# 公司名称
**兆丰商业银行 - 资讯处**
## 公司地址
台北市中正区许昌街42号（兆丰城中资讯处）

敏捷是吧

是不是把别人推文修掉了哦哦没事，抱歉打扰我手机 ptt 出 bug 而已

还行…适合稳定…

52.2k 不好吧

银行资讯人员搞AI 嗯...

要不是公股.早应该收的公司

要开发+维护 还要数据分析 还要系统建置？这是集PG、DS、SE于一身吗@@ 起码给个10万吧

银行的设施会找SI来装啦。这个应该是纯应用的职缺。不过如果做得出很有价值的东西，那保14是略嫌少底薪不够高在市中心不是很好用。话说你叫元大怎么却帮兆丰征才？ 双面间谍吗？

想请教设计ai agent 是用什么工具吗

加班频率？

看起来有点惨 on-prem职缺和薪水 新人难学也请不到老手

这种粪薪水要找什么人

辛苦工作不看薪水要看什么？

我家楼下卖饼的起薪60000供参

Senior 的要求 junior 的薪水

技能吓死人薪水笑死人

摇薯条还比较好

Is this a joke?!

薪水比兆9高的人你们会开兆10或兆11去收吗

用那强大的AI进行工作就好了就无需征人看人脸色了…wwww

还有公股连这EAI都没赶上。大数据要的技能，也都没有近期银行公会还想要大家上云，笑死

上次不是征过了 没征到？

一堆公股连DW都是假的，没去识别化，不要说用到大量资料的技术了某公股n年前大数据的，一进行就只是用excel做战报(笔数很少，条件很简单的加总)

看过朋友面了还没上的，真的有要求技能不是你愿意领这低薪就能上科科

金融业都是低底薪高奖金 但是保证都是13或14个月 因为要是公司不赚钱就会底薪 但是台湾有银行不赚钱吗 嗯……但是即使18个月也没破百肯定不算什么有竞争性的薪资就是*竞争力

可以一个人从无到有架出提到的软件基础架构和开发AI，不知可以核薪到多少呢？

建议自己创业然后整套卖给银行 不要去给人核薪(x)

为什么是元大帮兆丰征人(?

就算是拿20个月的薪资和市场比还是低很多啊

反串？

这薪水难怪xx组乙人一堆

（2）要能用的人我抓大概新人硕士要 100好点学历去外面大概随便就逼近，还不用跟你在那边保14我是建议你既然要找 AE，把工作内容的开发拔掉会比较好找毕竟你这个钱找进来的也不会开发最后建议你不要在这个地方写敏捷，我看到敏捷就不会推身边的人跳火坑了，给你参考。

其实不爽待遇就不要应征就好，一直呛原PO做什么。人家也是混口饭吃。

去系统厂写粪code都没这么低

对..认同D大！

现在硕毕3年就有不小比例的人能有兆9整年的钱了(还是这几年兆丰大爆发多发几个月的总额)永远只开9就是只收新鲜人或者工作爬不上去的人……

很神奇，来问职涯卡关的一堆，好像年薪破百多难似的结果待几年稳定破百的工作，却被大家臭成这样XD

金融业薪资结构在软件职缺上通常很烂 月薪不高都补在年终 但合约又不保证导致很多人谈到薪水阶段就不去了 然后银行又一直觉得人难找

新人硕士100浮夸 台大资工硕毕也一般行情就70

楼上不要笑死，随便去发孙螃蟹卤肉GG蹲都破百

这篇看不出来待几年稳定破百啊 做软件的人又不清楚金融业一般升迁加薪速度和年薪结构发孙螃蟹卤肉GG叫做“一般行情”是吧顶标当均标 这种父母我听说过很多

现实是就算是顶标，绝对人数还是很多

so what?

门槛都越来越低了还摸不到就不要在网络上叫了，多练功好吗

我没台大，工作未满两年破百，要比吗？你哪来的台大资工硕一年只有七十？我帮他介绍一下（#

我数个学长啊 我就台大资工啊这篇是兆丰征人 拿GG标准叫兆丰开都不觉得哪里不对吗

112CS硕毕一般行情70？这是中位数还平均数？

我只觉得你们两个是自己找到好公司 然后就以为全台湾都要有这个标准这是我看过的数个case判断进的公司在台湾业绩算一般

台大资工的可以私我，我推正球级公司的管道给你，我自己入职过没在豪洨的那种。

直接贴JD不行吗 我正在找工作虽然我112CS是学士 硕士是118

个人看法：要嘛显著拉高薪资上限，先吸引到你们会想用的人来投履历，这样不管是否报到，至少能得到回馈，

上面讲的是112CS直升硕士的学长/同学/学弟 没出国的

再不然总额不变但拉高底薪，否则有可能积极应征的人

70是不含分红，第一年入职只算半年薪这种吧......

我认识的 112CS硕在北部系统厂也破百好吗靠腰 如果用九月入职算，我是真的没办法推荐第一年破百的欸

英业达上次开给我工作经验14年的缺也才110耶 毕业就破百那10年应该要多少啊 怎么我都找不到

你不要拿小英那种奇怪公司来比，投看看华硕皮卡广达。

华硕当年硕毕开月薪4万5耶台湾软件业薪水难道翻倍了吗 我怎么不知道

等等，现在是西元几年？华硕硕毕开45K？

2008年的价码 所以现在翻倍了？我自己research的结果是大概1.3倍左右而已啦

现在差不多65吧？你在跟我讲快二十年前的薪水……我要回去上班了

08年的话这篇兆丰只能开35k了 兆8都不到40k

另外，除非你们的招募目标真的就是毕业没太久的年轻人否则大篇幅强调工具应用经验很容易吸引到你不想用的人

乘一下大概90？硕毕就90那15年资历应该要多少

你们不妨多谈想发展的东西以及正要进行的工程，

这篇不是硕毕能做的吧 还是现在硕毕这么强

这样才能吸引到有实务经验的人投履历。至于工具的使用经验则只取最重要且上手时间很长的东西其余一概列为加分条件，甚至根本不必写上去就算要写，也要把这当成岗位优点而非条件来说例如：我们要进行xx工程，你会得到oo工具的帮助善用银行有钱请SI搞基建的争才优势，而非过滤有潜力者

台大资工硕70 我没看错吗？不要唬烂好不好这征才条件5xk，去了就是做贱自己

那就是台湾薪水涨的比我想的快 虽然我感觉不到我同事台大资工硕做了10年 2018年的年薪95万而且主要成功的人才比较敢在板上分享自己资讯像我这种112CS鲁蛇平常躲都来不及了 还出来自曝其短只能说太M了

...我建议你同事换个工作吧

首先 我现在失业 我自己要先找到工作3次求职经验基本上感想是和板上气氛差的超级无敌大总之问题都是我太烂 因为板上说的公司我都进不去

笑死，原来是资料没更新仔..现在随便新人月薪至少都55~85k了，还在那边70喔..

都只能进一些阿萨布鲁公司 想必不是一般状况而是社会底层

那你要不要把履历贴上来健检一下？

我也想可以随便进GG联发科

毕竟你出来这么久了 只讲学历能参考的有点太少

17年的web经验 甚至短暂做过博弈...有点难想像这样没出路

派遣都比这高

元大 id 贴兆丰的征才 太狠了

也不是没出路 就5/20开始找现在还没有offer我另外开一篇吧

52??? 你们算力是用azure 还是有自建这是长官任务吗XD有要自己下去微调还是从头练出小模型吗?

如果待过博弈基本上跟金融业无缘了，不要浪费时间，再来中间待资策会太久是一大败笔，最后从112学搞到台科大也是大扣分

讲的好像台科大研究所很烂一样 我在里面学到很多东西……

观感有差

网银app可不可拉个皮啊 超级丑 至少追一下大树跟中信的网银吧

人家他也不是做APP的team== 对ㄚ

会这些AI技能没开个150找不到真正会的人吧

熟手难求

现在大缩才时代，我觉得公股银 IT 领个五六万 是不差拉2020~2025 一堆新创开高高的 现在也快死透了兆丰金某种程度算铁饭碗 在 AI 浪潮下可能会是保护伞多嘴一句 现在找 AI 工程师 真心不用要求懂不懂模型架构也就那几家模型能选 你也不会研究的比人家屌 迭代比他快

老哥 我相信你说同学的经历是真的 但资讯真的要更新 现在系统厂和一些纯软真的新人第二年就能破百了

资策会薪水涨的比外面新人薪水慢 我还不知道 QQ

台大资工硕毕才70喔@@

id 错误

银行内部的限制确实是很多且大多数主管都只想要做到BAU吧？很难想像会有成长性跟做出业界看得到的成果。

2008年啦 没想到薪水涨这么多

"台大资工硕毕也一般行情就70"？？？ 您的取样来自…？？？

认识的兆丰it加班时数都爆表欸，怎么可能平均1

会这些才 52000？

台大纯血本科硕毕领70k…

这种薪水去找89做好吗垃圾

开喷开喷

某些人资讯落后，还一直呛别人… 现在正常理工硕士都 65Kx 14起跳了。新人硕士100浮夸 台大资工硕毕也一般行情就70？ 真的是笑死人。建议要跟人争论对错前，先去Google搜一下啦，别老是在战人。像个固执的老人。

不可能吧 非本科学士转职仔转两年都超过70了cs硕没那烂吧那样谁要唸

兆丰没这么不堪啦～不用跟乡民讲这么多，懂的就懂

去金融业相关就是死路一条，懂得就懂

找AI应用工程师 第二项真的不用

软件工作一堆人在那边讲硬件厂

加油。若薪资有限制，那其他部分如征才文就要更用心，或是更加没有限制。到头来应该会有很多公司意识到还是多给些钱比较容易做到。

奇怪 会投金融的 就是要准备这份做到退休了 还跟科技比？

我觉得这征才文很像AI写的 XD

请病假会不会被刁难？

酸别人，软件工作一堆人在那边讲硬件厂。 怎么不说软件工作一堆人在那边讨论金融业。真的是逻辑有够弱。不要井底之蛙到，连硬件厂有软件工作都不知道好吗。

D大说的是！ 在下也知道中国也有软件缺 = =b

谁应聘阶段会告诉你 请病假会被刁难，能不能准时下班都看组别了，请假？ 想在金融开发应用 再想想吧

id不正确XD

别间银行IT路过，银行不太能只看月薪，因为公股银行的薪水计算方式一般是12*月薪+12*5.2+((6↑)*月薪的奖金)我知道这个钱不到300可能对某些大大还是很少，但绝对不是单纯52*14只是兆丰这边我打听到的是奖金不止6个月但是加班也通常不不止一个小时

5.2*12是什么? 是存款的利息吗

之前去聊，人资说薪资没谈的空间，说其他人会不平衡，笑死

研究了一下发现银行业的弹性不大，同业很喜欢保持一致这样你恐怕只能用心写职缺，或是高薪找派遣啦~不然怎么在这么多公司想部署模型的情况下找到人手

兆丰用20月算年薪差不多，不过要完整才有

原来还有存款的利息喔@@

工时少一小时很棒欸 但薪水比我学店还低

就算整年20个月，5.2*20 也才 104，口气却讲得像是像是发哥、GG一样

可悲 看这个发文仔的鸟样子 就知道金融业多可悲

至少薪资透明，碰过一堆都不敢说的，根本浪费时间

其实感觉不差，我目前一样是金融业IT，想逃离内湖，有点心动，而且工时还少快一小时

这有透明？？是啦看起来就是52K要做一堆最重要的年终、奖金几个月讲不出来那我单看52K、条件这么多，何不去摇饮料0.0

现在摇饮料52K喔真假？

应该没那么高吧，只是人家要求也没这么多

那没事了

公司政策问题不能公开谈奖金制度吧，有兴趣的人自己就能搜寻到资讯了，自己不做功课在这为难打工人很有意思吗？而且不是还能站内信吗？公股银行至少不会各种压你月薪，跟民营比已经相对透明了，如果是年薪两三百万的强者，在这跟你无关的职缺追着骂到底有什么意义？事实上对非本科有瓶颈的人来说这已经算稳定成长的职缺了

感谢重新定义资讯透明

看来楼上只会做薪水名标价码写在合约的工作囉，相信能力够强的人可以这样，相信您一定是很强的人呢！但其实这样的人真的占大多数吗？就跟股版出来喊的都是有赚到钱的一样，幸存者偏差囉

这样说起来连GG都不算薪资透明了八

贵行有没有被SI坑过

台大资工70？ 年薪70w还是月薪70k?

Soft_Salary？？