千万别听主管讲的
我去年面试一家国内上市柜公司的工作
因为我当时工作超过三年 离职要一个月前通知
那主管讲 如果他送出去 我就要马上离职
我说不能拿到offer 在离职吗
他回我 他在总经理面前很红 他签了 总经理一定会同意
最后就是卡在薪资部份 因为我工作年资太低 人资开的薪资很低
我问那薪水大概是多少 他说n*14 目前也有赚钱 年终也有一两个月
今年我又离职投履历同家公司打来 问我要不要去面试
我把之前遇到的问题跟他讲 他听了说 那主管是谁
我说xxx 他说那你知道他们开发什么产品的吗 我说xxx
他说那就是我这个部门呀
之前那个主管的确是xxx 可是他是黑到爆好吗
他会走并不是他自己想走的 这样你懂的
而且也没赚钱呀 他唬烂你的
我今年也在离职找工作
已经跟一家分红分红多的在约第三次跟副总面试
结果我去另一家公司面试他们问我上了那几间 我照实回答
之后他们给我开一个去大陆工作的职务 薪水+股票120万以上可是是要去大陆工作才有
合约我也不知道是不是故意的 我的身份证号码故意左右掉换
我去的第一天跟我讲 可能要延后去 之后又变成 我自己听错并没有说要去
之后讲 他们是要确定我有能力去才让我去
还跟我讲 不要我对外讲 他们骗人 业界很小 三小的
我相信那主管跟我面试时的确没骗人 他也想要一个可以帮他解决问题的人
可是出钱的老板不是这样想
所以各位去找工作时真的要很小心
面试时讲的很好 去了才发现差很多
※ 引述《keyofdejavu (海洋)》之铭言：
: ※ 引述《klimkid (育)》之铭言：
: : 小蛇,之前跟当研替的几个朋友讨论过这一类的话题
: : 有不少是主管面试时跟你提到应征职缺的工作内容、给薪（含年终分红）、福利....等
: : 跟他们被"骗"进来之后,实际工作发现与老板说的差异大,当然也有听到一些正面例子。
: : 但像标体所说的负面例子较多就是了。不知道版上的前辈可否分享自己的实际经验或方法
: : ，可以分辨老板面试时对你所说的究竟是画大饼还是真心话，让我们这些菜到掉虫的新人
: : 一些建议。
: : PS:不管是不愉快的经验,或是正面激励的经验都非常欢迎前辈们可以分享。前人们的经验
: : 就是后辈们的资产。我想会对很多职场菜逼八有超大帮助，包含人称屎缺磁铁的我ＸＤＤ
: 如果你不需要手上抱着一堆Offer
: 也不怕找不到工作的话
: 你可以用一招
: 面试时直接跟主管讲说你希望每天六点准时下班
: 主管应该会被你的霸气震到
: 敢录取你的就是真的每天六点准时下班的
: 不然你来个几天就跑掉他还要找人
: 不如直接找下一个
: 当然以上的条件可能你觉得没必要
: 那你就自己调你要的条件
: 重要的是面试时你要让主管知道
: 你有主见有霸气
: 不是那种面试时被骗进来发现条件不合后
: 只敢跟同学朋友谯主管骗人而不提离职的人
: 当然这招对研替可能没有用
: 然后你找工作所需的时间可能会大幅拉长
: 这就要看你自己取舍了