自己的经验。
十多年前一度很迷 Codeforces，虽然 rating 很一般，
但因为前一份工作 burn out 得厉害，
所以二、三年前参加 Google L5 的 interview 时没刷题没准备就直接上了。
Phone screen 过后的第一关，
刚好遇到台湾的考官，
所以直接中文 interview。
题目是写出一个符合他开的 spec 的 scheduler。
但 spec 很奇怪，细节我记不清楚了，不过印像中，
任何一个有 sense 的工程师应该都会觉得这个 scheduler 是来搞笑的。
我有向考官反应，但他说就照他说的做。
我做出来了，然后他把我刷掉了。
recruiter 说，一般考官刷人都会留下详细的 comment，
但是我的没有。
虽然加上一些其他在 interview 中遇到的不可归责于我的状况，
recruiter 说可以不用 cooldown，直接再约一个 interview 继续，
但是我没有接受。
一来因为同时已有拿到其他美商的 offer，且当时工作还在职也不见得要离开，
二来隐约可以感觉到考官可能是因为我没准备而不爽，
因为有准备的话，应该是要跟考官讨论，
确定他的预期跟他的 spec 一致，若不一致就提供自己的建议；
不是回答问题就好，而是要解决他的需求。
我自己 interview 别人时，也会希望应征者有所准备。
什么都没准备，即便经历亮眼，也很难让我有足够的信任。
毕竟自己找进来的人，如果日后发现很雷，
而且是主因是自己没有做好把关，那真的不好交代。
我期望应征者能对我的立场将心比心，所以如果没准备就来，表现得又不好，
除了客观上会基于 interview 评分刷掉 candidate 外，
还会主观觉得时间被这个人浪费了。
刷题不见得是必备的，算法不好也不是不能上班，
但是在大家都知道 SDE 的 interview 范围八成会包含算法的前提下，
还头铁不准备，interview 时连 LeetCode easy 都不会，
如果又没有其他的特长，那在态度上就已经不及格了。

惨了 最后一句会戳到某些人G点

完了开始讲态度了

其实AI盛行之后 "态度"的M型化会更严重因为有很多工程师不想要做额外的工作会被AI外部化写注解写规格写说明书通通都用自动化产生客户服务规格讨论都是BOT公司内做管理的那群人会被迫要使用这些工具M型的另一端就是团队内部的沟通没有这种"方便"工具

好奇你是面试官也会觉得当年的自己很没态度吗

反应spec奇怪的部分不算是讨论吗？

我觉得态度是文化相依的。不是单一标准。

看面试竞争激不激烈吧，求才若渴时，面试官需避免用次因筛掉有潜力的候选人如果候选人很多，那就可以要求一些有的没的

你开头就讲态度，剩下的不用打了省得浪费时间看

我很有熊度 找我找我

一楼根本先知

推态度，不论是FAANG或三流接案公司，自己本来就该做好准备，对面怎么反应是他们的事情

Easy好难

Medium好难

回家作业专题这种，比较能鉴别工程师能力，我现在也都不出刷题这种扭曲的方式来面试工程师了

我记得之前这里也吵过赌烂做作业不给feedback直接拒绝的那种

不缺人，什么东西都可以当作理由

作业没feedback就很烂反正就是肚子饿的时候随便吃肚子不饿连包装纸长怎样都在嫌弃

有种即是感 三年前面的G 遇到一个scheduler 问题 也是给我no comment

遇到有写作业给人的感受的几乎都很鸟不给 feedback

之前一直在找人的woven planet 就是出一堆作业也没给feedback 直接拒绝. 开价也才15M日币而已

这不是有些新创找人无偿做事的招数吗

原来是这样

老实说 easy有在写code会解不出来？ 写不出来不是整天CRUD就是没再写吧

写的出来但可能不是最佳解

我最讨厌不跟我确认需求就直接开写的应征者，被刷刚好。以后开ticket给你也只会埋头硬干而已，沟通能力0

Easy几乎都是直接做的题目哪来的最佳解…

2sum 也是 easy 的题目

我实在看不懂...你也不是没反应 所以他希望的是你坚持自己的意见去challenge他？况且这也是你一厢情愿吧毕竟就没comment啊...

Google内部有规定要写comment 要就各个面相评价no comment比较像是面试官失职*面向

态度是主观感受 面试时互不认识谁是别人肚子里的蛔虫? 要求那么多首先你也得公开透明事先讲好 都有不少公司面试前讲的很不清楚面试中才在那边五四三 真是神经楼主强调的态度都被不少人拿来恶意应用过 一堆不会做人强调做人真的很搞笑

刷题的目的 就是理解程式逻辑刷题的目的 就是 厘清程式设计的解题技巧跟算工程数学 微积分 物理学是一样的算物理学的问题也是 刷题 只是领域不同