这篇主要心得文。
之前原po刚出社会第一份工作是带线课长，虽然现在登出了，还是有点想法。
感觉带线课长是需要有一点工作经验或者是对产线有微了解的人
之前原po刚进去时，什么都不懂，对半导体产业也不熟，也没看过fab
然后就进去在一个紧张与快节奏的环境。
因为没有前份工作作比较，所以也不了解带线课长需要多大的积极性
加上可能再被指导时，情绪没有好好平复，就这样登出了。
感想是如果没有工作经验，没有坚持下去，被骂时情绪顺着下去，
很可能就登出了。
然后又会影响下一份工作。
后来回想，其实带线课长很有趣，有很东西可以学与发掘的。
有趣的地方很多啊，在进fab问线上人员问题，如果他们很热心回答，
心里就会觉得开心，或者资深的线上人员走过来帮你把fab衣服弄正
心里也会觉得窝心。
学习与发掘的也有啊，想着流程怎么改善，去了解派工法背后算法的意义，
进而改善，不过我没参与到这些就是了，只是举例。
总结：被指导时，就想着对事不对人，感谢对方帮你看出问题，不要想太多
把工厂关于人与事的operation处理好，觉得有从中获得成长
这样应该对于带线之路可以走得比较远一点。