【5月1日9:00教师法续行逐条审查】
#全教总持续关注立法院教师法审查，并与立委保持联系状况
#请所有伙伴利用课余时间共同监看国会频道
#今日五大观战重点
直播网址 https://s.yam.com/qnyfB
1.教学不力或不能胜任工作的资遣制度？
2.专审会处理案件类型及复审制度？
3.停聘事由消灭复职是否补发待遇差额？
4.教师是否有遵守学校章则的义务？
5.兼(代)课及代理教师聘期、待遇是否能受到保障？
【4月29日教师法逐条审查摘要】
有关第9条涉及教评会比例修正案，在全教总持续沟通下，处理教学不力类型不改变比例
，涉及儿虐及性平案件则纳入人才库专家学者，至未兼行政教师比例少于二分之一条款主
席裁示保留，虽现阶段我们未能完全说服，但受本会意见影响，审议类型有大幅度的限缩
，工会在后续的审查仍会继续游说，确保教师专业自主，遏止教师法修恶。
第14-16条修正案，关于聘任后因业务有关之故意犯罪、拘役或罚金即解聘条款，及担任
行政职务受免除职务、撤职或休职处分即解聘条款，在我们持续向场内委员反应下，已在
讨论过程中被删除，另外，违反教师职务尊严即解聘条款，也在本会坚持下，删除相关文
字。
第16条有关教学不力或不能胜任工作类型保留资遣的可能性，待第27条修正案讨论时一并
处理。
并再度在108年4月29日提会草案内容确认：1.教师担任行政职务是义务。2.寒暑假返校日
数由中央主管机关定之。3.未限期升等得解聘或资遣。已在108年3月7日全教总发出新闻
稿抗议后，108年3月8日执政党确定本次修法不处理以上问题。