以我观点,
不会不好,
一人团队,只能说不好也不坏,
没加分,但也不会扣分,
往好方向想至少有独立作业的能力,
而且我要强调并不是有团队经验就是加分的,
要看是什么团队,怎么合作的,在团队的角色为何,
只有在好团队才有加分效果,
在烂团队反而是扣分的,
除非你是carry,
举例来说,
团队合作正常要有版本控管,
结果你的团队没有版本控管,
当别人要控管你的code的时候,
你会不会跳起来说"我以前公司没这样控管code,也过得好好的"?
那这样的话,这样的经验就不是加分,反而是扣分了...
团队合作能不能学到东西,
很大部分取决于团队的主管,
如果主管不带人,不管有问题的人,或指导的方法有问题,
甚至主管在扯后腿,
那真的不如一个人做就好,
至少一个人做得顺,没有人扯你后腿,
你也不需要一直擦别人的屁股,
有东西出来,证明自己有技术,比有团队经验重要多了,
那有料的,有领导能力的主管,在台湾市场中的主管占多少百分比呢?
我是比较悲观,相信不到50%,
要找团队,你有超过50%的机率会进到烂团队,
所以我的建议是不用特别去找团队,
工作做得开心真的就很幸福了,
你也做得来,也没看到你抱怨薪水低,
真的不用刻意去换,
换了结果进到烂团队怎么办?
随缘就好了.
等你以后真的想换工作时,
你再看看有没有办法进到好团队,
如果找不到好团队,
一人团队做一辈子我也觉得没什么不好,
反正不要在烂团队就好,
进到烂团队就要赶快换,
好团队>一人团队>>>>烂团队
※ 引述《sec5566 (sec)》之铭言：
: 之前在专案公司做，
: 模式就一个人负责一至多个专案，
: 所以虽然不是唯一的工程师，
: 但基本是一人团队，
: 后来进到公司不是专案公司，
: 不过公司程式需求不多所以也只有我一个rd，
: 所以还是一人团队，
: 这样对职崖是不是不太好啊？
: