第一个问题是
威锋电子的公司状况 有没有版友在里面上班呢 或是亲友在里面呢?
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目前手上有两家公司的研替offer (严格说来只有一家)
台积电 : 中科15厂薄膜设备 (纸本offer已收到)
威锋电子 : usb韧体工程师 (口头询问意愿 就等我回复)
两间公司工时相当 工作地点 轮班与否 也不是我的考量
威锋主管非常积极也很nice
面试后与他累积通了两个小时的电话吧
也愿意等我两个月直到台积公布面试结果
主打学习机会 但薪水不给确切数字
他也说不会太好 只是说他的部门是有赚钱的 = =
个人猜测 底薪(N-4)*14个月
似乎是被威盛拖累的很惨 主管也抱怨找人非常不容易
第二个问题是
以一样工作10年
一个实力 机运皆是平均值水准且在台湾工作的韧体工程师 和
一个升上33职等免轮班的台积电设备工程师
哪一个的薪资会多呢? 哪一个生活品质较烂呢?
麻烦各位前辈们回答了~
作者: fyb (good) 2015-01-04 08:00:00
10年后不知 左边目前年年2Mup 右边有没有1M?
作者: ipod89757 (福尔蘑菇) 2015-01-04 08:25:00
要钱去GG 要学东西不要去GG
作者: king110040 (梦想无限远大) 2015-01-04 08:49:00
工时一样,但压力不一样
作者: bullshit2 2015-01-04 08:58:00
GG设备能待10年真的不简单
作者:
yuitw 2015-01-04 09:40:00去设备想办法转Vendor吧 至少压力比GG小一点
作者: tkhan (脑残绿吱吱) 2015-01-04 10:43:00
傻傻的，当然GG啦..不去GG，以你的程度要几年后才有机会破百..
作者:
maurlice (飞进我的天空)
2015-01-04 10:45:00闪躲薪资问题，不就是想便宜又大碗吗？
作者: inVINCEable (完全草莓) 2015-01-04 12:52:00
33待退老人才会爽，扛leader的话巴不得去轮班
作者:
ataraka (阿塔拉卡)
2015-01-04 14:24:0033不一定不用轮班
作者: ipod89757 (福尔蘑菇) 2015-01-04 14:37:00
很多32不想升33 爽爽赚不用扛责任
作者:
playkkk (飞逝的时光)
2015-01-04 17:33:00当然去GG，台湾搞USB只有惨跟超级惨而已。
作者:
acgotaku (otaku)
2015-01-05 00:05:00但是设备待三年....以后不当设备 你就等于资历砍光光没有其他选择了吗？
作者:
bandee (拍拍)
2015-01-08 00:20:00子公司抱怨被母公司拖累,母公司抱怨子公司都用母公司资源