谢谢各为前辈
我应征的确实是sibd
好歹也是一间大公司 HR也说最少有16个月
小弟朋友想帮我丢IPC龙头大厂 不过听说要到林口
但是听说今年大赚很有前徒
有前辈可以指点一下吗这间的发展性吗? 我应该去试试看吗
※ 引述《adhere (Believe in Me)》之铭言：
: 台达去年收掉的新事业至少有翟博云端以及老郑的心肝：语音。
: 另外还听说有收掉其他单位～
: 奖金的部份就不用期待了，越来越少。原因也很简单，
: 大公子接班后，一定要表现出绩效，台湾老板要怎么短时间内做出绩效？
: 相信科技板的许多板友一定会毫不犹豫的告诉你：Cost Down
: 在魔鬼终结者的带领之下，这部份Cost Down的成效不差，看看股价以及eps便略知一二。
: 不知道你的部门英文缩写是否为SIBD? 如果是的话，我建议你可以再想想～
: 或者你可以问一下SIBD主管，该部门的核心Business Model在哪里？
: 目前有没有客户群出现？（还是只做自己关系企业的东西？）
: 假设以上的答案都是yes，您可以再追问主管未来五年的营业模式与预期数字
: 如果这些答案让您觉得很不可思议，或者不舒服，我建议您可以再寻找更好的机会。
: 如果您考虑成家立业，我相信以112的水准，应该有不少更佳的选择。
: ※ 引述《brandonboy36 (brandon)》之铭言：
: : 小弟112刚毕业 有幸最近面试上呆达新事业部门
: : 整合服务事业部 主管说是新部门但不影响奖金
: : 小弟觉得离家进 有成家打算 所以考虑接受OFFER
: : 但是不晓得妥不妥当
: : 有呆达的前辈可以提点一下吗?
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2014-03-02 13:38:00研x?
作者:
polor (波罗儿)
2014-03-02 13:40:00IPC龙头薪水会比较高吗@@?
强者朋友算是资深员工 所以没有意外应该也进的去 我
作者: yourhead 2014-03-02 20:09:00
老人太多，进去只有被压榨的份，熬个15年再求发展吧。
作者:
wenkie (疯狂楷)
2014-03-02 20:54:00老人多惨了!
作者: nec1002 (训练自己 加强能力) 2014-04-13 12:13:00
要有收掉的准备
作者:
bbigbird (逼逼大鸟哥)
2014-05-06 22:08:00收掉以后，要有一切从零的准备
作者:
bbigbird (逼逼大鸟哥)
2014-05-06 22:10:00至少16? 我想你误解了 应该是14+2后面那个2是绩效奖金
作者:
bbigbird (逼逼大鸟哥)
2014-05-06 22:11:00你如果能确保你不会拿到D，才有可能16，不然新人吃猪啦