楼主:
goodson (低调的鲁蛇儿)
2022-09-26 20:08:22最近一次面到刷题的公司...感觉已经走火入魔了，
考试考到难的程度，比 Google 还难
去年就面过一次，当时考题 Easy ~ Medium
隔了一年还在找人，人资看我资历主动邀我面试，
却考得更难...有真心要找可以解决问题的人吗?
都没有照照镜子，贵司的薪水可以比 G 还高吗?
我考得过 Hard，还需要领你这 120 万左右年薪?
我近十年经验，可以拿出数十万下载量
还在线的作品不被重视，
却考 Hard 难度的考题来羞辱人浪费我的时间，
我看了考题十分钟就 submit 不爽写了。
当然这样的状况不只一间公司，
我就不指名道姓了
大概是被刷题进去的人占到主管位，
所以也就信刷题这一套。
但我的疑问是，刷题进去的人，
到底产出如何? 只会写那些数学题型类似的算法，
对于实作没有足够经验，到底可以做出什么啊?
有没有人跟刷题派合作过? 真的刷题高分等于强吗?
作者:
alihue (wanda wanda)
2022-09-26 20:27:00理论上刷题应该只拿来筛 junior ~ mid-levelsenior 顶多 easy~medium 来确认不是用嘴写程式但面试有分为要找通才或是专才，通才就是技能树不对但是相信 senior 一样能上手，这时就只能考刷题与系统设计找专才就是根据技能树找符合的求职者，这时才比较不重刷题此时又跟你的软工职涯有没有在某领域专精知识有差不过以上都基于面试官有对面试流程好好设计研究过现实是有些鸟公司刷题考很难，有些好公司聊天就过
作者: sssh9300662 (烦恼) 2022-09-26 20:46:00
考的过代表你有准备，之后比较可能陪他们刷热情
作者: yoyoyolin (吴志和) 2022-09-26 20:48:00
有些公司学历对了聊个天就进去了，刷题都码用来挡非本科的。
作者:
CoNsTaR ((const *))
2022-09-26 20:56:00下一篇：聊天强者的实务表现？
作者:
Csir (张胖胖)
2022-09-26 21:05:00一堆板上所谓刷题的在google考绩和能力都顶尖随便到L6
作者:
peter98 (新兵)
2022-09-26 21:05:00你可以去找不考hard的公司你先问自己是不是学历也不太好 公司都是看整体面试从来不是看单一表现除非你有一项技能屌打90%的人 你就可以被破格录取你要懂得游戏规则去玩 而不是去抱怨游戏规则 你要够强
作者:
ken1325 (优质水瓶男)
2022-09-26 21:07:00可怜 连刷题都不会
作者:
peter98 (新兵)
2022-09-26 21:07:00你就可以抱怨 但你或许不是真这么厉害把履历po上来 不一堆有的没的别如果你学历好却还遇到这种问题 那你应该已经是工作10年但实际上表现也是中规中矩 这样当然考你刷提
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2022-09-26 21:14:00讨论很多次了，面试要求刷题就是不在乎错放实务强者
作者:
peter98 (新兵)
2022-09-26 21:22:00你看 我就说吧 就你这态度 可怜哪~你以为你这种心态 面试官看不出来吗 我才面过10个人左右就能从你这篇文章看出来了 你好好自我检讨吧我就直白告诉你 你很大机率就是一个表现一般的人而已不是很强 但也不是很弱 酱 you are not the one youwould expect to be.
作者:
neoyori (静止时光)
2022-09-26 21:25:0010分钟submit 所以是线上测验吗? 这样还考hard真的有点闹白板题hard还可以说是考和面试官的互动和沟通
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-09-26 21:27:00为何逆风啊 帮补血 可以分享是什么公司吗 我想练练看版众们真是凶残 以后对帐单不够了还要比报税单
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2022-09-26 21:36:00考hard说不定是考沟通呀，可是你都知道薪水还去浪费时
作者:
Kuba4ma (哦吼)
2022-09-26 21:44:00为什么有10年经验年薪才120
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-09-26 22:11:00认真说，面试大公司，强者+愿意刷题的，远比你想像多。刷题可以过滤掉懒人，可以过滤掉不愿意沟通的人，很公平。刷题的确与能力没有直接关系，但是候选人太多了，刷题的确是很好的工具。
作者:
shwu11 (shwu11)
2022-09-26 22:14:00Which company? I want to apply.
作者: superpandal 2022-09-26 22:14:00
我也不刷题 也不开源 因为这社会充满找麻烦的人 我相
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-09-26 22:14:00不想刷题，其实也不会怎样，面试不会考程式题的公司就好。台湾一堆系统厂，本土软件SI，都不用刷题。
作者: superpandal 2022-09-26 22:15:00
信每个人沟通能力都不差 阻隔两人的未必就只是一方
作者:
shwu11 (shwu11)
2022-09-26 22:15:00plz, I need a job.
作者: superpandal 2022-09-26 22:16:00
只是在别人地盘不能说什么而已
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-09-26 22:20:00另外，写用户越多的系统，code review 会越像刷题，算法复杂度不合理，或用都很差，马上会造成其他人麻烦，没人会approval。所以在许多公司，刷题真的是基本功而已，而是刷题的精神，实务上很实用。
作者:
Royne (哲哉)
2022-09-26 22:24:00抱歉我高中靠补习上台大 现在还是废物，希望这个资讯能帮到你
作者: superpandal 2022-09-26 22:27:00
算法还是要看公司 我相信大部份web都不需要 而web工作是很普遍的
作者: ab07275566 2022-09-26 22:28:00
愿意刷题 + 强者其实人很多 这样有回答到你吗
作者:
Royne (哲哉)
2022-09-26 22:29:00希望能分享一下职缺和被问的问题 感谢
作者:
antpro (-_*|| 宅)
2022-09-26 22:30:00这辈子没刷过题。我学店仔。
作者:
pttano (pttano)
2022-09-26 22:36:00fred又来长篇大论了，GG待得怎样阿？
作者:
Apache (阿帕契)
2022-09-26 22:59:00考算法这件事在硅谷是刚需 因为面试官本身参差不齐+bias
都是垃圾连这点算法都不会写code害同事干嘛？作孽
作者:
HKCs (路人)
2022-09-26 23:19:00主要是刷题可以考到底层的资料结构 如果只问概念随便一个junior都能打出来 至于资料结构在内存怎么实作 有什么特性这些特性能用在哪些地方 跟其他替代方案比起来又有什么差别 所以其实刷题比较像资料结构的灵活运用
作者:
stkoso (Asperger)
2022-09-26 23:45:00鸟公司考刷题不代表考刷题的都是鸟公司
认真回你,GG最顶职缺,是3题Hard,只给40分钟,还要全对~除了刷出背诵能力异常的人以外,我想极为鲜少有人能达成.GG出题者为大家痛恨的J,他当然知道答案,常常说3题Hard很
简单,15分钟就写完了.对他这种知道答案的出题者而言,
40分钟5题都考hard,当然也都是很简单.在J手上,只有等死.
作者:
EKman (攻略)
2022-09-27 00:12:00我觉得这篇没必要嘘，如果刷题等于实力，那也不用生气
很多人上到管理职的脑袋会转不过来，不想花心思找人就是直接给人资leetcode，便宜行事
你够强 你刷不过也一堆人捧著钱要请你 不够强就乖乖照着规则玩吧
作者: nathanlu (雷N) 2022-09-27 01:39:00
拒绝就好啦，我也很不爱用刷题考验人选的公司
作者: LincolnBoy 2022-09-27 02:29:00
习惯就好 OA也越搞越难 像codesignal这种
作者:
sorryla (Mr.东)
2022-09-27 02:49:00没错，FAANG这些考刷题的公司都是收废物，各个工作能力差
作者:
Ericz7000 (Ericz7000nolan)
2022-09-27 02:52:00codesignal的题目每个公司都不一样吗？
不过就面试 找下一个不就好了干嘛伤和气 考LC hard就不要理他嘛
作者:
Dven (o_O)
2022-09-27 06:20:00那去年考easy medium 不是应该就该上了吗？我面微软的时候也被考了前一百题里面的2题hard，这行跳槽就是要认命刷题啊既然你认为刷题是浪费时间的蠢事，你就把这些屎缺留给会刷题的人不就好了，其他愿意花时间刷题的人会感谢你
作者:
vencil (vencs)
2022-09-27 07:34:00一个制度能被广为接受一定有道理，不是大家都白痴
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-09-27 07:56:00给拍拍，以后接到面试邀约，便可以直接开门见山地问贵社的base salary range有多少，觉得太低的拉黑就好。
作者:
Csongs (西歌)
2022-09-27 08:07:00刷题跟看学历一样,简单滤掉人阿所以这行才不那么看重学历
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-09-27 08:09:00还是刷吧，毕境刷好刷满还有机会进外商，小公司就练手。
作者:
s212gj (PTT分身就是个黑天鹅)
2022-09-27 08:29:00我也遇过考试吓死人、薪资笑死人的公司，可能跟原PO讲同一家，题目落落长，四题内2mediun1hard，Sr.薪资在90~130，看到题目真是火到不想写，我有做过FAANG的OA都没这么难
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-09-27 08:35:00楼上应该是startup吧，除非business model或做的project很强很厉害，要不然实在不值得浪费时间心力。
作者:
qqkerk (江雨)
2022-09-27 08:52:00但是写回家作业也很烦很花时间，有时候觉得刷题比较快些
作者:
sharek (...)
2022-09-27 08:54:00经验来说，只会聊天就进来的是雷的机会超高
作者:
SouthRa (南宫雨)
2022-09-27 09:18:00可怜哪，你可以批判随便考hard的公司，但没必要假设会写hard的人实务都不强。就算有人实务不强但是靠着刷题练习可以达到轻松解hard的程度，代表人家也是真的比你多会了很多东西
作者:
chter ((分身别查了XD))
2022-09-27 09:56:00我猜GG IT，听说最近面试考题门槛有变高爽到之前靠嘴砲进去的，哈
作者:
acgotaku (otaku)
2022-09-27 09:56:00感觉比G还难?面G不是只有解题 你底子不够厚 followup会被电爆,我觉得很多不刷题的都在幻想刷题仔只会刷,实作烂,偏偏我认识能去G的刷题仔,不是在学校project作业就很罩,刷题也只是他们闲暇在刷,刷题就是让你连题海都知道的考试 这样还考不过,就代表这间公司真的不适合你
你怎么肯定是hard？出得简单不代表简单喔 easy 等级就要写得又快又完美反而是hard你有想法或最后凑出一个可行解就会被肯定
作者: ku399999 2022-09-27 11:12:00
考刷题可以submit感觉可能没有要沟通 这样感觉不太好不适合太难的题目
其实他讲的没错 看不懂下面小朋友在嘘啥 他是说公司给的pay没那么多没必要往难得考 又不是全然否定考刷题
作者:
alihue (wanda wanda)
2022-09-27 11:37:00人就不喜欢自己花了大把时间金钱投入的被说成屎
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-09-27 11:49:00不是啊 你要拿到offer 才来骂他们只给白菜价连公司名字没 offer也没 不然至少提一下是考哪一题让你这么气
作者:
molopo (mmm)
2022-09-27 12:12:00你是老板都没经验 你要用高分或没们
作者: charlie0275 (派大猩) 2022-09-27 13:11:00
考刷题就是公司不缺人 嫌求职者太多了
问这些问题的都假设别人除了刷题什么都不会欸存在即合理 自己刷不上还要帮公司担心招不到人
作者:
hegemon (hegemon)
2022-09-27 13:37:00GGIT 新人都多少钱了，120猜GGIT是不懂市场价吧
作者: arash (KiTAC) 2022-09-27 14:17:00
游戏规则就是这样，你也是对公司有兴趣才会再一次去的，没人逼你
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-09-27 14:29:00很多情况小公司都只是拿香跟拜而已，真的缺人的话，就随便考个像是2 sum或invert array这种，即便没写出最优解也给过，重点是看公司是否急需用人而已。
作者:
popcool (我不懂)
2022-09-27 14:31:00考刷题的用意是投的人太多先滤掉一部分，某些小公司没几个人投也在考刷就是东施效颦啦
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-09-27 14:31:00说错，是reverse array，一时手快typo。
15年前大家比考scjp,ccna，现在比刷题，时代在改变
作者:
Ericz7000 (Ericz7000nolan)
2022-09-27 15:02:00小公司投的人本来就不多 应该更有时间好好检视面试者不用搞刷题这套
作者:
pig0038 (颗颗)
2022-09-27 15:10:00出 side project, 结果按照要求写完，后续才发现主管是怪咖你才会想骂人好不？写 leetcode OA 快多了补推一二段，考比G难真的要洒泡尿照照
作者:
Ericz7000 (Ericz7000nolan)
2022-09-27 15:15:00其实G也不会考太难啊 顶多medium到medium hard而已
作者: wizist (...) 2022-09-27 16:03:00
简单地说，考刷题是最经济有效过滤人才的方法了。
作者:
Apache (阿帕契)
2022-09-27 17:02:00homebrew那都多久以前的事情了在候选人数量太多的时候 考算法有必要 反之则可以多聊聊但台湾好像相反 小公司爱考算法 大公司更容易聊聊
作者:
fortinet (fortinet)
2022-09-27 17:06:00Homebrew那已经7年前，对软件业来讲差不多是古代的事这七年间又更多CS毕业 or 非本科转职进入的新人，为了取得超越平凡的薪资，他们心甘情愿LC刷好刷满，蛮残酷的，后面排队的优秀人材很多。现实不就这样吗？不愿意刷就下去吧，adapt or die
作者:
chter ((分身别查了XD))
2022-09-27 17:37:00不懂行情？以为第一年进去会有150、200哦？笑屎
作者:
WWIII (东邪西毒)
2022-09-27 17:55:00这种公司 直接不面 价值观不同
作者: hobnob (hobnob) 2022-09-27 18:19:00
我觉得您的状况只是找到不适合的公司，我相信您值得更适合自己的环境
作者: GooseLover (凯因哈特利) 2022-09-27 18:38:00
你今天如果是DevOps专业那看的就是架构能力, Shell Script能力, 考算法到底有啥屁用XD
待过GG的都知道,2018年中到年尾是一个大分水岭,在这期间
中或之前的,拿着鬼岛112博士身分,进去后都是用嘴砲上班,在这之后进GG,鬼岛112博士身分不能嘴砲了,一样得下海当左岸俗称的码农,而你的主管是早你几个月或早几天进去的鬼岛112博士.他们可以随意羞辱你,还能打考绩,你只能吞下
作者:
hegemon (hegemon)
2022-09-27 19:02:00GG满三个月就可以参加分红了好吗？这波调薪上去新人起薪也没以前低了..不懂行情真的不要出来丢脸
呵呵,嘴砲加每天别人都毕恭毕敬VS整天码农,哪个行情好?爱说别人丢脸的,自己在丢脸呢~
作者:
peter98 (新兵)
2022-09-27 19:34:00难怪你没被录取XDDDDDDDDD 看来能力跟态度都低于平均阿~抱怨考hard 结果你easy-medium的公司看来也没录取喔 我发现我昨天已经嘘过了 XDDD
作者: superpandal 2022-09-27 19:40:00
看了楼上一堆只能推荐楼主也闭源 肯定是会有两者兼具的人 但应该都不是通例 如楼上alihue所说都是时间 只是每个人投资自己的东西不同
作者:
Apache (阿帕契)
2022-09-27 19:44:00你对屁眼好有执著打错 闭源
作者: superpandal 2022-09-27 19:45:00
对web来讲写的够好 能打趴90%以上的系统就已经足够至于求快求产出 只能说一堆专案屎山就是这么来的 有看过哪个需要思考创造的不需要深思的也没有什么做产品的公司要你短时间就做出来至于闭源 因为我想楼主应该也是那种不是很容易展现自己的人 优点如果不能被看到那藏起来也可以 开源了别人履历更好又不会感谢你 对很多不好意思说不好听形容词的人来讲是这样
作者: superpandal 2022-09-27 19:59:00
不是只有算法才是写code 你都可以花时间在非刷题非算法上 而且目前来看很多公司就是对面讲的面试造火箭入职锁螺丝 很多时候更像是非我族类思维
非我族类思维 我觉得也没不好，同族知识认知相近本来就比较好沟通合作
作者:
opencat (opencat)
2022-09-27 20:19:00恩 起码可以判断出情商不高的求职者?
作者: superpandal 2022-09-27 21:03:00
那面试的时候就应该讲清楚 或者人资直接找履历上有写leetcode的 也不用浪费时间人的情商有限 更多的是隐忍或者困在自己编织的世界沟通上上面也说过了 心理的墙不是单方面的
作者: ku399999 2022-09-27 21:39:00
太多东西混在一起讲了 到底是考刷题不好 还是应该出适当的题目
作者:
peter98 (新兵)
2022-09-27 21:40:00看来又碰触到某人的心惹 XD
作者: ku399999 2022-09-27 21:40:00
又会刷实作经验又足 能设计架构的大有人在要考hard最好是白板题 一起解能看的东西比较多
楼上别奢望了,GG里一堆自己出的题目都解答不出来的主管~
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2022-09-27 22:29:00你怎么不照造镜子??人资找你你就去表示你程度就是这样啊你一直说你程度好~结果人家一找你就跟XX一样去面XD
作者:
chter ((分身别查了XD))
2022-09-27 22:41:00新人不过六万，最好第一年就120，不够你补？怎么我学弟第一年才100左右GG IT第一年没120的找h补
有博士学位职等不同,起薪不同,而且还有加给,会差满多的.
作者: bboman (BBO) 2022-09-28 00:37:00
考hard有时候根本不期待你可以写得出来，看你思考过程而已easy大家都会写，你没写到完美就算写出来也是挂
不上的原因很多 放宽心吧，刷不好也是有机会进去 都很难说
刷题就是类似筛选机制 简单来说就是肯刷的跟未来实务表现可能正相关 打个比方 这个问题就好像 学测指考高分的一定是好医生吗 未来医术一定高明吗 只能说这类考试可能是成本最低筛选出适合人选的方法
作者: ken29228468 (阿威) 2022-09-29 08:30:00
刷题是不可能刷到主管缺的，考试也只是当个参考
考得比google简单 所以你上google了没 马后炮大家都会
作者:
acgotaku (otaku)
2022-09-29 12:39:00非主管缺都要刷,但抖音阿里脸书G技术经理刷题还是第一关
你没说错啦 所以我现在都考IOI 哩扣那种题目没什么鉴别度
每个月都会有被刷题刷掉的人出来抱怨难到你解不出来可以要hint啊 沟通过程也是重要的吧
作者:
ritzen (Ritzen)
2022-09-30 21:53:00刷题要时间去刷，实务解决问题也要花时间去解。我觉得这是看人兴趣，把时间跟力气花在解决实务问题，还是刷题真的看个性。我到现在连leetcode 要去哪里刷还不知道。
作者:
maypcc (The K)
2022-10-01 06:38:00这种邀约的面试都要先试探HR年薪符不符合预期吧...刷题还才120...其实你好像该好好过滤一下来邀约的公司 刷题目前没个400以上真的不用面...不如去大M等一线ic厂刷题也有时间成本 搞半天领120...还不如去聊聊天就上的ic设计公司
给不起香蕉还考你hard的也不值得去吧 代表他不是想找人
作者:
arhtur945 (AnthonyBennet)
2022-10-02 13:00:00所以你要公布题目了没
作者:
rain2000 (heavy rain)
2022-10-03 14:25:00因为聊天进来的 雷包机率太高 会装强的人太多了
作者:
qw99992 (雪彤云)
2022-10-05 14:03:00北美Intern都考Medium to Hard了
作者:
Vick753 (彬彬)
2022-10-06 17:14:00为什么你要去面120万的公司
作者: Morris1028 (某 M) 2022-10-08 15:27:00
上古时代就刷了快五千题，现在看顶大硕士刷个几百题来面试，细问细节后，就看得出来实务上是普普通通的居多。
作者:
alihue (wanda wanda)
2022-09-27 04:27:00理论上刷题应该只拿来筛 junior ~ mid-levelsenior 顶多 easy~medium 来确认不是用嘴写程式但面试有分为要找通才或是专才，通才就是技能树不对但是相信 senior 一样能上手，这时就只能考刷题与系统设计找专才就是根据技能树找符合的求职者，这时才比较不重刷题此时又跟你的软工职涯有没有在某领域专精知识有差不过以上都基于面试官有对面试流程好好设计研究过现实是有些鸟公司刷题考很难，有些好公司聊天就过
作者: sssh9300662 (烦恼) 2022-09-27 04:46:00
考的过代表你有准备，之后比较可能陪他们刷热情
作者: yoyoyolin (吴志和) 2022-09-27 04:48:00
有些公司学历对了聊个天就进去了，刷题都码用来挡非本科的。
作者:
CoNsTaR ((const *))
2022-09-27 04:56:00下一篇：聊天强者的实务表现？
作者:
Csir (张胖胖)
2022-09-27 05:05:00一堆板上所谓刷题的在google考绩和能力都顶尖随便到L6
作者:
peter98 (新兵)
2022-09-27 05:05:00你可以去找不考hard的公司你先问自己是不是学历也不太好 公司都是看整体面试从来不是看单一表现除非你有一项技能屌打90%的人 你就可以被破格录取你要懂得游戏规则去玩 而不是去抱怨游戏规则 你要够强
作者:
ken1325 (优质水瓶男)
2022-09-27 05:07:00可怜 连刷题都不会
作者:
peter98 (新兵)
2022-09-27 05:07:00你就可以抱怨 但你或许不是真这么厉害把履历po上来 不一堆有的没的别如果你学历好却还遇到这种问题 那你应该已经是工作10年但实际上表现也是中规中矩 这样当然考你刷提
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2022-09-27 05:14:00讨论很多次了，面试要求刷题就是不在乎错放实务强者
作者:
peter98 (新兵)
2022-09-27 05:22:00你看 我就说吧 就你这态度 可怜哪~你以为你这种心态 面试官看不出来吗 我才面过10个人左右就能从你这篇文章看出来了 你好好自我检讨吧我就直白告诉你 你很大机率就是一个表现一般的人而已不是很强 但也不是很弱 酱 you are not the one youwould expect to be.
作者:
neoyori (静止时光)
2022-09-27 05:25:0010分钟submit 所以是线上测验吗? 这样还考hard真的有点闹白板题hard还可以说是考和面试官的互动和沟通
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-09-27 05:27:00为何逆风啊 帮补血 可以分享是什么公司吗 我想练练看版众们真是凶残 以后对帐单不够了还要比报税单
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2022-09-27 05:36:00考hard说不定是考沟通呀，可是你都知道薪水还去浪费时
作者:
Kuba4ma (哦吼)
2022-09-27 05:44:00为什么有10年经验年薪才120
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-09-27 06:11:00认真说，面试大公司，强者+愿意刷题的，远比你想像多。刷题可以过滤掉懒人，可以过滤掉不愿意沟通的人，很公平。刷题的确与能力没有直接关系，但是候选人太多了，刷题的确是很好的工具。
作者:
shwu11 (shwu11)
2022-09-27 06:14:00Which company? I want to apply.
作者: superpandal 2022-09-27 06:14:00
我也不刷题 也不开源 因为这社会充满找麻烦的人 我相
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-09-27 06:14:00不想刷题，其实也不会怎样，面试不会考程式题的公司就好。台湾一堆系统厂，本土软件SI，都不用刷题。
作者: superpandal 2022-09-27 06:15:00
信每个人沟通能力都不差 阻隔两人的未必就只是一方
作者:
shwu11 (shwu11)
2022-09-27 06:15:00plz, I need a job.
作者: superpandal 2022-09-27 06:16:00
只是在别人地盘不能说什么而已
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-09-27 06:20:00另外，写用户越多的系统，code review 会越像刷题，算法复杂度不合理，或用都很差，马上会造成其他人麻烦，没人会approval。所以在许多公司，刷题真的是基本功而已，而是刷题的精神，实务上很实用。要看面试的公司与职缺，才知道该公司是否走火入魔，还是真实用。
作者:
Royne (哲哉)
2022-09-27 06:24:00抱歉我高中靠补习上台大 现在还是废物，希望这个资讯能帮到你
作者: superpandal 2022-09-27 06:27:00
算法还是要看公司 我相信大部份web都不需要 而web工作是很普遍的
作者: ab07275566 2022-09-27 06:28:00
愿意刷题 + 强者其实人很多 这样有回答到你吗
作者:
Royne (哲哉)
2022-09-27 06:29:00希望能分享一下职缺和被问的问题 感谢
作者:
antpro (-_*|| 宅)
2022-09-27 06:30:00这辈子没刷过题。我学店仔。
作者:
pttano (pttano)
2022-09-27 06:36:00fred又来长篇大论了，GG待得怎样阿？
作者:
Apache (阿帕契)
2022-09-27 06:59:00考算法这件事在硅谷是刚需 因为面试官本身参差不齐+bias
都是垃圾连这点算法都不会写code害同事干嘛？作孽
作者:
HKCs (路人)
2022-09-27 07:19:00主要是刷题可以考到底层的资料结构 如果只问概念随便一个junior都能打出来 至于资料结构在内存怎么实作 有什么特性这些特性能用在哪些地方 跟其他替代方案比起来又有什么差别 所以其实刷题比较像资料结构的灵活运用
作者:
stkoso (Asperger)
2022-09-27 07:45:00鸟公司考刷题不代表考刷题的都是鸟公司
认真回你,GG最顶职缺,是3题Hard,只给40分钟,还要全对~除了刷出背诵能力异常的人以外,我想极为鲜少有人能达成.GG出题者为大家痛恨的J,他当然知道答案,常常说3题Hard很
简单,15分钟就写完了.对他这种知道答案的出题者而言,
40分钟5题都考hard,当然也都是很简单.在J手上,只有等死.
作者:
EKman (攻略)
2022-09-27 08:12:00我觉得这篇没必要嘘，如果刷题等于实力，那也不用生气
很多人上到管理职的脑袋会转不过来，不想花心思找人就是直接给人资leetcode，便宜行事
你够强 你刷不过也一堆人捧著钱要请你 不够强就乖乖照着规则玩吧
作者: nathanlu (雷N) 2022-09-27 09:39:00
拒绝就好啦，我也很不爱用刷题考验人选的公司
作者: LincolnBoy 2022-09-27 10:29:00
习惯就好 OA也越搞越难 像codesignal这种
作者:
sorryla (Mr.东)
2022-09-27 10:49:00没错，FAANG这些考刷题的公司都是收废物，各个工作能力差
作者:
Ericz7000 (Ericz7000nolan)
2022-09-27 10:52:00codesignal的题目每个公司都不一样吗？
不过就面试 找下一个不就好了干嘛伤和气 考LC hard就不要理他嘛
作者:
Dven (o_O)
2022-09-27 14:20:00那去年考easy medium 不是应该就该上了吗？我面微软的时候也被考了前一百题里面的2题hard，这行跳槽就是要认命刷题啊既然你认为刷题是浪费时间的蠢事，你就把这些屎缺留给会刷题的人不就好了，其他愿意花时间刷题的人会感谢你
作者:
vencil (vencs)
2022-09-27 15:34:00一个制度能被广为接受一定有道理，不是大家都白痴
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-09-27 15:56:00给拍拍，以后接到面试邀约，便可以直接开门见山地问贵社的base salary range有多少，觉得太低的拉黑就好。
作者:
Csongs (西歌)
2022-09-27 16:07:00刷题跟看学历一样,简单滤掉人阿所以这行才不那么看重学历
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-09-27 16:09:00还是刷吧，毕境刷好刷满还有机会进外商，小公司就练手。说考Leetcode挡非本科系的，应该不知道现在外面bootcamp早就有教DSA与Leetcode了，未来要挡，不知要拿啥考题？
作者:
s212gj (PTT分身就是个黑天鹅)
2022-09-27 16:29:00我也遇过考试吓死人、薪资笑死人的公司，可能跟原PO讲同一家，题目落落长，四题内2mediun1hard，Sr.薪资在90~130，看到题目真是火到不想写，我有做过FAANG的OA都没这么难
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-09-27 16:35:00楼上应该是startup吧，除非business model或做的project很强很厉害，要不然实在不值得浪费时间心力。
作者:
qqkerk (江雨)
2022-09-27 16:52:00但是写回家作业也很烦很花时间，有时候觉得刷题比较快些
作者:
sharek (...)
2022-09-27 16:54:00经验来说，只会聊天就进来的是雷的机会超高
作者:
SouthRa (南宫雨)
2022-09-27 17:18:00可怜哪，你可以批判随便考hard的公司，但没必要假设会写hard的人实务都不强。就算有人实务不强但是靠着刷题练习可以达到轻松解hard的程度，代表人家也是真的比你多会了很多东西
作者:
chter ((分身别查了XD))
2022-09-27 17:56:00我猜GG IT，听说最近面试考题门槛有变高爽到之前靠嘴砲进去的，哈
作者:
acgotaku (otaku)
2022-09-27 17:56:00感觉比G还难?面G不是只有解题 你底子不够厚 followup会被电爆,我觉得很多不刷题的都在幻想刷题仔只会刷,实作烂,偏偏我认识能去G的刷题仔,不是在学校project作业就很罩,刷题也只是他们闲暇在刷,刷题就是让你连题海都知道的考试 这样还考不过,就代表这间公司真的不适合你
你怎么肯定是hard？出得简单不代表简单喔 easy 等级就要写得又快又完美反而是hard你有想法或最后凑出一个可行解就会被肯定
作者: ku399999 2022-09-27 19:12:00
考刷题可以submit感觉可能没有要沟通 这样感觉不太好不适合太难的题目
其实他讲的没错 看不懂下面小朋友在嘘啥 他是说公司给的pay没那么多没必要往难得考 又不是全然否定考刷题
作者:
alihue (wanda wanda)
2022-09-27 19:37:00人就不喜欢自己花了大把时间金钱投入的被说成屎
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-09-27 19:49:00不是啊 你要拿到offer 才来骂他们只给白菜价连公司名字没 offer也没 不然至少提一下是考哪一题让你这么气
作者:
molopo (mmm)
2022-09-27 20:12:00你是老板都没经验 你要用高分或没们
作者: charlie0275 (派大猩) 2022-09-27 21:11:00
考刷题就是公司不缺人 嫌求职者太多了
问这些问题的都假设别人除了刷题什么都不会欸存在即合理 自己刷不上还要帮公司担心招不到人
作者:
hegemon (hegemon)
2022-09-27 21:37:00GGIT 新人都多少钱了，120猜GGIT是不懂市场价吧
作者: arash (KiTAC) 2022-09-27 22:17:00
游戏规则就是这样，你也是对公司有兴趣才会再一次去的，没人逼你
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-09-27 22:29:00很多情况小公司都只是拿香跟拜而已，真的缺人的话，就随便考个像是2 sum或invert array这种，即便没写出最优解也给过，重点是看公司是否急需用人而已。
作者:
popcool (我不懂)
2022-09-27 22:31:00考刷题的用意是投的人太多先滤掉一部分，某些小公司没几个人投也在考刷就是东施效颦啦
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-09-27 22:31:00说错，是reverse array，一时手快typo。
15年前大家比考scjp,ccna，现在比刷题，时代在改变
作者:
Ericz7000 (Ericz7000nolan)
2022-09-27 23:02:00小公司投的人本来就不多 应该更有时间好好检视面试者不用搞刷题这套
作者:
pig0038 (颗颗)
2022-09-27 23:10:00出 side project, 结果按照要求写完，后续才发现主管是怪咖你才会想骂人好不？写 leetcode OA 快多了补推一二段，考比G难真的要洒泡尿照照
作者:
Ericz7000 (Ericz7000nolan)
2022-09-27 23:15:00其实G也不会考太难啊 顶多medium到medium hard而已
作者: wizist (...) 2022-09-28 00:03:00
简单地说，考刷题是最经济有效过滤人才的方法了。
作者:
Apache (阿帕契)
2022-09-28 01:02:00homebrew那都多久以前的事情了在候选人数量太多的时候 考算法有必要 反之则可以多聊聊但台湾好像相反 小公司爱考算法 大公司更容易聊聊
作者:
fortinet (fortinet)
2022-09-28 01:06:00Homebrew那已经7年前，对软件业来讲差不多是古代的事这七年间又更多CS毕业 or 非本科转职进入的新人，为了取得超越平凡的薪资，他们心甘情愿LC刷好刷满，蛮残酷的，后面排队的优秀人材很多。现实不就这样吗？不愿意刷就下去吧，adapt or die
作者:
chter ((分身别查了XD))
2022-09-28 01:37:00不懂行情？以为第一年进去会有150、200哦？笑屎
作者:
WWIII (东邪西毒)
2022-09-28 01:55:00这种公司 直接不面 价值观不同
作者: hobnob (hobnob) 2022-09-28 02:19:00
我觉得您的状况只是找到不适合的公司，我相信您值得更适合自己的环境
作者: GooseLover (凯因哈特利) 2022-09-28 02:38:00
你今天如果是DevOps专业那看的就是架构能力, Shell Script能力, 考算法到底有啥屁用XD
待过GG的都知道,2018年中到年尾是一个大分水岭,在这期间
中或之前的,拿着鬼岛112博士身分,进去后都是用嘴砲上班,在这之后进GG,鬼岛112博士身分不能嘴砲了,一样得下海当左岸俗称的码农,而你的主管是早你几个月或早几天进去的鬼岛112博士.他们可以随意羞辱你,还能打考绩,你只能吞下
作者:
hegemon (hegemon)
2022-09-28 03:02:00GG满三个月就可以参加分红了好吗？这波调薪上去新人起薪也没以前低了..不懂行情真的不要出来丢脸
呵呵,嘴砲加每天别人都毕恭毕敬VS整天码农,哪个行情好?爱说别人丢脸的,自己在丢脸呢~
作者:
peter98 (新兵)
2022-09-28 03:34:00难怪你没被录取XDDDDDDDDD 看来能力跟态度都低于平均阿~抱怨考hard 结果你easy-medium的公司看来也没录取喔 我发现我昨天已经嘘过了 XDDD
作者: superpandal 2022-09-28 03:40:00
看了楼上一堆只能推荐楼主也闭源 肯定是会有两者兼具的人 但应该都不是通例 如楼上alihue所说都是时间 只是每个人投资自己的东西不同
作者:
Apache (阿帕契)
2022-09-28 03:44:00你对屁眼好有执著打错 闭源
作者: superpandal 2022-09-28 03:45:00
对web来讲写的够好 能打趴90%以上的系统就已经足够至于求快求产出 只能说一堆专案屎山就是这么来的 有看过哪个需要思考创造的不需要深思的也没有什么做产品的公司要你短时间就做出来至于闭源 因为我想楼主应该也是那种不是很容易展现自己的人 优点如果不能被看到那藏起来也可以 开源了别人履历更好又不会感谢你 对很多不好意思说不好听形容词的人来讲是这样
作者: superpandal 2022-09-28 03:59:00
不是只有算法才是写code 你都可以花时间在非刷题非算法上 而且目前来看很多公司就是对面讲的面试造火箭入职锁螺丝 很多时候更像是非我族类思维
非我族类思维 我觉得也没不好，同族知识认知相近本来就比较好沟通合作
作者:
opencat (opencat)
2022-09-28 04:19:00恩 起码可以判断出情商不高的求职者?搞不好面试官觉得你履历好看 所以考比较难的题目?
作者: superpandal 2022-09-28 05:03:00
那面试的时候就应该讲清楚 或者人资直接找履历上有写leetcode的 也不用浪费时间人的情商有限 更多的是隐忍或者困在自己编织的世界沟通上上面也说过了 心理的墙不是单方面的
作者: ku399999 2022-09-28 05:39:00
太多东西混在一起讲了 到底是考刷题不好 还是应该出适当的题目
作者:
peter98 (新兵)
2022-09-28 05:40:00看来又碰触到某人的心惹 XD
作者: ku399999 2022-09-28 05:40:00
又会刷实作经验又足 能设计架构的大有人在要考hard最好是白板题 一起解能看的东西比较多
楼上别奢望了,GG里一堆自己出的题目都解答不出来的主管~
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2022-09-28 06:29:00你怎么不照造镜子??人资找你你就去表示你程度就是这样啊你一直说你程度好~结果人家一找你就跟XX一样去面XD
作者:
chter ((分身别查了XD))
2022-09-28 06:41:00新人不过六万，最好第一年就120，不够你补？怎么我学弟第一年才100左右GG IT第一年没120的找h补
有博士学位职等不同,起薪不同,而且还有加给,会差满多的.
作者: bboman (BBO) 2022-09-28 08:37:00
考hard有时候根本不期待你可以写得出来，看你思考过程而已easy大家都会写，你没写到完美就算写出来也是挂
不上的原因很多 放宽心吧，刷不好也是有机会进去 都很难说
刷题就是类似筛选机制 简单来说就是肯刷的跟未来实务表现可能正相关 打个比方 这个问题就好像 学测指考高分的一定是好医生吗 未来医术一定高明吗 只能说这类考试可能是成本最低筛选出适合人选的方法
作者: ken29228468 (阿威) 2022-09-29 16:30:00
刷题是不可能刷到主管缺的，考试也只是当个参考
考得比google简单 所以你上google了没 马后炮大家都会
作者:
acgotaku (otaku)
2022-09-29 20:39:00非主管缺都要刷,但抖音阿里脸书G技术经理刷题还是第一关
你没说错啦 所以我现在都考IOI 哩扣那种题目没什么鉴别度
每个月都会有被刷题刷掉的人出来抱怨难到你解不出来可以要hint啊 沟通过程也是重要的吧
作者:
ritzen (Ritzen)
2022-10-01 05:53:00刷题要时间去刷，实务解决问题也要花时间去解。我觉得这是看人兴趣，把时间跟力气花在解决实务问题，还是刷题真的看个性。我到现在连leetcode 要去哪里刷还不知道。
作者:
maypcc (The K)
2022-10-01 14:38:00这种邀约的面试都要先试探HR年薪符不符合预期吧...刷题还才120...其实你好像该好好过滤一下来邀约的公司 刷题目前没个400以上真的不用面...不如去大M等一线ic厂刷题也有时间成本 搞半天领120...还不如去聊聊天就上的ic设计公司
给不起香蕉还考你hard的也不值得去吧 代表他不是想找人
作者:
arhtur945 (AnthonyBennet)
2022-10-02 21:00:00所以你要公布题目了没
作者:
rain2000 (heavy rain)
2022-10-03 22:25:00因为聊天进来的 雷包机率太高 会装强的人太多了
作者:
qw99992 (雪彤云)
2022-10-05 22:03:00北美Intern都考Medium to Hard了
作者:
Vick753 (彬彬)
2022-10-07 01:14:00为什么你要去面120万的公司
作者: Morris1028 (某 M) 2022-10-08 23:27:00
上古时代就刷了快五千题，现在看顶大硕士刷个几百题来面试，细问细节后，就看得出来实务上是普普通通的居多。
作者:
rexyeah (ccccccc)
2022-10-12 16:53:00那你就去一间不会刷题的，凭你的实力辅佐，干爆那些名气大的公司，有志气一点。
作者:
rexyeah (ccccccc)
2022-10-12 08:53:00那你就去一间不会刷题的，凭你的实力辅佐，干爆那些名气大的公司，有志气一点。
作者: cathychg (凯西) 2022-11-02 10:43:00
通常要考研究所 或转学考 才会刷体。。职场上比较少。。。不是没有因为微积分也是一样的 要算很多题目