※ 引述《Ferrara (绿豆布丁)》之铭言：
: 如题
: 不少人告诉小弟
: RD这行有可能不能做很久
: 原因大概有几种:
: 1.新东西一直出来 不一直更新自己的知识的话
: 很难一直站在最前线
: 但不是每个人都愿意一直花力气学东西
: 2.如果人品不好 公司丢给你的都是老case
: 就很难学东西 慢慢会落后
: 3.天分 有的人就是可以很快进入新case的状况
: 很快做出成果 有的人就是会比较慢
: 长久下来 累积的战绩就有差
: 4.公司文化
: 有的公司会不愿意收留做不出新东西的老人
: 请问大致上是这样吗??
因为绝大部分的公司与工作性质，RD都是高工时死薪水，
随便开规格，赛缺全给你。
这样的工作环境，有人傻傻的做研发才奇怪。
这种环境下，到最后大家都在抄袭国外的规格与技术来拿薪水较轻松。
你待到这种环境，当然觉得RD都做不久。
要看得到做很久的RD，只有在RD的薪水很令人满意的公司啦。
待遇决定产业生态。
※ 编辑: YunJonWei 来自: 122.146.69.104 (12/15 23:11)