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超血汗 178万人日做12小时
上班族无奈“只能在失业或过劳选择”
2012年11月19日
【陈嘉恩、财经中心╱台北报导】血汗职场现象日趋严重！劳委会最新调查发现，过去1
年有逾半数劳工曾加班，偶尔或经常因加班致1日工作逾12小时比率更高达27%、换算有
178万人，情况比去年恶化，更惨的是有11%、约73万劳工加班拿不到加班费或补休。上班
族无奈说，职场环境恶劣，只能在失业和过劳中选择；劳团痛批：“政府放任企业造就血
汗经济！”
劳委会近日完成“劳工工作及就业状况调查”，是官方连续第2年针对劳工加班情形进行
大规模调查，在660万名投劳保的本国劳工中抽样4096人问卷调查发现，有50.7%劳工近1
年内曾有加班，而有1天工作超过12小时的违法加班情事者比率更达27%，比率都比去年略
高，显示超时工作现象逐渐恶化。
73万劳工没加班费
分析发现，学历越高超时越严重，其中以硕士以上学历者最严重，有51.2%有工作逾12小
时情况，大专学历也有29.6%。劳委会指，劳工超时加班的情况和去年相比差异并不显著
，学历较高者从事高工时的专业或经理人员比率高，因此超时加班情况较多。另外，今年
调查也仍有11%劳工加班没有加班费或补休，推估有73万人被老板Ａ走加班费。
劳委会指，《劳基法》规定劳工每天正常工时加上加班不得逾12小时，且加班须给加班费
，否则可罚2万到30万元，劳工如遇厂商违法可申诉，每一案件都会派员检查。
国内劳工加班恶化情形
超时没钱“不合理”
硕士学历的科技业工程师洪先生说，几乎每天工作超过12小时，现在景气不好，老板不愿
多聘人，上班族无奈只能在失业或过劳中选择。金融业员工李淑芳说，每天都必须把一定
的工作量完成才能下班，难免会超时，已习惯了。
24岁资讯业员工钟小姐则表示，每天工作约9小时，偶尔加班、时间不长，还可接受；前
一份工作曾有从上午10时工作到凌晨1时的经验，工时达15小时，“若加班时间太长，不
给加班费就不合理。”
1天工作超过12小时行业排行
金融保险业最严重
劳委会调查发现以金融保险业超时加班最严重，但多家业者昨受访都否认要员工超时加班
。第一银行副总林汉奇说，员工不太会超时工作，若工作真做不完、加班也会给加班费。
但也有银行业者私下指出，有一些银行下班后要做电话行销，使员工工作超过身体负荷。
不愿具名科技业主管说，责任制是业界常态，若要发加班费，就只能调降底薪因应。
1111人力银行发言人张旭岚分析，国内许多企业主都认为，员工在办公室待越久表示越认
同公司、对公司付出越多，员工为满足老板期待或自我要求，就造成工时越来越长的恶性
循环。
“政府不能再放任”
台湾劳工阵线祕书长孙友联说，台湾不管大小企业主长期都以不守法的剥削劳工模式来赚
取利润，劳工为了保住饭碗也没有抵抗的机会，造成台湾陷入“血汗经济”状态，“政府
不能再放任，应全面检查，捍卫劳工法令的尊严。”