我之前待过一家 公司主要成员全是INTEL的
他们就讲 外商很敢给 你要多少就给你 只是时间到你拿不出来
就滚蛋
台湾只想用最低的成本做出来
甚至很多公司都不敢投资 所以才会造成很多的人技术根本没增加
只是在maintain之前的产品 甚至不是自己做的
过了十年后失业 离职 那要拿什么去跟别人竞争呢
去面试时 这个我不会 那个我不行
别说面试主管职了 工程师都当不了
你要是这个会做 那个也会做 我才不相信真的会找不到工作
※ 引述《Ferrara (绿豆布丁)》之铭言：
: 如题
: 不少人告诉小弟
: RD这行有可能不能做很久
: 原因大概有几种:
: 1.新东西一直出来 不一直更新自己的知识的话
: 很难一直站在最前线
: 但不是每个人都愿意一直花力气学东西
: 2.如果人品不好 公司丢给你的都是老case
: 就很难学东西 慢慢会落后
: 3.天分 有的人就是可以很快进入新case的状况
: 很快做出成果 有的人就是会比较慢
: 长久下来 累积的战绩就有差
: 4.公司文化
: 有的公司会不愿意收留做不出新东西的老人
: 请问大致上是这样吗??