※ 引述《klimkid (育)》之铭言：
: 小蛇,之前跟当研替的几个朋友讨论过这一类的话题
: 有不少是主管面试时跟你提到应征职缺的工作内容、给薪（含年终分红）、福利....等
: 跟他们被"骗"进来之后,实际工作发现与老板说的差异大,当然也有听到一些正面例子。
: 但像标体所说的负面例子较多就是了。不知道版上的前辈可否分享自己的实际经验或方法
: ，可以分辨老板面试时对你所说的究竟是画大饼还是真心话，让我们这些菜到掉虫的新人
: 一些建议。
: PS:不管是不愉快的经验,或是正面激励的经验都非常欢迎前辈们可以分享。前人们的经验
: 就是后辈们的资产。我想会对很多职场菜逼八有超大帮助，包含人称屎缺磁铁的我ＸＤＤ
如果你不需要手上抱着一堆Offer
也不怕找不到工作的话
你可以用一招
面试时直接跟主管讲说你希望每天六点准时下班
主管应该会被你的霸气震到
敢录取你的就是真的每天六点准时下班的
不然你来个几天就跑掉他还要找人
不如直接找下一个
当然以上的条件可能你觉得没必要
那你就自己调你要的条件
重要的是面试时你要让主管知道
你有主见有霸气
不是那种面试时被骗进来发现条件不合后
只敢跟同学朋友谯主管骗人而不提离职的人
当然这招对研替可能没有用
然后你找工作所需的时间可能会大幅拉长
这就要看你自己取舍了