各位前辈好，小弟上周在结束 G 社的 on-site 后，recruiter 通知 on-site 的三关都
有通过，亦即不用经过“general review”可以直接开始 team match 流程。
由于今年的 Google 面试流程似乎有些改动，例如我在 on-site 阶段仅有 2 关的 codin
g 及一关 BQ，听 recruiter 说是有些政策上的调整。
在过往在心得文中常见到 Hiring Committee (HC)的阶段，原本我很开心以为我是可以跳
过所谓 HC 直接开始 team match，如果顺利 match 即可开始 offer 流程，但今天稍早
与 recruiter 的通讯中，她提到在 match 后，还是有个 offer approval step。
这让我有点担心及疑惑，究竟 recruiter 提到的“general review” 及 “offer appro
val step” 哪一个会比较接近过往常听到的 hiring committee？ 同样的问题我有向她
询问，但她似乎不太方便透漏关于招聘流程的细节，因此暂时没有得到解答。
由于这一次的 Google SWE(L3) 面试超出预期的通过了，突然间就得失心爆棚，希望可以
顺利获得 offer 加入 G 社，因此想询问版上前辈或是近期同样有在面试流程的候选人，
是否有相关的经验可以分享QQ？ 因为 HC 在许多心得文中都是魔王般的存在，真的深怕
好不容易熬过面试阶段后还有无法预期的意外存在...
也想顺便询问最近台湾 G 的招募/match 情况大概如何？ 因为本来应征的 team 在面试
流程中已经招到人，所以即使我现在 on-site 通过，还是要等到有 team 对我感兴趣 ＆
match 成功后才会往下走，不知道现在会不会因为前些时候的大征才导致 head count
已经很少所以很难 match...
祝福大家都在能追寻梦想的路上保持顺利！

最近headcount应该比大冻结时期多很了吧 HC印象中不会很难过 身旁是没听到没过的

team match要快点开始多问，前两个月有朋友(也是L3)请我帮问几个TEAM是否还有缺，不少都是没有(L3)缺。快开始找吧！

太神啦未看先恭喜，吃buffet囉

先恭喜，但得失心不要太重，专注在自己的生活

我也建议得失心别太重 现在老实讲 蛮难说的 动不动就裁员砍人 有听说刚进M7几个月 也被砍的 但还是希望你顺利

先帮打预防针 我当初过onsite整整一年只有一个fit talk 然后没过

恭喜~ G社Match要有点耐心 祝福有好结果

太恭喜了吧，祝早点Team match

我有朋友，包括自己都曾经死在HC......总之，得失心别太重

祝好运!!!

好像有听到五月开始又少一轮coding了，没想到是真的？之前onsite都是3轮coding+1轮bq

恭喜

恭喜

怎么我五月初跟HR聊还是4+1轮*线上4+1轮

楼上面那个职位？L4两三年前就是3+1吧

恭喜

google现在还有全远端吗

恭喜

祝你顺利

强者，恭喜

推，恭喜～

hc还是在吧, team match完应该还是要送HC, offer approval 你只需要担心被low ballteam match 长期抗战啦 得失心不要太重

Google 最近在大征才http://bit.ly/3HMz85n

祝彼此好运