※ 引述《chucklee (..)》之铭言：
: ※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之铭言：
: : 1. 政府不可能订定一个法律有职业差别,你加休假,一定是全国适用
: 嗯 实际上连劳基法都不是全国适用
: 可以去看看劳动部指定适用劳基法现况 (法源为劳动基法准第六条)
: http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=m%2FmRcr6RwJo%3D
: 医生可是超血汗的
医生是执照,有其天职,而且政府也有限制人员数,性质本和劳工不同
与其说医生,那请说保家护国的军人算了,电子业员工没那么伟大到要保家护国
: : 2. 台湾低薪多在服务业,你加休假那不是叫这些弱势劳工失业?
你站可在低薪服务业想,加休假,他们会考虑产出和薪水是否相符,
顶多老板就退出,员工失业,这在经济学的基本工质相同,最后只有弱势受害
这真有用请你要求政府强制周休四天,或特休等同公务员更实际
: : 3. 电电公会弄这,还不如去要求劳动部强制成立工会(薪水谈判,工时有好处,这项最有用)
: : 加班费(雇主需增加自身经营能力),
: : 加重无劳保提拨罚款(台湾低薪服务比例很低) (弱势劳工大本营)
成立工是是完全左派团体应有之远见,别吵些喊起来好听,但事实上劳工作害的事情
事情要找有远见的事物做,成立工会,铁定是对劳工加薪工时更好谈判
试问劳工加个100天假,政客有差吗? 他们不是劳工也不是雇主,
左派团体的理想是加企业税,富人税,增加社福,工会
东西别找容易的作