[请益] 我不想升主管怎么办?

楼主: hsutifen (不知道)   2014-01-12 09:48:09
我不知道我表现在老板眼中是如何
或许我真的很努力表现很好
不过我也曾出大包过
主管最近口头说过完年要升我当副理
但我不想升副理
因为我自认我的能力还没到那地步
而且我也不会带兵
现在当个工程师就很满足了
我也知道万一我拒绝主管的话应该准备打包吧
请问老板希望我升但我不想该怎么拒绝呢? 谢谢。
作者: oceanman (随便)   2014-01-12 09:49:00
学着出一张嘴
作者: giantwinter   2014-01-12 09:51:00
出张嘴还嫌
作者: goldduck (哥达鸭)   2014-01-12 09:53:00
因为你想当总经理啊
作者: wait (有言论自由!?)   2014-01-12 09:57:00
有差别吗? 不过就是title 有加薪才有差...
作者: kevin94078 (年轻就是要活力)   2014-01-12 09:57:00
我知道了,明早上班自己来找我
作者: oceanman (随便)   2014-01-12 10:01:00
如果技术副理就爽翻了
作者: sunnyhung (小黄)   2014-01-12 10:05:00
女生是善变的
作者: joyolkreg (阿华)   2014-01-12 10:05:00
能力都是上了才知道自己够不够,有机会还不把握
作者: vrankovic (莱恩)   2014-01-12 10:08:00
一年多前我也这样想 但在半年前我就后悔了不过前提是你想继续待在那...
作者: han999 (铠材校直定尺切断机)   2014-01-12 10:27:00
方法1:直接回可以保送我当你老板吗?方法2.珍珠哥:甘你什么事~ (o一-一)=‧‧‧# ( ̄#)3 ̄)
作者: han999 (铠材校直定尺切断机)   2014-01-12 10:28:00
二选一...
作者: robler (章鱼丸)   2014-01-12 10:28:00
不想做管理职的人很多好吗
作者: geminison (小布)   2014-01-12 11:10:00
如果你还有想换工作,先升个副理再离职也是不错的
作者: RoarLiao (大妈)   2014-01-12 11:12:00
楼上 干不到一年的副理 并不会比没干好太多...
作者: geminison (小布)   2014-01-12 11:16:00
底薪有多一点就好,TITLE到哪里都会被从新审视
作者: synd (你今天夯了没?)   2014-01-12 11:33:00
先占个位也好,副理这种职位有时跟资深工程师没差太多,要搞清楚上面的期待
作者: smart1988 (苍穹)   2014-01-12 11:35:00
不想升管理职的真的很多 为什么大家都要原PO接呢?
作者: soi1dsnake (索立德史捏克)   2014-01-12 11:40:00
真的要升主管了才会发现,钱虽然变多但是责任跟工作量多到不成比例..
作者: cloud7515 (殿)   2014-01-12 11:40:00
因为有些真的屎缺到爆
作者: SamMark (里维士官长)   2014-01-12 11:43:00
中低阶主管职几乎一年365天电话待命中
作者: smart1988 (苍穹)   2014-01-12 11:44:00
每天在公司看到我家课长的身影 连我也不敢接主管职...
作者: cloud7515 (殿)   2014-01-12 11:44:00
嗯啊 就差一个职阶 农历年就得乖乖待命 整个悲剧
作者: SamMark (里维士官长)   2014-01-12 11:46:00
和半泽直树一样 整天累到趴还被自己的部属谯怎么这么机车
作者: MeiHS (囧)   2014-01-12 11:50:00
基层主管一开始都超累的 可是你想当万年工程师吗?
作者: smart1988 (苍穹)   2014-01-12 11:52:00
我们公司内有人工程师做到顶天 钱也没比主管少到哪去XD少了些加给和配给 但换得特休不会归零 有加班费等好处
作者: buddar   2014-01-12 11:53:00
直接找主管谈,不过好像只是口头说
作者: smart1988 (苍穹)   2014-01-12 11:53:00
反正一切都是看个人需求
作者: f1234518456 (...........)   2014-01-12 12:00:00
升了找新的工作谈薪水阿
作者: McRay (MADAO)   2014-01-12 12:08:00
小心彼得原理
作者: mavericks28 (maverick)   2014-01-12 12:36:00
彼得原理是什么?
作者: herman602 (奸商)   2014-01-12 12:45:00
人会因其某种特质或特殊技能,令他在被擢升到不能胜任的地步,相反变成组织的障碍物(冗员)及负资产。
作者: arhuro (什么都没有)   2014-01-12 14:08:00
要看单位 说真的当了主管 下班真的不能说走就走
作者: tryshin (执著)   2014-01-12 14:33:00
副理不一定要带兵啊!
作者: caseyy (网络之狼)   2014-01-12 14:33:00
楼上,看什么主管。只动嘴的主管太多了
作者: lave70   2014-01-12 14:36:00
怎么不试着挑战自己的能力看看 说不定做上去了你如鱼得水
作者: lave70   2014-01-12 14:37:00
先做做看 真的不行也不迟
作者: cosy (笑看人生)   2014-01-12 15:40:00
反正就先做 不行再说阿...你又没什么损失
作者: femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)   2014-01-12 17:18:00
呆伯特原理的实践XD
作者: Hall (找回做研究的快乐)   2014-01-12 17:25:00
先做再说~ expand your horizon
作者: zhanren (Ethylene Propylene)   2014-01-12 17:54:00
我比你原PO更惨,到职还不到一年半就被调到独立单位当处长
作者: zhanren (Ethylene Propylene)   2014-01-12 17:55:00
我才27岁要管一群年资二十几年的,超崩溃。
作者: zhanren (Ethylene Propylene)   2014-01-12 17:56:00
不过既然上级赏识就做做看吧,真的不行换工作也好啊。
作者: lave70   2014-01-12 17:56:00
传说中年资跟自己年龄相当的吗@@
作者: zhanren (Ethylene Propylene)   2014-01-12 18:03:00
是的没错!!农历年后要被调过去了,目前在原部门交接中。
作者: lave70   2014-01-12 18:07:00
好像年轻的中上尉管一群老士官长...
作者: joh (30分灭一国的匈奴)   2014-01-12 19:15:00
看情况,但我个人认为台湾管理职薪水才会高
作者: joh (30分灭一国的匈奴)   2014-01-12 19:16:00
但是有时候反而是夹心饼干....自己衡量吧只能说帝王学有用的地方是在于"人心"掌握程度
作者: kyll (包子)   2014-01-12 19:49:00
有差别吗? 不过就是title 有加薪才有差
作者: opqo   2014-01-12 20:49:00
每个人都会被升到无法胜任的位阶,Go ahead!
作者: Ekance (猜猜3)   2014-01-12 22:16:00
虽然年资不对等 但管理不是每个人都行的
作者: Ekance (猜猜3)   2014-01-12 22:17:00
看完战争游戏你应该能释怀点?!
作者: QQ29 (我爱阿蓉)   2014-01-13 00:43:00
出嘴的当然要啊,爽又稳
作者: zonppp (冷凉卡好)   2014-01-14 13:26:00
推签名档~
作者: ps0411 (ps0411)   2014-01-14 15:53:00
当主管很简单的,只要记得 “不要带脑袋去上班” 就可以了!

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