楼主:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2014-03-02 15:19:54之前36岁时也有同样困扰，在一间公司待久了，感觉随时都会被换掉，
但是换一家公司也没比较好，几乎都是从零开始，搞不好还会影响到全家的生活。
薪水从10万起，到直接砍半还不一定找得到更好的工作，到底有多少人能接受?
这种情况不是说，你想换就能换的。
有些人说工作绑约很痛苦，即使工作上没绑什么约，要换也不是说
不爽不要干就可以随时换的，有太多隐性的事情绑着你。
我觉得自己的心理建设很重要，肯吃苦只是基本的，
现在的时代已经不像过去，我只要肯花时间拼，就有高薪的年代，
我们这种人出去了，被洗脸也是正常的。
但是被洗脸又如何，撑过去就好啦。
其实，就算现在 40岁不换，很多工程师或经理， 45岁、50岁、60岁，
还是会遇到同样的情境，公司不赚钱了，你离开又找不到更好的工作。
现在提早面对反而是好事。
至于有人说这年龄都靠人脉，我只能说想太多了，
人脉大家都有，同一份职缺出来了，几乎都是靠人脉，这时你靠人脉有什么用?
看利益也是，大家都会吹嘘想办法抢职缺，你看利益够吗?
超过 40 岁时，找工作是靠人脉没错，但是会不会争取到职缺
跟人脉没什么特别关联吧。
最后还是要看你能带给公司多少钱的。
至于薪资，等到你这年龄，真正重要的是什么，每个人不同，但应该都比以前清楚。
薪资对很多人来说已经不是最重要的事情，
不影响生活的话，薪资低一点，何必那么在意呢。
※ 编辑: DrTech 来自: 114.43.70.114 (03/02 15:26)
作者: lave70 2014-03-02 15:38:00
别误会了 人脉是方法 足够的实力是基本 仍是不可或缺
作者:
mark183 (mark)
2014-03-02 16:19:00推！
作者: chrismallgi (我是胖虎~~我是孩子王!!) 2014-03-02 16:41:00
推...常看大家的意见，都会让自己有收获!!
作者:
bxxl (bool)
2014-03-02 16:43:00为什么这么多篇没人讲到累资资产,产生被动收入呢?
大家都讲的很好...其实正负的建议都有 我也都看到了...谢谢各位的回po...我想其实除了出苦的准备 还得有运气
有时候能力不代表机遇或机会..要能捉住机会或者是珍惜
其实都可能走出条好路来 这问题没有答案 但总是得靠自自己走进去冲出来 谢谢各位...刚回来删了原po
作者: lave70 2014-03-02 17:00:00
人脉的确也是一种实力
作者: lave70 2014-03-02 17:01:00
原原po的机会蛮不错 好好把握大有可为
让我想起我姑丈 在某传产大公司退休之后跑去学校当保全
作者:
Cadd (C+)
2014-03-02 17:54:00感谢原po开启了这个让大家深思的讨论串! 祝原po一切顺利!
噗.......我早就在想了!只是没有想出来而已!就能赚就赚,年薪不高,但是准时下班
作者: buddar 2014-03-02 22:04:00
每个阶段都有该面对的问题
作者:
discoby (黑皮)
2014-03-03 08:19:00年薪不高的工作通常是年轻人的缺 加班更凶 怎么会反而有生活品质
作者: lave70 2014-03-05 12:46:00
60岁应该也差不多要退休了