→ zard0819:画大饼的事情听听就好了,升不升其实就只是有没有缺的问题 12/15 22:08
→ zard0819:没缺你表现再好都没用,不要抱太大期待 12/15 22:09
主管会画大饼给你 你没得到就离职
因为他知道你是可以牺牲掉的 好欺负 软土深锄
之后只怕是下一次 又是牺牲掉你
我离职时同事也偷偷跟我讲他也要离职
原因是当初主管说要让他升职加薪的 确没有
还假情假意讲是他的主管太晚送来
(
我感觉的到他讲那主管讲太晚送来 才没升职 讲的很气愤 想把他当笨蛋耍
甘脆直接说 今年名额只有一两个 所以排不到你就好了
搞不好他还不想离职
)
可是我们全部都知道是产业的问题
大家都知道PC 在不断萎缩 大陆工资不断上涨
所以原本每年一堆人升职的 确变成只有几个
※ 引述《ghost008 (0080)》之铭言：
: ※ 引述《su35 (谣指部-指挥官)》之铭言：
: : 我之前待过一家 公司主要成员全是INTEL的
: : 他们就讲 外商很敢给 你要多少就给你 只是时间到你拿不出来
: : 就滚蛋
: : 台湾只想用最低的成本做出来
: : 甚至很多公司都不敢投资 所以才会造成很多的人技术根本没增加
: : 只是在maintain之前的产品 甚至不是自己做的
: : 过了十年后失业 离职 那要拿什么去跟别人竞争呢
: : 去面试时 这个我不会 那个我不行
: : 别说面试主管职了 工程师都当不了
: : 你要是这个会做 那个也会做 我才不相信真的会找不到工作
: 是呀 外商是给你好的薪水 成果拿不出来就让你滚蛋
: 台湾是给你不到一半的薪水，拿不出来照样让你滚蛋
: 而且叫你滚蛋的时候连劳基法都没有遵守 还会问你凭什么拿资遣费
: 最惨的是两者的研发经费跟人力是完全不相等的
: 即使你卖了小命研发出来，最后升官发财的也不是你
: 我有个朋友在台湾研发出一个新的制程技术，花费了他半年的时间
: 每天都超过十点才回家，最后这个技术成为公司下两季的产品主力，也有专利
: 副总就拍拍他的肩膀说 : 干得很好，下一年考核我肯定让你升上课长
: 结果今年年后就调去大陆当课长了，在上海吸雾霾吸到想要离职
: 台湾哩，还是同样一个没有能力的人稳稳地坐着他的课长位置
: 今年年中，他去拜访黄山的某个寺庙，进去的第一个念头就是
: 干脆出家算了.....
: _______________
: 补一个自己的例子
: 我的主管也说等公司起来了，我就升个小主管
: 结果去年调薪用未满一年(新进人员)的理由，只给我2%
: 后来公司还在烧钱，四人的编制只有三个人，缺的人力变成我的Loading
: 现在我的大主管要走了，未来我一个将要挡三个人力，又出现同样的说词
: 我现在只想好好过个年......剩下的就看年后了