楼主:
sec5566 (sec)
2018-07-03 16:34:01之前在专案公司做，
模式就一个人负责一至多个专案，
所以虽然不是唯一的工程师，
但基本是一人团队，
后来进到公司不是专案公司，
不过公司程式需求不多所以也只有我一个rd，
所以还是一人团队，
这样对职崖是不是不太好啊？
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2018-07-03 16:40:00找开发案做，银行，保险
如果你想一辈子单干就没差，但我没听说单干可以高薪的
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2018-07-03 17:53:00没多人开发经验 就没有merge conflict resolve 和 absteact class 和设计模式的经验当然有人觉得不重要啦 不过我看前面文章 大陆互联网很多公司要你写出单例模式的代码面试题都回答的出来 没经验就不重要 回答不出来 有再多经验也没用结论就是有没有经验不重要 但面试问你代码怎么写要写出来
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2018-07-03 18:13:00而且没有多人开发 代表你从来不review别人的code 别人也没review过你的code你叫得出名的世界级企业都有做peer review的
作者: hidog (.....) 2018-07-03 18:46:00
长期来看还是需要co-work的经验啦....虽然单干能力重要,但不可能单干一辈子
作者:
skitty (aki)
2018-07-03 18:48:00团队经验可以修身养性
作者:
WunoW (WunoW)
2018-07-03 18:54:00没团队经验就去累积团队开发经验，版控学一学，并且看看自己的coding style有多让人没办法忍受总归都是可以让自己进步更多的经验之后你就会觉得没团队开发概念又爱自干的人有多废物，写一手自以为好棒棒的code，别人要花好几倍的时间去处理爱自干捅出各种五花八门的人领教过很多写出来的东西完全没考虑到别人的，自己收在D槽孤芳自赏就好，你这辈子也绝对不可能成为什么高手的
yamakazi 大提到的观点，我怎么觉得自己反而比较容易 abstraction，遇到猪队友只有满满的 concrete 跟 high coupling
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2018-07-03 19:20:00表示猪肉队友没多人开发的经验吧peer review蛮重要的啦 我觉得 是工程师在职继续成长的时刻 不然一个人很难成长
一个人很难成长，有猪队友也很难成长吧，练耐性还差不多
作者:
meowyih (meowyih)
2018-07-03 20:41:00呃，崖是用来跳的，你想说的是涯吧...
有队友不一定差 要看跟谁合作如果在比较差的公司下做事 不雷也难啊普遍还是要有合作的经验比较好啦 我觉得的
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2018-07-03 21:13:00其实有猪队友本来就是要团队帮忙互相cover的 这就是团队精神 大型专案光靠一两个高手搞不定的 绝大部分是靠一堆熟手用时间堆出来 所以才会重视团队精神 除了看你是不是猪队友 也会看你遇到猪队友时如何handle 不过现在写程式的人好像很不注重团队精神就是了猪队友<神队友<能让猪队友变普通队友的的普通队友对公司来说 这世界上哪来那么多高手 就算有也请不起 找个能够带猪队友成长的熟手还比较划算
作者:
tinlans ( )
2018-07-03 22:19:00没团队经验还真的会变成崖
作者: expup (linux) 2018-07-04 03:37:00
推yamakazi这世界上哪有那么多高手 怎么把平庸的人带出来才是重点 不可能公司整个团队都是高手 没有那回事情多的实际状况是平庸的人占了公司80%但还是要他门阿
作者:
stock999 (史托克柰褦錼)
2018-07-04 07:43:00当然不好。很多事是经验累积互相激荡
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2018-07-04 08:06:00不会写程式的惯老板：这个应该很简单 你们合作出来就对了
不好，有同事帮忙干谯你程式哪边写不好很重要自己从头到尾接，也不容易想到别人接你东西有啥困难
作者:
ketrobo (猫萝卜)
2018-07-04 12:52:00单干不好，休假卡工作很难排