※ 引述《Ting1024 (无)》之铭言：
: 分红费用化的不公不义地方:
: (1) 台清交理工很难考，大家从小到大念这么多书，
: 费用化说改就改，大家年薪减一半，如何认真工作？
谁规定念很多书很努力就一定能赚大钱?
你的产出如果不被市场接受 就算你做的再好也卖不了钱
: (2) 外资说看不到EPS，明明就有附注，还假装说不会算，
: 算在那边给你，不开心就不要买阿，奇怪。
那既然你知我知大家知 那为何不跟世界接轨? 这才奇怪
: (3) 把别人的分红费用化，难道你的薪水就会提高一倍吗？
费用化不是台湾特有的制度 指是把以前不合里的会计准则修正回来
: (4) 费用化以后，果然工程师都变成均贫了，我们要追求均富阿。
很多不赚钱又膨风的公司被打回原形 当然那些员工收入就....
要怪赚钱公司的老板股东又不肯多发 跟会计方式又何关系?
: (5) 以后大家都不在科技业卖命，台湾怎么办？GDP果然一直下滑
: 了吧，得不偿失阿。
那你怎么不说 为什么老板分红不从自己口袋拿钱出来发?
却要印股票给员工? 这道理很明显吧?
: (6) 费用化就算了，拿到股票居然还实价课税，资本市场炒作的
: 不敢收证所税，对无辜的工程师直接抽证所税，岂有此理？
: (7) 说穿了就是财政部自己当公务员赚不到那么多在眼红，才
: 把人家改掉的，有本事你也去念台清交理工阿，只会背书
: 凭什么要跟人家领一样多？ 凭什么？
: (8) 当这些工程师年轻的时候在认真唸书，你们在游手好闲
: 装文青，现在又想跟别人攀比，又是凭什么？
: 结论：岂有此理。
分红费用化的确让科技业很多人收入大减
包括板上最热门的台GG
费用化前员工相当于拿公司30%盈余的股票去分红
每个员工一年分红至少平均一百多万以上
费用化后只剩15% 可能分红平均只剩60万左右
但为什么原po是怪会计制度 而不会去质疑为什么股东不肯发30%给员工?
这才是根本的问题吧....
让那以前员工可以领到的15% 变成进到外资股东的口袋
这才是需要去讨论的