※ 引述《Hitripod (Hitripod)》之铭言：
: （先说我的背景：工作 11 年，待过两间美国、一间台湾上市公司，有多次创业经验。）
在新创界看到多次创业经验都要抖一下，很多人所谓的创业就是摆个路边摊，或是搞一个小网站不知道提供一些没人用的服务就说自己在创业. 过去投资人会认为团队中有多次创业者很重要，觉得他们可以带领团队避开一些新创常遇到的坑，但是之前资金泛滥以后，什么阿猫阿狗都有多次创业经验，现在有太多次创业反而可能在投资人面前证明你不适合创业？
: 环顾我的同学们，认真觉得财富就是人生选择的结果。
: 如果打工领薪水，我们可以赚到“金钱”，却没有创造“财富”。
: 在这个可以无限杠杆的时代，关键在如何提高我们的判断力来创造财富。
大哥你知道美国两年期公债殖利率4.5%吗？美国财政部短期票券也都接近4%，联邦基准利率目前预计明年都要接近5%，大鲍鱼都出来说要让人痛苦了，结果你还在觉得现在可以无限杠杆？风险意识要有呀，要不然真的会继续多次创业下去喔.
: “加入新创”：
: 对于刚毕业的新鲜人 => 有机会跟优秀的创业家共事；
你真的搞过新创就知道，早期新创不一定是最优秀的人，顶多是比较敢冲的. 新人加入新创的好处是没啥风险，因为nothing to lose. 缺点是你在新创打杂的资历比去大公司打杂更不值钱，基本上就是被无视. 再来你如果在新创可以碰到优秀的导师真的是前世有做善事，大部分的情况是马上就要投入战场，你的导师其实也不怎么样，大家一起用很奇怪的方式把东西干出来，然后敝帚自珍觉得自己的做法好棒棒，等到被客户电或是被大佬电的时候还觉得你们这些家伙怎么这么落伍. 最后被业界修理.
: 对于有一定年资的业界专家 => 到新创有更大的舞台来证明自己的能耐。
有一定经验的专家，如果衣食无缺是可以考虑新创，但是跟到一个愿意尊重人才的团队极其重要，可惜华人当头的新创，大部分的创办人宁可相信蹲一年bootcamp 的亲友团，也不信任在业界有十几甚至二十年经验的老手，这样是要证明个屁.
: 创业风险是创办团队承担，加入新创可以用 ESOP 取得不错的风险/报酬比。
时间就不是风险喔？尤其是新创开价都不怎么样，钱钱少，股票当废纸的机率不低，工时长，资历在其他公司看来又是屁，这种风险巨大好吗？
: 锻炼“判断力”，选择新创，是我认为创造财富的一种方法。
我觉得训练会看创办人的八字跟面相比什么都重要
（避免帮忙广告嫌疑，以下删除）