Re: [讨论] 我就问,刷题强者的实务表现?

楼主: Qoo2 (?)   2022-10-02 04:51:27
※ 引述《applebg (Noble Wolf)》之铭言:
: 我还是认为产业界专心生产产品、提供服务就好。
: 各位知道电脑的架构是硬件->韧体->作业系统->应用程式。
: 请问各位全都会吗?
: 照业界这种筛选人的标准,是不是那一天,我们需要自己刻
: 芯片、自己发电、自己挖煤矿、自己精炼铀燃料。世界已经
: 很复杂了,我们需要分工合作好吗?
: 做自己最擅长的事情,把他做得又快又好,这样才是对的。
用最简单的说法
今天职棒选秀 你是老板
有个选手100公尺跑1分钟
传球最远不超过10公尺
投球只会小便球 最快50公里
然后他跟你说 他专长是打全垒打
棒球员只要把垒上队友打回来 干麻跑的快又传得快?
而且只要不停得分就赢了 干麻防守 你会选他吗?
你是职篮的老板 有个选手罚球命率10%
跑两圈就跑不动了
但他跟你说他超会灌篮 只要灌篮就赢了 干麻罚球
你会选他吗?
作者: ke265379ke (山王泽北)   2022-10-02 04:58:00
可以用卡卡跑丁车举例吗?跑跑卡丁车orz
作者: peter98 (新兵)   2022-10-02 05:29:00
这篇没战力 给个61分
作者: chocopie (好吃的巧克力派 :))   2022-10-02 06:26:00
1. 会,录取后去当自动发球机试打员。2. 会,录取后去当灌篮大赛陪练员。然后依照台厂尿性,这两个工作都是 support 性质,只给45K,你不做外面还有人排队等著做。理论上当然是每个人高度分工、各司其职。但现实上,台湾要嘛像台积电把工程师变成小螺丝钉,流动率高也不至于生产停摆,里面待久了就脚麻跑不掉。要嘛一人分饰多角然后薪水不高,省下来的钱变成主管KPI,大老板爱看。
作者: alihue (wanda wanda)   2022-10-02 11:59:00
你只是把你的偏见包装成例子,没有比较好理解讨论。这种会引起讨论的自然就是模糊的议题,用例子讨论只会让问题无法讨论下去

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