中钢征1,200人 将掀报考潮
中钢公司退休潮进入高峰，今年起二年内预定征才约1,200名。由于中钢新人前六至十年
，每年可加薪二次，加上产销奖金，第一年全薪调高幅度就会高达37%，后续每年还会有
8%至10%的高调薪幅度，被誉为最优质人力市场，预期将吸引庞大报考风潮。
补教界人士说，中钢招聘师级与员级新人，师级每月底薪约3.65万元、员级约2.7万元，
但以师级为例，约一年时间，月薪就可调高到约5万元。
中钢表示，新人进来经过严格考核，三个月任用期满就可调薪4%以上，特别优秀的，最高
可享8%调幅，此外还有每年4月的年度调薪，人人都适用。
比较特殊的是，中钢薪资结构中，有一则“职务责任给与制”，新人随专业技术能力累积
，以及经验知识增长，在未达到规定的职务阶等以前，每年7月都还可以调高薪津，幅度
同样在4%左右，特优可达7%以上。
依“职务责任给与制”规定，顺利的话，员级员工要十年才会“满阶”，师级则约要六年
才会“满等”。也就是说，新进人员在前六年至十间，第一年可调薪三次，之后年年都可
调薪二次，薪资呈跳跃式大成长。
补教界人士说，中钢每年招考录取率都在3%左右，且有愈来愈难考趋势，主要是中钢薪资
福利“一级棒”。
以师级新人为例，底薪3.65万元，三个月试用期满调4%，今年年度调薪2.7%，“职务责任
给与”加薪再4%，同时今年绩效良好，月月都有高额产销奖金入袋，新人约一年后薪水就
达5万元、年度增幅高达37%。之后每年再加二次薪，难怪会吸引大量菁英报考。
中钢指出，由于退休潮即将进入高峰，今年预定征才500至600人，2016年是退休高峰年，
征才数更多，未来二年有1,000至1,200职缺。
http://money.udn.com/storypage.php?sub_id=6709&art_id=618730

有请中钢j

中钢j出来面对!

不要让中钢j不开心

钢业不行了吧....................简章呢

都是赛缺.......................简章哪里可以下载?

钢铁业黄昏惨业了 挤什么 GG才是正解 别跟我抢

低阶钢才比较黄昏，有在研发高阶的话，并不会黄昏浦项钢铁就很注重研发，所以竞争力排名全球钢铁业前面台湾的厂商就很喜欢买浦项钢铁的产品

浦项钢铁说大量生产 成本很低 中钢可拼吗?

钢铁业没有制程微缩问题~

不愧是台湾之光

浦项钢铁的产品机械性能佳、品质好、价格低这是他们花大笔的研发费用得到的成果

考上要有去越南的准备

机械首选台积。 简章呢

浦项钢铁~巴菲特的最爱~

越南真的大力进驻 但进去至少四年以后的才会去

钢铁还是往大陆吧 台湾赢不了的 简章呢?

努力准备 就算考上还可能去印越 真不划算

中钢这么优，那传说中的荣刚呢？

可惜没铨叙..

荣钢只能说科科...

真的不推荐去中钢 报名是何时？

福利很好

中钢 灰尘 高温 南部 现在简章大都电子化啦

看看浦项...T部门加油...

没铨叙=没保障

以前中钢都没这种新闻,现在是没人要去吗???

这种新闻不是每年都有吗？再过七八年退休潮过就没了

荣刚唸书考中钢

隔壁的刚从越南回来，又要准备打包去哭哭

去越南相当爽好吗

新进别想去越南了 人家要及战力 不可能让菜鸟去

去越南...要是已经结了婚 老婆小孩都留在台湾的话 等你回台湾你就知...