有一点我实在很不解
很多人都说变成双周80小时对科技业没差
但弹休不见了觉得权益受损
理由是因为科技业是责任制 所以早下班半小时没差等等
反正每天都8点10点下班等等
我觉得这一句才大有问题 因为科技业不是政府核定的责任制适用单位
应该抗议的是 公司不遵守劳基法 滥用责任制
应该是抗议政府让每个公司都遵守劳基法 大家准时下班
准时下班 工时就正常了
就不会有弹休不弹休的问题
况且 缩短每天工时 对每个劳工的健康还大有帮助
抗议应该朝这个方向去做才对啊 才不会治标不治本
每天多上这么长的时间 换那几天弹休 值得吗?
看到一些人说 公司责任制 没办法早下班这类的
我实在觉得摇头 自己都不帮自己争取权利 每天要让老板奴役这么久
你自己都甘愿做责任制让老板免费操了 老板当然爽爽的用
劳工应该团解起来 对责任制说不
上班时间认真做 时间到就走
一定比每天在那边演戏强多了
身体有充分的休息 工作效率才会好
我本人做过好几份工作
一向坚持这种原则 下班时间到 我就拍拍屁股走人
不管主管明示或暗示你太早走 我甩都不甩 他也拿你没皮条
太过分的公司 就离职走人 并不是每个公司都责任制的
希望所有劳工团结起来 一起抵抗责任制
这样台湾畸形的劳动环境才有机会改变
谢谢
※ 引述《tingmayday (大头)》之铭言：
: 标题: Re: [问卷] 删减国定假日 这是我们的最后一仗
: 时间: Sun Dec 6 16:07:00 2015
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: 简单的来说
: 劳工的基本工时 双周84小时
: 公务员的基本工时 双周80小时
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: 因此劳工每两个礼拜会比公务员多上4小时
: 所以劳工就会有所谓的7~8天弹休来平衡
: 而现在要是基本工时改成双周80小时
: 自然弹休就会被拿掉了
: 看起来缩短基本工时是好事一桩 但为何会变成这样
: 主要就是因为责任制的问题
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: 现在大家公司几乎都是周休二日
: 现在民营公司有两种
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: 1.一天上8小时 周休2日=双周80小时
: 大部分传产是这样
: 那他每两个礼拜比法定少上4小时怎办
: 那就是看今年总共有几个礼拜
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: EX:假如总共少上了96小时
: 那就是96-8*8(假设8天弹休)=32小时
: 劳工就必须要补四天的假给公司
: 也就是请假但要来上班
: 也因此传产通常没弹休反而要还假给公司
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: 2. 礼拜一到礼拜四表定上8个半小时 礼拜五上8个小时
: 科技业大都用这个
: 因此科技业员工通常都有弹休可以放
: 然后平常要多上半小时
: 但是科技业本来就责任制多上这半小时根本就没差阿!!!
: 就算缩短工时了 一样是要上到晚上八九点
: 就变成现在这样 工时一样 但是弹休减少 根本科科
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