前言：
很久没有在软工版征人了，这次要找的是专案经理（Project Manager）
目的是维护我们一个服务欧洲客户的顾客满意度问卷的报表系统。
这个系统已运作五年了，持续地在优化，最近我们在透过 Opensearch 增加效能。
经验一面开车一面换零件的刺激体验，同时也在规划生成式 AI 相关的应用。
这次招募有一个很特别的是想针对招募非常态就业的人群，由于我们公司在疫情前就习
惯 Remote 工作了。
疫情发生后就开始全 Remote 到今日，有些原本在台北租房子的人就退掉租屋，搬回老
家了。有些同事在花莲，有些在台中高雄，甚至在久居日本的。
所以我想起几年前我在南部工作时，有面试一位从台北回高雄工作的中年人，他因为家
人生病他要回来就近照护，所以辞掉台北的工作回南部，但南部薪水落差很大所以四处
碰壁。
如果我们公司是全 Remote 制度，这个职位也是较稳定的工作内容，是否能给予因无法
进办公室而工作受限的人一些机会？公司也可以有稳定的人力，各取所需。
如果你对这个职位有兴趣，欢迎投递，或是站内信聊一聊。
职缺资讯
公司名称/统编: 新芽网络股份有限公司 / 53754077
公司地址: 台北市松山区南京东路五段 1 号 12F
职缺: Project Manager
职缺能力经历要求:
▍能力需求
* 具备两年以上产品或专案相关工作经验，熟悉网站开发流程与系统架构
* 具备流利英文沟通能力，能与国际企业客户进行需求讨论与协作
* 具备良好的中英文书写能力，能透过文字与流程图有条理地呈现需求，协助团队准确理解与执行
* 具备良好的逻辑思维与组织能力，能将企业需求与市场洞察转化为具体可执行的产品策略
* 善于与开发、IT、设计、业务等多角色协作，整合不同角色观点，成为客户与开发团队沟通的桥梁
* 具备敏锐的优先级判断能力，能主动发现潜在问题并即时回报，确保任务如期完成
* 熟悉一种以上专案管理工具（如 GitLab、Jira、Notion）能有效掌握专案进度与资源分配
▍加分条件 (非必须)
* 曾参与规划并推动企业级数位产品的Roadmap，具备多方利害关系人协调与跨部门决策推进经验
* 对 SaaS 与企业服务的技术发展保持高度关注，持续探索创新解决方案
* 拥有以下任一领域经验：Coding、行销、数据分析、产品管理、金融保险、电商平台
* 擅用生成式 AI 工具辅助日常工作
员工是否需自备工具? (是/否) : 否，但用自己的设备会有每月工作机补助
薪资(年薪): 630,000 ~ 700,000 TWD
薪资(保证最低年薪，必填项目): 14 个月
年终奖金计算方式: 全薪计算
工时:
* 每日工作时间: 10:00~18/19:00 (弹性工时 7-8hr)
* 每周工作时间: 35 - 40hr
加班费制度：比照劳基法
工作环境与该职缺团队介绍:
部门职能有 BE/FE/APP/PM/UI/IT, 因为是全 remote, 所以同事分为几种生态：
- 喜欢窝在家的人
- 喜欢来办公室一起吃饭、订饮料、串门子（今天起多加玩 Switch2） 的人
- 偶尔会来办公室的人
- 喜欢数位游牧的人
- 因工作需求才出现在办公室的人（EX: 行政、业务）
日常我们沟通大量使用 Slack / Huddle / Google Meet, 在交办工作都会在 Gitlab 上用 issue 管理。
就算是和客户开会也是会以远端为主，比较常去实体会议的只有 AM 和部门主管（我）
PM 部份有一套运用 Gitlab/Slack/Email 工作的流程和规范，部门内远在东部、日本
的人都可以参与内部沟通和接洽客户。
这个职位即将面对的是一个运行五年的顾客满意度报表系统，与一些有维护合约的案子。
顾客满意度报表系统是透过 SurveyCake问卷串接，让欧洲近万间店的消费者填写满意度问卷，品牌方再透过 Reporting看报表。
因为客户是在欧洲，所以与客户的 Issue / Email / 会议沟通都是用英语。
不过我们有使用 Google Meet 的字幕功能和 AI 会议记录，所以英语不需要到商业谈判等级，能好好的沟通进度、厘清需求和把资讯带给团队为重点。
虽然有时区上的差异，但客户例会双方是在台湾时间每周二 16:00 召开，除非晚上有系统紧急状况，不然晚上都会没事。
我们也秉持着 16:00 后不推 Code 的习惯。
维护合约的客户都是专案已交付，正在保固中或是保固一年以上的客户，新功能上线后会需要关注一下，之后比较重要工作是每年续约时要制作续约文件而已。
其余除非系统坏掉，或是客户有问题，才会找我们，算是蛮弹性的。
以上的工作内容，除了稳定维运一个报表系统，其他都是零星需求。若你无法一周
五天待在办公室 40 小时，但又期望有个稳定的收入，或许这样的工作内容会很适
合你。
弹性工时同仁有的会这样应用：
- 今天想趁没人打扰的时间，大清早 8:00 就开始工作，可以做到 16:00 就可以下班了
- 晚上有活动要提早走，或是赶车，可以早点开始工作，或是把工作时间切两块，部份早点做部份晚点做
虽然公司有规定 11:00-17:00 这段时间不要找不到人，但实际事情有完成，成果是好的基本上主管们不会太说什么。
当然也有 remote 后工作表现不佳，最要求连续进办公室一段时间改善工作效率的人出
现，但我们执行 Remote 数年，有这种状况的人也只有个位数。
工作福利:
- Remote Friendly，弹性选择喜欢的工作模式，不受地点、通勤限制且达到生活工作平衡点！
- 弹性工作时间，每日工作八小时（含午餐时间）
- 12 天年假，未满一年依比例计算，每满1 年加 1 天
- 免费零食饮料咖啡气泡水
- 一年两次海内外员工旅游
- 电影之夜，每季一次
- 不定期举办 Workshop，课程内容开放大家提议
- 社团活动与不定期 Teambuilding 活动
- 运动 / 健身补助
- 全身健康检查补助
- Keep Learning Project，鼓励自主学习包含购买书籍、课程等皆可申请补助
- 尾牙不用表演，专心享用美食即可
- 充分享受在 Spotify 音乐与垃圾话穿插夹杂的团队乐趣
公司分红与奖金: 依公司营运状况 & 考核，年终会不同的变化，但年薪保 14 个月
公司介绍: 可参考我们的官网 https://www.25sprout.com/
人资或征才联络方式: 至这个连结应征 https://25sprout.teamdoor.io/s/PcyYEbsU

全remote值得推一下补推

同一楼

全remote不错 可以省房租通勤时间

remote推

推一个

推! 虽然薪水不高 不过征才文写的很诚恳

全remote 真好

认真写征才文，给推！适合自己的，才是最好的

…

全remote真的才是现代人该有的工作环境

感觉满不错的

原来南部薪水连这年薪都没有吗

有全远端工作给推，当然企业文化也是很重要，看看之前不断在板上招人的某美商。

推全远端

没有硬要2年 实际上肯收新人的话还行吧 或者能接受兼职更好

推

推 好想转PM但还在FE努力中

推,以前第一份工作遇过有人半夜不睡觉在commit svn的现在年纪大顶多半夜爬起来刷手游,半夜偷上传程式码是什么心态,呵呵

全远端推个

嘘一下 但可以全远端是真的香

半夜发 MR 我也很常做噎, 就单纯白天太混不想写扣晚上看剧看到一半 心有愧意 就快点来发个 MR

所以你觉得是什么心态？别人有这样想吗？被害妄想症真是严重

想几点推就几点推吧

半夜推code出问题是要把别人挖起来吗...

推，各取所需啦。

有兴趣...但薪水跟现在差好多><

能兼职就太棒了

真全远端赞赞

楼上这么多公司都没有做branch管理? 进在自己的branch能出什么事，半夜没同事approve顶多发PR又不能merge

楼上跟我想的一样 又没到master是会出啥事

可能那种人能去的公司就这种程度吧？

老实说，没有跑 prd deploy 推个 code 大家到底在怕什么？

同37楼

推全远端

半夜推code又不是上prod ，哪来出包

推推 可惜年薪不够高 不然这个缺对PM真的很香保14的话 这缺上限写70 = 70/14 = 5万/月住家里不太缺钱的话 倒是蛮不错的跟新芽合作过 我觉得是一家很正常的公司啦

推

看起来不错 但16：00后不推code?XD

推全远端

我都半夜推code，效率超级高可能之前远端习惯了