面试到现在告一个段落了，从版上受惠了很多，
希望也能分享一些面试过程给需要帮助的人，
因为是全部面试完才开始写，细节部分可能有些遗漏，所以只描述大概流程
分成三篇是希望让人方便搜寻
小弟112 CS硕毕，2013毕业入伍当预官，2014退伍
硕士论文有得奖，另有发表到国际研讨会的论文两篇(one full, one short)
找工作找得很茫然，因为其实不太确定要做什么，大部分东西都跟我研究所学的差满多的
，研究所做的是NLP相关研究，找工作的时候没有设限说一定要做什么，
抱持着多看看的心态在找
当兵之后大部分东西也忘光光了，其实就算没当兵，很多东西久没碰还是会忘…，
只是忘的更彻底一点而已XDD，
准备过程我有重新看了看C++还有C的pointer部分，
没有另外复习其他语言，因为想说测验大部分都可以挑选...
另外有看了 cracking the coding interview 这本书的几个章节(偏资结的部分)，
毕竟很久没写code…还是要复习一下感觉…算挑题目做吧...
其他像OS, 计组, 网络...等等 则是简单看一下大家说常被问的几个名词解释
我共面试了：慧荣、ＨＴＣ、趋势、台积电、晨星、晶睿、华硕、群晖、联发科
除了慧荣和ASUS外，其他应该都算有获得offer
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慧荣
职缺:软韧体工程师
工作内容:大概是做USB上的flash memory IC控制
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心得:
这是第一间面试的公司，总部在新竹，这个职缺地点在台北新店，
在面试前其实还不知道这家公司，是人资打来跟我介绍我才知道，
后来上网查了查评价，发现待遇好像还不错，所以就去面试了
一开始会先进行C语言测验，
考试内容还好，若有先了解一下常考题(大概看一下各公司考C会考什么)，应该不难
考完后 主管和一位RD就来跟我面谈，
首先问问我对这家公司的了解，其实说真的我不太了解...，
所以我也只是大概说一下我知道他们大概做的东西而已，
他们人不错XD，还说尽量讲没关系，只是想了解一下
然后问问对于韧体是什么认知，
再来就是问问有没有碰过这类的东西，然后问问人格特质类的问题
你遇到过失败的经验、你的优缺点、等等
接着主管就介绍了他们的工作内容，因为是第一家，所以还满紧张的，
面试的时候还不太会回答问题，也有点不知道要问什么问题比较好，
大概只对工作内容再稍微做些提问，然后问问新人训练之类的问题
上班时间大概是10~(21or22)附近，当然会有更早或更晚的的时候
跟主管面试完后接着是跟人资面谈，人资人很好，跟我说了不少东西和建议，
也建议我第一份工作可以多看看，其实很感谢这间的人资
结果:
主管和人资都说这是我的第一间，应该还会有很多想看看的，但我算是在名单内，
如果我有意愿的话可以再跟他们联络，不过我后续就没有跟他们联络了
面试感觉：
主管人感觉还不错，满善待人的感觉，
因为当时一起来面谈的RD本来有要问我偏专业上的问题，
被主管档下来说先不用问那个XDD
人资人满好的给了不少建议，
也跟我说我在面谈的时候要多观察一下主管，可以大概推测一下部门气氛
他们跟讯连在同一栋大楼…，是人资跟我说我才发现
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HTC宏达电
HTC我面了三个部门：SSD、MASD、Studio(Magic labs)
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一开始考了C语言、逻辑测验(图形数列推导)、英语(听力＋阅读)、OS
C语言考得满细的，pointer考非常多，大部分用法都考了吧XD，
好像是SSD部门另外出题的，因为考卷上有特别标记SSD部门，出的还不错
OS我几乎不会写XDDD，我没什么复习，几乎空白，哈哈哈，考完不久后就开始面试了
SSD部门:System Software Deparment
面谈的是这部门的BSP team leader，
就自我介绍、问问硕论、问问一些特质、
leader表情看起来严肃了一点，问问题时满切中要点的，
但不会特别刁难，我OS后面都空白他也只是问问说怎么后面都空白，
我说:因为我差不多都忘光了...硬要写好像是可以但是...呃...
他:很不踏实吗
我:对....XD
面谈过程中主管对我硕论还满有兴趣的有多问一下，
因为他以前曾经做过类似的研究，
然后说，希望收到的是有热忱想要解决问题的人
工时大概12小时，(9:00~21:00 or 10:00~22:00)
并说如果你事情先做完要走就可以走
（leader和经理都是这样说，但也说通常事情不少XD）
谈完后就去找上层讨论，接下来是经理过来面谈，
经理比较偏向聊天，问题的话主要就问问人格方面、当兵
还有问一些程式语言方面的问题
经理人很好，跟我聊超多，也鼓励我第一份工作多看看，
聊天中发现他也是预官退伍XDD，
后面聊到各类型公司的时候，他突然接到电话，好像有事，
接着就请更上级的副总来跟我谈，副总这边主要就是再大概地介绍一下部门，
然后有说到会有定期的一些present，帮助大家学习新知，
感觉还不错，但若只想要乖乖做事，没有什么求知欲的人可能不太适合，
因为可能会变成另一种压力，谈完后说最快这周，最慢下周就会给回复
结果:offer get
MASD部门:Mobile Application Software Department
这个部门主要就是做APP相关的teams所组成的，各team都有主要负责的app
我面谈这部门的时间是在SSD谈完之后...其实已经满晚了..大概八点了吧，
因为那时候接洽的人资没先跟我说一次要谈两个team所以我谈完SSD后就出大门了，
后来发现有未接来电，我回拨才知道有另一个team还要谈...只能说好险还没去坐车，
因为时间上其实有点晚了，所以这边leader大概简介一下，
然后我也大概自我介绍一下，稍微聊聊做过的东西，很快就面谈完了，
主要做的是email、calender的app，主管人也是满好的，谈完大概九点了…
主管说一般下班是七八点（说吃完饭回来整理一下差不多就这时间），
较忙时则是九点十点，这边应该算工时相对正常的部门
结果:offer get
Studio部门:传说中的magic labs改名
之所以会面谈这边是因为我后来去其他公司谈完后发现有比较想去的地方了，
所以前面两个部门我就婉拒了，但我在婉拒的信中有提到我对magic labs有些兴趣，
所以HR很好心的帮我转介过去，让我有面谈的机会，面谈时间点相对其他公司也满晚了
这边挑人算满严格的，我有谈了两个team，一个做app的，一个做data analysis的，
都是在Studio下的team
面谈的时候了解到过去magic labs比较属于偏研究型的部门，较没什么研发，
后来换了boss后才更改以往的作风，准备以研发取向为主，
部门内有各式各样的team，就像是一个一个的小lab（所以magic lab要加s XD），
各team做的东西也不一定跟手机和android相关，甚至差很多，
app team算是今年才成立的，做app的team共有三关，每关都考白板题，
前两关是RD来，第三关是主管，考白板都会给你一些提示，帮助你解答，
考的是array相关、乱数相关的题目
第一位RD谈比较久一点，有先相互介绍、然后相互提问，
主要问做过的project，然后再开始考白板题，
第二位就比较快开始考试，因为问题大概第一位有先问完了，
再来第三关主管会先问一下OS或一些概念什么的，不过好像我时间比较晚了，
只问了一题process和thread就开始考白板了，考一考时间有点晚，
主管怕耽误到下一位，所以就说，如果想到更好的解法再寄EMAIL给他，
就结束这一回合XD，不过我后来没有寄...因为寄了若是有机会，还需要二面，
刚好部门副总又回美国过圣诞节，无法二面，我手上的offer无法撑太久...
因为我每个都已经拖很久了XDD
最后一位就是做data analysis的team leader，其实跟我硕班做的事情非常像…，
这边倒是没考什么试，主要就是他介绍他的team、然后我介绍我的硕论，
因为主管做的跟我硕论的领域满接近的，所以问得非常多，
谈完之后说会跟前面三位讨论一下coding的技能，会再通知
我从早上10点面谈到下午2点…
中间都没有休息也没吃饭，好累…（群晖都有便当+可乐XD）
结果：
后来人资有打来询问我两个team的意愿，可能有机会约二面，
但因为当时已经到了我其他offer的deadline，加上要二面的副总当下也不在台湾，
无法在期限内完成面谈，所以只好作罢...
面谈感觉：
HTC主管还算满年轻的，
整体气氛感觉还算是有活力的公司，
HR的话…是没跟HR面谈到，但后面因为有处理offer等等问题，对HR印象满好的，
只是面谈若遇到用餐时段应该让面试者休息一下会更好…
第一次去(考笔试+面谈两部门，14:00~2100 超久!!)，
第二次 (考白板+面谈，10:00~14:00)，
两次中间都没休息吃饭(除了换人空档)，也没有提供食物可以吃XD，只有一杯水
所以大家记得下次去之前要吃饱一点...
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趋势
Mobile team
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一开始先考C/C++，会先问你熟悉的语言看要考什么
考不少程式改错，要注意小细节，还有一些算法（不难，但要求效率），
这是个非常特别的新team，我只大概说说面试过程，
若有机会去面谈就会知道我在讲什么，面试机会应该算满难得的...
一开始主管来了后就开始介绍他这个team特别的地方，还有整个组织架构
介绍完后我想说应该换我介绍了吧，但他没有请我自我介绍，
因为他做了很多功课XDDD，
他说他把我发表的论文看过了…并开始提出一些问题，让我愣了一下XD，
问题非常的天马行空，不只硕论相关的问题，也问了时事、问了人格特质的问题、
自己的梦想、很多很多、要我用论文的概念来解其他问题等等
问题都不是要电你那种，
是想看看你的回答、你的反应、你的人格特质，气氛满好的，
主管也很强，我想team里面应该都超强者吧，我都不知道怎么会被找来面试的，
我只是个刚毕业退伍的小弱弱XD，
谈完后就另外安排了第二关，算是这个team的大BOSS，人也不错，
聊了这个team预期带来的改革换新，其实满有潜力的，
主管也有说会给我offer，并给我一点时间考虑。
面谈完后人资有再约一次phone interview，主要问问学校做的事情，
包含硕论、社团、还有人格特质的问题，
问完就先告知一些基本的福利(但薪资还没，要等审核)，过几天后会通知结果
结果:
其实我原本是有想要进去，但是主管在面谈的时候有强调这是战斗部队…
所以进去不会有training期，我根本超怕…因为我一直都觉得我还很弱，
加上有些东西又很久没碰，因为我还是希望一开始能够有一点时间扎马步，
所以后面太挣扎了，就没有进去了，若有经验的人进去，我想会满不错的
面试感觉：
还不错，这个team很有潜力，里面都是强者人才，
如果板上强者有机会去面谈应该就会知道我在讲什么，
后续因为我没进去，HR人很好另外转介了别的职缺给我，
但因为比较后期，怕又拖到其他offer，就没再面谈了，
HR人也满不错的，面谈我的主管人也超好，还帮我写推荐信转介去别的team…