 那是用本薪(硕32800)在发的
: (以硕士而言 算竹科标准薪水价码 但在不赚钱的公司就惨了 会低很多QQ)
: 上次有个十多年工作经验的人来面试
: 开给他年薪顶多75-80万
: 根本只比新人多一点
: 完全把人家工作经验视如草芥
: 想好再进来吧
: 说真的
: 我宁可当轮班星人也不想当狗