强者我朋友刚拿到理想中公司的纸本offer
报到时间是压在6月中(理由是原公司的奖金是6月初发放，HR也觉得这理由合理)
不过今天才发现原公司"有部分案例"是提了离职就不给你任何奖金
所以最安全的方式是拿到奖金再提离职，但是报到时间势必就要延到七月初
要怎么跟HR说比较好呢? 毕竟现在才四月阿!!
(我朋友说这家公司即使放弃奖金也值得报到)
目前有几个选项 不知道大家会怎么选择呢?
1. 维持正常时间报到，奖金听天由命
2. 立刻跟原公司老板摊牌说有可能离职，并讨论奖金是否能拿到
3. 马上跟理想公司商量七月报到的可能
我朋友是倾向 3>2>1 不知道大家看法如何呢