以下是黄先生回复，因内容多直接用回文的，
若有手动置底的问题，请版主删文
会用编辑方式更新，谢谢
作者: tsao1211 (Sunday) 2018-07-02 15:39:00
其实回这么大篇不如直接改征正职，一切照劳基法走。没有人在征team lead这样征的，版上征才文可以参考看看
作者: wildli0422 (wild) 2018-07-02 15:45:00
有回复推回来
作者:
senjor (哞哞)
2018-07-02 16:09:00你可以直接用正职，觉得不适任直接照规则资遣就好了
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2018-07-02 17:05:00本薪7万奖金5万比较正常，朝三暮四但让人感觉比较好
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2018-07-02 19:22:00这么大的检验所为什么资讯案子会fail，是不是因为公司都这样对待资讯人员?
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-07-02 19:54:00案子fail有很多状况, 需求没谈清楚或是接案方成本计算不良
前面是外包案子出去，厂商再二包。fail是说二包团队没了，厂商找新团队要再评估，才会说多久完成。所以现在想拉回自己做，现在就在建团队，谢谢
作者:
stkoso (Asperger)
2018-07-02 20:05:00这案子唯一做对的就是有事先讲清楚 愿者上钩囉
作者:
ketrobo (猫萝卜)
2018-07-02 20:08:00不试试先找顾问公司SA做评估?
连资遣费都想省的公司,奖金你拿得到吗?一年的年资,资遗费只有半个月<7万
原方案就类似一年期约聘，现有新的双方案新增8+2的正职，可参考下一篇喔，谢谢~ :)