在国外 以及国内的一些工会 都会存所谓的罢工基金
这罢工基金就是一但劳资纠纷到了不得不罢工的时候 还可以让罢工者生活用
欧陆的大多数工会都有存这笔钱 严格来说台湾的工会也有 只是没什么运作的机会...
另外一种方式就是工会间的互助
之前在华隆罢工的时候 就有许多其他工会 以互助的名义对华隆工会捐款
让三百多名工人之中 三十几个生活特别困顿的工人家庭得以维持其最基本的生活水平
那么要如何有一个得以运作的工会呢? 还是要靠各位站出来
组建 并监督工会 让工会强大 而且不能让工会被资方或官方摸头
台湾很多已经被摸头的工会 这是很遗憾的地方
但是若基层劳工没有负起参与工会 监督工会 的责任 这种事情 很难防止再发生
※ 引述《Ting1024 (无)》之铭言：
: ※ 引述《untry (人老了QQ)》之铭言：
: : 有个根本的又直接方法,而且还不少国都在做
: : 就是集体罢工,但这在现在的台湾完全做不到,一盘散沙...
: : 罢工要就是整个公司整个集团的基层员工一起不玩,这样才有用
: 上面什么一盘散沙的结论根本是不经思考,
: 仔细想想整个社会制度的运作, 就会了解台湾劳工
: 不是不敢罢工, 而是不能罢工..
: 在高税率的国家, 一个人工作的所得拿给国家是 30~40%,
: 这其实就像是一种互助会, 当一群工人罢工后,即使他们失业了,
: 还在工作的那群人缴的高额赋税,会回流失业者的身上.
: 在台湾是没有这种赋税, 亦即也是没有所谓的互助会,
: 你一旦失业, 那些还在工作的人, 赚的钱一毛也不会
: 花在你身上, 换言之, 在这种制度下, 一份工作就是
: 生活下去的唯一来源, 试想, 这种没保险的情况,
: 谁敢长期罢工?
: 国情根本不同, 如果国外跟台湾一样的制度, 他们也是不会
: 动不动就罢工的, 因为人要生活下去, 所需要的条件都是
: 一样的, 那当然就是持续的收入来源..
: : 再来就是教育的问题...台湾教育的奴性真的太重了
: : 权威有错.没几个人敢反,更惨的是,还会有护航的人来乱
: : 这点台湾短期内也做不到
: : 只能继续让台版责任制猖狂了.