楼主:
Ferrara (红烧冰淇淋)
2013-12-15 18:58:57如题
不少人告诉小弟
RD这行有可能不能做很久
原因大概有几种:
1.新东西一直出来 不一直更新自己的知识的话
很难一直站在最前线
但不是每个人都愿意一直花力气学东西
2.如果人品不好 公司丢给你的都是老case
就很难学东西 慢慢会落后
3.天分 有的人就是可以很快进入新case的状况
很快做出成果 有的人就是会比较慢
长久下来 累积的战绩就有差
4.公司文化
有的公司会不愿意收留做不出新东西的老人
请问大致上是这样吗??
作者: Aeterna (永恒) 2013-02-15 19:06:00
是RD在台湾没办法做太久，老美就没这种问题
作者: QQ101 2013-02-15 19:06:00
2F正解囉
作者: hhrf (苦命国军) 2013-02-15 19:09:00
美国的RD是麻省 哈佛 我们的是台大交大 等级又不同...
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2013-02-15 19:11:00差不多就你写的
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-02-15 19:19:00
2F正解
作者:
wwewcwwwf (桃園å³å½¥ç¥–)
2013-02-15 19:24:00还有一直被业务 制程凹 谁忙的过来 吸收新知识?
作者:
sux0116 (鸡排店扫地工)
2013-02-15 19:35:00你知道太多了 小心
作者:
Homeparty (认命,知命,然后听天可也.)
2013-02-15 19:35:00只要你COST DOWN的公司,不会让你做太久
第一点的问题在于 要学新东西 但有给足够的缓冲时间吗? 另外就是薪水与付出不符
作者:
tcf 2013-02-15 19:40:00RD对公司来说是支出 工厂才是公司的收入
作者: hadessage (键盘分析师) 2013-02-15 19:43:00
是台湾很多工厂需要研发不是走在前面 而是制程改良
作者:
wwewcwwwf (桃園å³å½¥ç¥–)
2013-02-15 19:43:00国外砍人也先砍RD 但砍错人就差不多倒了
作者: hadessage (键盘分析师) 2013-02-15 19:44:00
再配上新东西的专利 通常都被外国人拿走了
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-02-15 19:47:00
学新东西? 别闹了 大多都是要你cost down和debug罢了
作者: kcey ( N N ) 2013-02-15 19:56:00
基本上很多东西都蛮像的...只是换个名字多点东西而已...在旧有知识上去学新东西并不会太困难...RD须要天份我认为是对的 没天分做起来会很痛苦
作者: kcey ( N N ) 2013-02-15 19:57:00
我公司还蛮多老人的XD 4X岁的还在做RD的事情
作者: kcey ( N N ) 2013-02-15 19:58:00
不过这类的人 他可能就不是挂工程师了 可能挂主任或者经理
台湾的RD只是负责做新产品和debug 根本不是技术RD
作者:
riker729 (riker)
2013-02-15 20:16:00做不久是因为你价值不够大 或老板黑心不愿意付高薪
台湾的公司研发经费有多少，可以去查看看世界排名就知道台湾惯老板有多搞笑了
作者:
B0038412 (LITTLE)
2013-02-15 20:22:00design house笑GG代工，结果研发经费比GG少
上面时程乱压 你只要失败一次就黑掉了 当然换很快...
作者:
remmurds (Stronghold)
2013-02-15 20:38:00在台湾 你想要学新技术还会被上面的人说找麻烦东西能 work 就好 谁要新技术
作者:
yudofu (豆腐)
2013-02-15 20:43:00我身边很多的所谓工程师都是平常不充实自己 都是案子来了看有什么新接口 新总线 才开始急急忙忙地找资料看怎么debug
作者:
yudofu (豆腐)
2013-02-15 20:44:00怎么量 然后平常在那边搞露营 搞儿童玩具 搞冷冻食品团购
作者:
cyshowen (嘉义秀伊恩)
2013-02-15 21:03:00这种工程师你才不用担心他跑掉~ 他充实自己完哪会理待着?
作者: giantwinter 2013-02-15 21:20:00
钱少事多离家远 就降
作者: Aeterna (永恒) 2013-02-15 21:23:00
老板：“想学新东西，我这不是派了新工作给你了吗？”
作者:
tonybin (Courage)
2013-02-15 21:27:00不只是电子业,这个地方基本错误是不尊重专业,上位者不是
作者:
tonybin (Courage)
2013-02-15 21:28:00官大学问大 就是有钱屌就大
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2013-02-15 21:58:00电子业变化太快+竞争激烈+微利化 年轻可以快速存钱 但35以后你得考虑失业的风险 公司说收就收 也不是你不好
作者:
GoBabyYA (ya baby)
2013-02-15 22:00:00当你有新技术时公司会说时间还早 这case慢慢来以后再说
台湾其实真的RD也没有很多,很多都只是挂RD的测试或Q而已
作者:
GoBabyYA (ya baby)
2013-02-15 22:01:00倒是这个BUG还是客户的需求你先改一下比较实在^^
1跟3对于适合做RD的人来说不会有问题,但重点是台湾企业是否可以允许你一直做下去
作者:
sammnbv (benoit)
2013-02-15 22:41:00同意
作者: opqo 2013-02-15 23:22:00
RD永远升不上去，会升的都是业务采购工厂那种不花脑筋的。
作者: W980 (有问题先看名片档) 2013-02-16 00:37:00
通常RD做到一个岁数就差不多会promote 如果做太久要当心会先被开刀
作者: W980 (有问题先看名片档) 2013-02-16 00:38:00
能上去的 就大概是那个时间点 超过机会通常就小了
作者:
javatea (齁齁)
2013-02-16 07:07:00因为台湾这些很多都是自称RD而已 实际上只是在卖肝
作者:
ppHomer (三脚猫)
2013-02-16 12:39:00推 remmurds, 心有戚戚焉
作者:
freemail (freemail)
2013-02-16 14:34:00因为在台湾
RD是耗才 是成本 便宜够用就好 每年都有几万新肝可换
cuz those tw bosses don't give a shxt
作者:
ehrlich (云思24)
2013-02-17 20:14:00你写的这些都是RD个人问题, 所以问题还是在个性