其实这种状况在大公司很常见，你不用想太多，公司没有你还是能正常运作。 如果
今日换各角色，你是那个直属主管，碍于公司政策，公司获利下滑，当然部门就是
要砍高薪的那"一名"，那一名有可能是今日你的"直属主管"，就算你不出手，你的上
级也会帮忙砍掉那一个"高薪"的工程师。 今日你的问题在于你不是双薪家庭，所以
你要换工作要考虑的不只是薪水高，还有这间新公司是不是稳定，通常到这个年纪
都已经买房子，房贷也缴的差不多了。 个人建议:
1. 能撑则撑毕竟现在景气也不很好。
2. 如果另一半未来也能帮忙负担经济，你才能无后顾之忧，说换就换工作，管你
目前几岁，毕竟每天跟讨厌的人工作，那种感觉是很痛苦。
3. 保持良好的人际关系，不管对资浅 or 其他部门的主管 or 其他你认识的人，
因为到暸这个年纪，通常都是靠人脉介绍工作，你靠数字银行找工作，也是
可以找的到，不过薪水会被砍，你也不会去。

有三个小孩要顾 另一半全职其实也省很多开销

其实我觉得最重要的是要做好失业准备!失业后钱的收入要怎样来?老婆不用去工作,可是也要找找钱的来源

你完全答对...不过关于公司砍人那描述 我觉得不会砍到

直属主管 有时后镜升管理层 就这个好除非部门消灭 不然

一定砍最高新的中阶工程师(就是我) 或最资浅的无作为rd

其实您心里也有答案了,跟家里的人好好谈谈,放手一搏吧

在职涯上除了生存,还有成就感也是需要满足的

贷款现在都二十年以上 41岁怎缴差不多

除非是那种压缩在十年内甚至更短的时间内缴完 不过那样可能其他的经济部分就相对吃紧了

41岁没跟到电子业分红淹脚目颇惨 学历问题?

41岁没跟到没错!这个时候只有幸运跟到HTC的才有机会

41岁有可能2000年以前就出道了 应该是有机会碰得到..

2000年才出道的人, 很多都没有跟到阿.

所以才说有机会啊 又 很多都没有跟到 那2000之候更不用说囉

2000出道和2005才出道还是有差