我刚好是完全相反,
我面试某位新人的时候,
拿到并看过他的答题考卷时,
我心里想,
X! 高手来的,这么威,连我都写不完整的,他都能短时间内写完了.
(事后才知道公司没水准的人事,私下已经把考卷给他看过了!)
面试时,这个渣谦恭有礼,
一直问福利,我也承诺会跟公司帮他争取.
这个渣才进公司第二天,就开始不工作,并且在办公室里对我大小声了,
我去找老板说明这个人,不过第二天就这么没礼貌,请老板让他离开.
老板说他是人事的人,
请我高抬贵手.
我觉得公平起见,要老板重新给他考试,用一份我出的考题,
老板却不愿意.
不然有点礼貌吧? 大小声当面呛我是要怎么处理?
老板叫我自己去跟他说.
X! 上了大当了我~
这个渣目前享有的福利跟主管职一样,
我是无所谓~ 我当这个渣不存在~
反正老板愿意付薪水养人渣,关我屁事呀~
所以以后有人有面试别人的权利时,
记得一定要小心,不要随便让陌生人通过面试,
这次搬石头砸自己的脚,给我上了一堂很宝贵的课~
公司里自私的人多的要命,我真的心地太好了~
要学着自私点~

他搞不好是老板的XXX 不然他怎么可能能看到题目

你以后可能要多多捧他的LP XD

与其捧他的LP,我还是暗地里鸭子划水比较安全~

我觉得ruth大的经验,应该是相当少见,那位新人摆明靠关系

另外我不太明白,老板为什么要怕人资@@?

这里的老板应该只是上层主管

了解了,原来是我误会了

回k大,公司法里面并没有说股东或是董事不能担任公司人事~

下班后,老板要跟人事同睡一张床,都是法律所赋予人身自由~

如果我没有经验,现在我应该会愤恨暴气不已吧?可是呢? 呵~

介绍一个更正的人事给老板 绝对是正解 后宫剧有教

暗示一下是那间公司，大家好躲地雷。

还有一件更重要的事，这摆明是你主管挖洞给你跳。不管你主管为何原因让那个人进来，都是你去面试的。

现在不开除那个人，如果他出包了，肯定是算在你头上。建议你写Email给你主管，把那个人的情况写清楚，要求开除他

日后也有个凭据来保护自己。

他可能是国王人马，老板也只是养着他而己，不过你最好有离职准备，通常国王人马讲的话胜过你讲一百句话，他到时参你一笔就惨

应该不是国王人马，我看过很多国王人马都是总经理面试然后

就进来了，像这样转了一圈应该是跟老板有特别关系。

可是老板有怕他出包会影响到自己，所以才用这种方法转了一

圈让他进来，好一开始就撇清关系。

原po还是照我说的寄Email给老板，把该人的情况写清楚，不然

这黑锅背定了。

的确很特别 因为国王人马通常都会先跟主管说一下

通常这种是客户的小孩，没能力，但不收也会得罪对方

只好摆在远一点的地方，避免影响公司营运

如果是客户的小孩，就明讲就好了。 大部分人都知道没法得罪客户阿。

最大的问题是用兜了一圈的方式让他进来，如果后台真的硬，应该是直接空降就好了。

一定是靠某种不可见人的关系进来的，可是那家伙也不懂得

低调，早晚会出事的，原po还是要做好自保的事。

我以前念书时去某大企业打工，也是靠我家人是那大企业的客

户，值接进去了，根本没有面试，处长和经理都知道我的后台

对我非常客气。这才是靠客户或国王人马的情况。

原po自己小心保重。

谢谢各位大大~ 小的已留好退路,等老板来发难,不过我不会

再对任何不熟的人进行工作上的教学了,自保真的比较重要~

可以的话，看能不能做到能自保有能维持跟你老板的关系。

毕竟你将来的升迁和分红还是要靠你老板。而且以和为贵才是上策。

我的主管就是老板,所以没缘份就没什么好讲的,也该是自己

来的时候了,既然我已经被黑掉,那就大家慢慢走着瞧吧~

一个不懂的管理学的老板,只能用高额的金钱绑住所有员工~

想想这种公司非常适合投机份子和口若悬河的废渣,我等著看

这间公司出事的那一天囉~ 这公司里的员工们就继续浸淫在可悲的欢乐幻觉中吧~