有朋友即将离开原先公司前往新公司
但新公司跟原公司所制作产品相同，但制程方式完全不同且所用材料也不相同
而我朋友只是单纯的制程工程师，请问这样前往新公司会违反竞业条款吗??
因为刚到职时有签离职两年内不得前往直接竞争商品或服务，请问这样会有问题吗?
原公司都还在试量产期间，新公司早就在量产噜。
请问这样还有违法吗? 麻烦请知道的给予帮助谢谢!!!!

请问你朋友是Keyman吗? 不然其实没人会鸟他。

或是你朋友是蓝奇

如果他握有或懂得公司的关键机密技术就有可能...

看有无对价关系，如果旧公司有给你金额保密，就必须回避

如果没有，你大可直接做，不用怕。先前已经遇过相同问题

你离职后，如果原公司每个月给你一笔钱，你又有关键技术

这样 你就会被告得成，不然 都是唬你的居多

会被告代表你成功了，根本就没差这次被告厂商还会帮你请法律顾问为你与公司护航。

竞业条款要成立 公司须给你固定金额保密

当初进去有签约吗? 离职时有给他一笔钱吗? 这是关键