楼主:
shwu11 (shwu11)
2022-09-25 19:42:09搜寻104 react.js 台北新北 无经验 1～3年经验
有1400项，大公司.听过的公司必投(几十间)
假设都没录取，剩下的小公司不认识1000间，要怎么投？
理想上是104能把公司排序从好到差，就可以从上投到下直到找到工作
看板上3篇转职海投70间(react.js , python backend, data engineer)
大概8成我都没听过（也许作者认识那些小公司？）
是要怎么1000筛出70间
是从离家近的投到离家远吗（大公司远的照投）
如果是南部人投台北呢
谢谢，我没有恶意
公司产品/工作内容/薪资/地点/交通 看个人在意什么
投了几十间都没录取 还想挑公司?看到啥就投啥了好吗 拿到OFFER再决定要不要去
无经验就看到啥就投了 不用想太多 钱多的大公司都要即战力或学历 像联发科台积电你要的是先进小公司练功跟累积年资 1~2年后再跳
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-25 20:46:00直接按照职缺更新的时间排序投啊，不然怎么叫海投
很多赚钱的公司 一般人都没听过我还是开始碰股票后 才知道原来有这些公司存在大公司$多 $多投履历的人就多 有年轻的肝或丰富经验的高手 为何要选没经验 还是半途转职的你？务实一点 先到愿意收你的公司 练个1、2年变高手再去投更好的公司
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-25 20:57:00我工作到现在两年多待过四家公司，员工数2～2x人，都是没人听过的小公司，现在薪资也洗到75k了，工作又轻松小公司没有不好，但会需要你主动一点才能发展起来顶多就投之前看看天眼通面试趣之类的防雷
小公司也能学到较多东西 大公司事情分太细了但我都不找小公司 因为妹子太少 :(
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-25 20:59:00大不了进去一两周发现不对劲，直接溜了蓝鸟大我现在的公司只有4个RD是男的，其他十几个都女的
求内推还有大公司人太多 赚的钱要分给很多人..不见得好
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-25 21:02:00大公司稳啊，有的人就喜欢稳，我一直跳槽也是很累
其实台积电 华硕也裁员过 大公司不见得稳他们养的人多 一旦赚的钱变少了 也是先裁员
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-25 21:04:00至少比我上一家直接解散好一点XD
小公司人少 如果不是完全接不到案子 通常养得下去像一些免洗的派遣公司 每次开履历都被他们骚扰但他们也存活了不少年了 一直缺人还是经营得下去XD
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-25 21:06:00派遣缺人就是少赚而已啊
话说 为什么派遣的薪水可以开那么高啊？例如我看到几家都说派遣到金融业或电信业 薪资7~9万但实际上跟金融业电信业开这数字 他们不太会同意派遣公司也是要赚钱 所以给的预算应该远大于7~9
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-25 21:09:00金融的员额很珍贵的，而且裁员还会上新闻
也是 最重要的是派遣的 开除了就不算裁员XDD裁员还要通报上级主管机关 派遣就没这烦恼了
作者:
newbout ( nb 但没有 a )
2022-09-25 21:19:00就直接投呀，先拿到入场券再说
作者:
chuegou (chuegou)
2022-09-25 21:32:00顺序？ 10点1分寄跟10点2分寄是有什么差异
他可能觉得先投的会先有面试XD所以到底什么类型的小公司有十几个妹子?
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-25 21:38:00电商啊，都客服
20人的电商不会太小吗我是你我不会用职缺更新时间 我会先投离我家近的尤其你又是南部人 南部应该比北部还缺软件人才除非你不想住家里 那就专投你想去的县市就好 像是台北 、竹科 ) 其他奇怪的县市就不投了
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-25 21:51:00南部的薪水超惨...我是建议来台北把身价打出来再找WFH回南部爽，我司目前半远端就有两位同事住新竹
南部也不一定超惨啦 有看到几家开得比台北高的重点是试水温 原po也不知道会不会喜欢这一行 住家里
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-25 21:53:00有办法在南部拿很高的，在台北可以拿更高XD
省房租 然后试个一两年 真的喜欢这行再找其他县市的我个人求职的习惯是 分三阶段
第一阶段找我想去的公司 也就是知名的大公司然后过一段时间 都没面试机会的话 就进入第二阶段投我本来没有很想去 但pay还不错的公司这时大概会有几场面试了 但还不确定有没OFFER 然后也会开始担心找不到"理想"的工作 (指符合各条件)我就会开始只要看到缺就投 甚至连写其他语言的也投然后也不管是什么产业了 真正的海投有些公司还要多投几遍 第一次投没找你 投n次就找了有时投履历的人太多 可能漏掉你了 或者本来想找其他求职者 结果面试后发现不适合 或者该求职者到其他公司了 只好重新找人 所以不要只投一次就放弃像我前阵子一直投联发科 投到他把职缺关闭为止 哈至于南部北部哪个先投都没差 反正最后拿到offer再说但我想说的是 投履历要有策略 也就是上述的一二三阶段 你要照自己理想的方式 安排出你的几个阶段先投你想要的、理想中的 最后都没有 再海投所有缺其实等你失业一段时间就会不顾一切海投了另外是我发现104的搜寻功能满鸟的 例如我都搜c#有些公司也在征C# 但就是一直搜不到该职缺有时候不用搜寻 只搜公司来找职缺也是种方式
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-25 22:12:00会不会是因为#是符号所以搜不到XD
别的关键字也是~ 像java也是例如天钰这家公司 有个职缺叫 资讯工程师 (新竹)9/22更新的工作内容有提到用java 跟c#但你在104直接搜寻java 用日期排序 9/22没这职缺XD
双北私立文组无经验非本科，8/25-9/23期间面试了约20家，收到邀请或作业没去面的约10家，最终选了一个非博弈非派驻45k的offer，看了应征纪录431家，供参考
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-25 22:46:00现在起薪都四万多真的好爽，我2020入行才37k...
回楼上，应该是运气问题，依我这次经验大多在38到42，我是最后一家上机考的表现不错才敢喊高一点只是没想到对方没砍，我也只有这家喊这么高
作者:
jadokao (你算哪根葱?!)
2022-09-25 23:49:00如果听过哪还叫小公司？你投的公司那会知道你一天投几间，还是你会自己讲？
作者:
acgotaku (otaku)
2022-09-25 23:54:00景气紧缩,去年在喊ipo的公司今年都延后了,软件公司真的很难盈利,今天会倒一堆新创,你还是去外包练练功吧
作者:
WWIII (东邪西毒)
2022-09-26 00:55:001000间 全部投别管那么多Gary猛啊 投四百间
我2013年资策会出来33K...台北 桃园 新竹都这个价到现在 只有刚退伍出来前两个工作海投过 60间 面试破20次后面有经验通常投20间 面5~10次有结果投履历都用钱多,事少,离家近,3大因素投，交通来回2小时就先略过吧，除非钱已经预期多到可以在那约租1w内还有余裕
作者:
Ericz7000 (Ericz7000nolan)
2022-09-26 03:36:00就直接投阿= = 先有面试再说好吗 投职缺又不用钱
作者:
Apache (阿帕契)
2022-09-26 05:10:00怎么不用领英之类的
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2022-09-26 07:27:00LinkedIn上面满满的四大学硕跟海归
作者: hobnob (hobnob) 2022-09-26 07:41:00
LinkedIn 上那些成功人士看久了会觉得自己真的好烂
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-09-26 10:23:00LinkedIn上有些学历不起眼的都会在工作经历下手，都会说自己做的工作多强多厉害。
作者:
acgotaku (otaku)
2022-09-26 10:58:00领英你学历,待过公司不起眼 招募员连内容都不想细看
作者:
vm6jo6gp (迷路的路人甲)
2022-09-26 21:22:00年初也是无经验非本科转职成功，我投履历基本上过滤通勤时间及方便性，大概看一下公司产品是不是稍微有兴趣的，然后过滤一下公司人数，至少在你进公司前期能有人协作或指导，以上条件可以接受的就都投。无经验非本科基本上是公司挑你，先拿到面试机会，就算没录取也可以得到一些面试经验，让你后面如果有面试更想要的公司时能有稳定表现
有点好奇主动投完之后要怎么拒绝面试？声称已找到工作吗？但如果回复时间很近也很奇怪？
不会怪啊 也许前2周就面试了 到今天才收到OFFER或者问他年薪有没有xxx万 让他知难而退
公司产品/工作内容/薪资/地点/交通 看个人在意什么
投了几十间都没录取 还想挑公司?看到啥就投啥了好吗 拿到OFFER再决定要不要去
无经验就看到啥就投了 不用想太多 钱多的大公司都要即战力或学历 像联发科台积电你要的是先进小公司练功跟累积年资 1~2年后再跳
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-26 04:46:00直接按照职缺更新的时间排序投啊，不然怎么叫海投
很多赚钱的公司 一般人都没听过我还是开始碰股票后 才知道原来有这些公司存在大公司$多 $多投履历的人就多 有年轻的肝或丰富经验的高手 为何要选没经验 还是半途转职的你？务实一点 先到愿意收你的公司 练个1、2年变高手再去投更好的公司
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-26 04:57:00我工作到现在两年多待过四家公司，员工数2～2x人，都是没人听过的小公司，现在薪资也洗到75k了，工作又轻松小公司没有不好，但会需要你主动一点才能发展起来顶多就投之前看看天眼通面试趣之类的防雷
小公司也能学到较多东西 大公司事情分太细了但我都不找小公司 因为妹子太少 :(
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qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-26 04:59:00大不了进去一两周发现不对劲，直接溜了蓝鸟大我现在的公司只有4个RD是男的，其他十几个都女的
求内推还有大公司人太多 赚的钱要分给很多人..不见得好
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-26 05:02:00大公司稳啊，有的人就喜欢稳，我一直跳槽也是很累
其实台积电 华硕也裁员过 大公司不见得稳他们养的人多 一旦赚的钱变少了 也是先裁员
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-26 05:04:00至少比我上一家直接解散好一点XD
小公司人少 如果不是完全接不到案子 通常养得下去像一些免洗的派遣公司 每次开履历都被他们骚扰但他们也存活了不少年了 一直缺人还是经营得下去XD
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-26 05:06:00派遣缺人就是少赚而已啊
话说 为什么派遣的薪水可以开那么高啊？例如我看到几家都说派遣到金融业或电信业 薪资7~9万但实际上跟金融业电信业开这数字 他们不太会同意派遣公司也是要赚钱 所以给的预算应该远大于7~9
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-26 05:09:00金融的员额很珍贵的，而且裁员还会上新闻
也是 最重要的是派遣的 开除了就不算裁员XDD裁员还要通报上级主管机关 派遣就没这烦恼了
作者:
newbout ( nb 但没有 a )
2022-09-26 05:19:00就直接投呀，先拿到入场券再说
作者:
chuegou (chuegou)
2022-09-26 05:32:00顺序？ 10点1分寄跟10点2分寄是有什么差异
他可能觉得先投的会先有面试XD所以到底什么类型的小公司有十几个妹子?
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-26 05:38:00电商啊，都客服
20人的电商不会太小吗我是你我不会用职缺更新时间 我会先投离我家近的尤其你又是南部人 南部应该比北部还缺软件人才除非你不想住家里 那就专投你想去的县市就好 像是台北 、竹科 ) 其他奇怪的县市就不投了
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-26 05:51:00南部的薪水超惨...我是建议来台北把身价打出来再找WFH回南部爽，我司目前半远端就有两位同事住新竹
南部也不一定超惨啦 有看到几家开得比台北高的重点是试水温 原po也不知道会不会喜欢这一行 住家里
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-26 05:53:00有办法在南部拿很高的，在台北可以拿更高XD
省房租 然后试个一两年 真的喜欢这行再找其他县市的我个人求职的习惯是 分三阶段
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-26 05:53:00看原po应该是没条件挑公司的那种，台北至少机会多
第一阶段找我想去的公司 也就是知名的大公司然后过一段时间 都没面试机会的话 就进入第二阶段投我本来没有很想去 但pay还不错的公司这时大概会有几场面试了 但还不确定有没OFFER 然后也会开始担心找不到"理想"的工作 (指符合各条件)我就会开始只要看到缺就投 甚至连写其他语言的也投然后也不管是什么产业了 真正的海投有些公司还要多投几遍 第一次投没找你 投n次就找了有时投履历的人太多 可能漏掉你了 或者本来想找其他求职者 结果面试后发现不适合 或者该求职者到其他公司了 只好重新找人 所以不要只投一次就放弃像我前阵子一直投联发科 投到他把职缺关闭为止 哈至于南部北部哪个先投都没差 反正最后拿到offer再说但我想说的是 投履历要有策略 也就是上述的一二三阶段 你要照自己理想的方式 安排出你的几个阶段先投你想要的、理想中的 最后都没有 再海投所有缺其实等你失业一段时间就会不顾一切海投了另外是我发现104的搜寻功能满鸟的 例如我都搜c#有些公司也在征C# 但就是一直搜不到该职缺有时候不用搜寻 只搜公司来找职缺也是种方式
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-26 06:12:00会不会是因为#是符号所以搜不到XD
别的关键字也是~ 像java也是例如天钰这家公司 有个职缺叫 资讯工程师 (新竹)9/22更新的工作内容有提到用java 跟c#但你在104直接搜寻java 用日期排序 9/22没这职缺XD
双北私立文组无经验非本科，8/25-9/23期间面试了约20家，收到邀请或作业没去面的约10家，最终选了一个非博弈非派驻45k的offer，看了应征纪录431家，供参考建议直接海投，等有面试邀请再查公司资讯决定要不要去面，拿到offer再考虑要不要去，除非你学历很亮眼不然转职仔没什么本钱挑公司
作者:
qwe70302 (为何一到90分就会输)
2022-09-26 06:46:00现在起薪都四万多真的好爽，我2020入行才37k...
回楼上，应该是运气问题，依我这次经验大多在38到42，我是最后一家上机考的表现不错才敢喊高一点只是没想到对方没砍，我也只有这家喊这么高
作者:
jadokao (你算哪根葱?!)
2022-09-26 07:49:00如果听过哪还叫小公司？你投的公司那会知道你一天投几间，还是你会自己讲？
作者:
acgotaku (otaku)
2022-09-26 07:54:00景气紧缩,去年在喊ipo的公司今年都延后了,软件公司真的很难盈利,今天会倒一堆新创,你还是去外包练练功吧
作者:
WWIII (东邪西毒)
2022-09-26 08:55:001000间 全部投别管那么多Gary猛啊 投四百间
我2013年资策会出来33K...台北 桃园 新竹都这个价到现在 只有刚退伍出来前两个工作海投过 60间 面试破20次后面有经验通常投20间 面5~10次有结果投履历都用钱多,事少,离家近,3大因素投，交通来回2小时就先略过吧，除非钱已经预期多到可以在那约租1w内还有余裕
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Ericz7000 (Ericz7000nolan)
2022-09-26 11:36:00就直接投阿= = 先有面试再说好吗 投职缺又不用钱
作者:
Apache (阿帕契)
2022-09-26 13:10:00怎么不用领英之类的
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2022-09-26 15:27:00LinkedIn上面满满的四大学硕跟海归
作者: hobnob (hobnob) 2022-09-26 15:41:00
LinkedIn 上那些成功人士看久了会觉得自己真的好烂
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-09-26 18:23:00LinkedIn上有些学历不起眼的都会在工作经历下手，都会说自己做的工作多强多厉害。
作者:
acgotaku (otaku)
2022-09-26 18:58:00领英你学历,待过公司不起眼 招募员连内容都不想细看
作者:
vm6jo6gp (迷路的路人甲)
2022-09-27 05:22:00年初也是无经验非本科转职成功，我投履历基本上过滤通勤时间及方便性，大概看一下公司产品是不是稍微有兴趣的，然后过滤一下公司人数，至少在你进公司前期能有人协作或指导，以上条件可以接受的就都投。无经验非本科基本上是公司挑你，先拿到面试机会，就算没录取也可以得到一些面试经验，让你后面如果有面试更想要的公司时能有稳定表现
有点好奇主动投完之后要怎么拒绝面试？声称已找到工作吗？但如果回复时间很近也很奇怪？
不会怪啊 也许前2周就面试了 到今天才收到OFFER或者问他年薪有没有xxx万 让他知难而退