※ 引述《EMBA (HERE I AM)》之铭言：
: 如题
: 主管考绩给我很差
: 然后对我说 年后要我自己辞
: 但我爬文大家都说给他资遣好
: 可是下一家面试看到是资遣的都会打电话去问吧
: 如果我拿非自愿离职 他在上面八成会勾11条的第五项 无法胜任此工作
: 是不是对以后求职不利
: 想必我主管一定不会说我好话
: 毕竟跟他有过节
: 大家觉得呢
: 我是怕现在工作不好找 起码找的中间可以领个失业补助
: 先谢谢回答囉
给个经验
我第一份工作是想走公司不给走(你是想留公司不给留,跟我大同小异)
所以~我最后走时(国防役改分配)到新公司, 也是要离职证明
但就如网友说的, 都是录取后, 报到才会要的
我呢?就连报到都还拿不到离职证明.
怎么办?
管他怎么办~你都到新公司报到了,劳健保也都转进去了. 还能怎么办??
我当初是报到后一周~旧公司才寄过来给我, 原因写的也不太好(劳资纠纷)
看上去是我的问题(太爱钱). 但实际跟人资说~阿就他们欠我们役男十七万多的薪水阿
就这样~你觉得一家公司录取你后
"信的是你, 还是信的是你前公司?"
如过不信你~帮初连offer都不会发给你了
放心的让他火吧...
没钱过年, 再怎么有自尊都是零啦...
此外~录音笔随身带者
我当初被旧公司骂脏话, 我直接把录音笔从上班录到下班
每天录~.就等者高层骂我.(但看到我桌上摆者录音笔好像都不太敢骂了)
反正都要走了~~继然要翻脸, 我想也就不用客气了...