楼主:
klimkid (育)
2014-01-12 09:23:46小蛇,之前跟当研替的几个朋友讨论过这一类的话题
有不少是主管面试时跟你提到应征职缺的工作内容、给薪（含年终分红）、福利....等
跟他们被"骗"进来之后,实际工作发现与老板说的差异大,当然也有听到一些正面例子。
但像标体所说的负面例子较多就是了。不知道版上的前辈可否分享自己的实际经验或方法
，可以分辨老板面试时对你所说的究竟是画大饼还是真心话，让我们这些菜到掉虫的新人
一些建议。
PS:不管是不愉快的经验,或是正面激励的经验都非常欢迎前辈们可以分享。前人们的经验
就是后辈们的资产。我想会对很多职场菜逼八有超大帮助，包含人称屎缺磁铁的我ＸＤＤ
作者:
wait (有言论自由!?)
2014-01-12 09:48:00月薪-1800元才是真 年薪通常会含分红、奖金 但偏偏这些是变量
作者:
wait (有言论自由!?)
2014-01-12 09:49:00此外奴性高的小弟我 还care"自愿"加班便当公司补助额 or 自付
楼主:
klimkid (育)
2014-01-12 09:50:00想请问W前辈-1800的意思是?
作者:
clv (慢慢習慣æˆç‚ºå¤§å”)
2014-01-12 10:00:00让我想到 某主管在面试时说 我们到目前只有两次没发多季奖金
楼主:
klimkid (育)
2014-01-12 10:01:00小弟的想法是对主管或人资问清楚好像都不准,除非认识内部
作者:
clv (慢慢習慣æˆç‚ºå¤§å”)
2014-01-12 10:01:00结果进去才知道 季奖金制度才执行三季。。。
楼主:
klimkid (育)
2014-01-12 10:02:00所以想说来这里问已经工作的前辈们分享自己的经验
楼主:
klimkid (育)
2014-01-12 10:03:00会是不错DATA Base蒐集,如果此方式不妥请给小蛇指教
楼主:
klimkid (育)
2014-01-12 10:06:00觉得clv大的主管很聪明没说谎也没吐实,中庸之道!?
老实讲很难 除非你有认识内部的人 不然只能赌主管老实
作者: hchu (cho) 2014-01-12 10:43:00
工时先加2
作者: seraphic298 (seraphic298) 2014-01-12 15:42:00
面试是制程进去变设备....我材料的捏XD
楼主:
klimkid (育)
2014-01-12 15:57:00ser大这裱很大啊!