※ 引述《quickgun (无聊了)》之铭言：
: 给ab:
: 当然 绑20年 年薪给你跟平地一样
: 若还是考的人多 缺额少 那就没话说 是你自己愿意去的
: 但绑20年真的还会挤破头吗?XDDD
: 对 没错 供需法则 但是另外一点
: 你招到人是招到人了 但偏乡教师水准下降
: 当然你政府同样不要在那干干叫 一样得承受阿 谁叫你给这种毛薪水还敢绑20年
: 你干脆绑20年还偏乡月薪降到22K拉
: 说不定即使这样还有很多山老鼠愿意去偏乡顺便兼个老师呢
: 哈哈 刚好还能骗学生来砍树 好棒棒
: 一样不缺人啊 水准下降而已嘛
好 如果顺着你们的逻辑
要绑约能找到的教师素质就是大幅下降的话
94级前公费生不用绑3年 现在要
某县市104年度教甄的老师不用绑 一年就可以调
105年后则要绑
那么现代的公费生素质就比较差囉?
今年教甄老师素质就比往年差囉?
我想并不是吧?
事实上 教师目前还是供给大于需求
就算多绑两年(从原来的一年到三年)
政府轻易就可以用一样的薪水 找到他想要人才
而且素质不会相差太多
我相信绑约对政府来说一定是觉得有利
所以才会从1年~3年~6年
站在政府的立场 如果我找到的人才没啥差 而且也不会花比较多的钱
外面排著一堆人让我选 我干嘛不绑好绑满?
再者 说真的 教师这个行业虽然不会大富大贵
但是这个薪水的cp值还是很有竞争力的
https://disp.cc/b/163-a563
如果这篇文章为真
偏乡起薪大概70%~80%
顶薪也在90%以上
当然 我并没有指责教师薪水太高
只是单纯讨论以这个薪水来看
20年不敢说 但是如果只是绑10年
或者如同草案绑六年
教师薪水应该还是具有相当诱因的
要找到足够的人才应该不困难